【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和請(qǐng)示報(bào)告制度。（三）負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。第五篇：中醫(yī)醫(yī)院信息化建設(shè)管理制度中醫(yī)院信息管理工作制度信息科部門職責(zé)(1)職能：在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理工作。醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、紀(jì)檢辦對(duì)合同履行和保管負(fù)有檢查與監(jiān)督權(quán)力及義務(wù)，應(yīng)定期或不定期開展檢查工作。如xx縣中醫(yī)醫(yī)院2017第1個(gè)合同的編號(hào)為“zyyy2017001”。合同會(huì)簽科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真會(huì)簽，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院利益，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)需經(jīng)醫(yī)院聘用的法律顧問進(jìn)行會(huì)簽與審核。醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，原則上各立項(xiàng)科室以醫(yī)院名義簽訂合同并依合同辦事，一般標(biāo)的金額在1萬(wàn)元及以上的工程、設(shè)備、物資、維保及服務(wù)的采購(gòu)必須簽訂書面合同。實(shí)習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報(bào)告、診斷證明、特殊檢查申請(qǐng)單等必須經(jīng)帶教人簽字。實(shí)習(xí)生來院后，應(yīng)詳細(xì)給其介紹醫(yī)院情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，確定輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)計(jì)劃，并通知有關(guān)科室。四、結(jié)合病史選擇恰當(dāng)?shù)妮o助檢查并向病人介紹檢查項(xiàng)目及注意事項(xiàng)；由主管醫(yī)師、護(hù)士以口述形式向患者本人、家屬或監(jiān)護(hù)人交待。第十三條在民主生活會(huì)召開后十五日內(nèi)，要向衛(wèi)生黨委報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會(huì)上宣讀，列入會(huì)議記錄，書記或副書記將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。第二條 民主生活會(huì)要遵循“團(tuán)結(jié)——批評(píng)和自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的方針，通過開展積極的思想斗爭(zhēng)，解決黨內(nèi)問題，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。有下列行為之一者，給予黨紀(jì)行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任：①私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；②違反保密規(guī)定，泄露機(jī)密，造成重大損失和影響的；③工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；④嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；⑤濫用職權(quán)，違反法律、政策規(guī)定的；⑥不文明行政，態(tài)度特別惡劣、侮辱、打罵服務(wù)對(duì)象的；⑦失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報(bào)”等損害服務(wù)對(duì)象利益的；⑧主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無(wú)睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。其他因違反“三重一大”制度而造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)依法依紀(jì)追究責(zé)任。購(gòu)臵醫(yī)療器械或設(shè)備單項(xiàng)資金5000元以上的。有突出貢獻(xiàn)的專家、中青年骨干、后備干部的選拔推薦。工作規(guī)劃、計(jì)劃、改革舉措、重要審計(jì)項(xiàng)目。必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議表決。一、“三重一大”事項(xiàng)民主決策堅(jiān)持的原則民主集中，科學(xué)決策原則，即集體研究，充分討論、科學(xué)論證決定；依法辦事原則，即按法律、法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度、程序議事決策；黨管干部原則，即按干部管理有關(guān)政策和規(guī)定的組織程序辦理；考證性原則，即留有科研論證、考察考評(píng)、會(huì)議記錄等書證資料；責(zé)任追究原則，即跟蹤決策事項(xiàng)，對(duì)發(fā)生責(zé)任事故及未按程序進(jìn)行的決策實(shí)行責(zé)任追究。建立相應(yīng)的查處制度。凡配偶、子女及其直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的。領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告時(shí)，必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說清楚，如場(chǎng)所、資金、處理方法等。二、凡是工作中能接觸到舉報(bào)線索的人員，嚴(yán)禁泄露舉報(bào)內(nèi)容以及舉報(bào)人姓名、住址、電話等個(gè)人信息，嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)人或者被舉報(bào)科室。第十一條 服務(wù)對(duì)象認(rèn)為醫(yī)院各科室及工作人員違反本制度規(guī)定的，有權(quán)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室投訴。院內(nèi)急診建立綠色通道，保證急危重病人得到及時(shí)救治。第四條限時(shí)辦結(jié)范圍包括：醫(yī)療救治、安全生產(chǎn)、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。走訪病人，征詢病人對(duì)科室管理、科室工作人員服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，并反饋給相關(guān)科室，督促整改。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，由糾風(fēng)辦按規(guī)定報(bào)送醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核機(jī)構(gòu)。（五）、亂收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和私收費(fèi)。（三）支部評(píng)價(jià)。（五）本人受到患者及其家屬投訴（問卷調(diào)查）及調(diào)查處理情況。③馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。第六十條本規(guī)范自公布之日起施行。第五十三條各級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的監(jiān)督檢查。第四十六條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、物資、采購(gòu)等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、報(bào)廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。第七章醫(yī)技人員行為規(guī)范第三十九條認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨床診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私。第三十二條按照要求及時(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。第二十五條認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任安全意識(shí)，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯(cuò)事件。第十七條加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。忠誠(chéng)職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。（六）其他人員。（二）醫(yī)師。二、機(jī)關(guān)所有干部職工在崗或外出時(shí)必須在指示板上公示去向，接受各方監(jiān)督、檢查。執(zhí)行AB崗科室如下：藥房、收費(fèi)窗口、臨床科室、醫(yī)技科室、行政科室。上述休假如有重疊，不累加計(jì)算。符合晚婚條件的（男25周歲、女23周歲）婚假15天（包括公休日及法定假日）。能工作而不上班人員，從第七個(gè)月開始停發(fā)工資及各種待遇，滿一年仍不上班，按自動(dòng)離職處理。上班一個(gè)月內(nèi)為試用期，如能堅(jiān)持上班，可轉(zhuǎn)為正常工作。任何操作員不得在計(jì)算機(jī)上安裝其它與工作無(wú)關(guān)的軟件、游戲，不得修改計(jì)算機(jī)各種設(shè)臵，不得私自設(shè)臵醫(yī)院應(yīng)用程序以外的密碼，不得在計(jì)算機(jī)上玩電腦游戲，看影碟等。凡離開單位出車，必須經(jīng)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自出車，出現(xiàn)意外事故，追究司機(jī)責(zé)任。1車輛使用和用車管理制度醫(yī)院小車要保證行政辦公用車和重要公務(wù)用車。嚴(yán)格貫徹收支兩條線規(guī)定。不準(zhǔn)動(dòng)錢娛樂、變相賭博。堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。（2）科室領(lǐng)導(dǎo)參加各類會(huì)議、出差（離縣開會(huì)、出訪、考察）或請(qǐng)假一天以上，事前必須報(bào)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意。隱瞞不報(bào)的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。各科室在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重要數(shù)據(jù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況時(shí)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰、工整，統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)相關(guān)材料也要按此要求進(jìn)行，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、蓋章（簽字）。1傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若屬本科室確需保存的文件，可復(fù)印保存，但文件原件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。并及時(shí)將文件夾返回辦公室。上報(bào)情況要詳實(shí)，數(shù)字要準(zhǔn)確。視單位為家，愛護(hù)公物和辦公設(shè)施、用品，科學(xué)使用辦公設(shè)施和辦公用品，不浪費(fèi)、不損壞。辦公用品及備品管理制度辦公室用品和其他備品的購(gòu)買、發(fā)放、管理統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位，無(wú)人知曉去向，不論時(shí)間長(zhǎng)短，都將按干部紀(jì)律處分條例嚴(yán)肅處理。做到垃圾、塵土隨見隨清，保持整潔。因醫(yī)療糾紛引起的上訪，由醫(yī)務(wù)科先接待，將情況調(diào)查清楚后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)拿出處理初步意見，上院長(zhǎng)辦公會(huì)議定。值班值宿人員要按時(shí)到崗，遵守值班值宿紀(jì)律，搞好檢查，發(fā)現(xiàn)不安全問題或隱患及時(shí)采取措施，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如有緊急和重要情況，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。機(jī)關(guān)干部會(huì)議：不定期召開，由辦公室召集，支部書記或常務(wù)院長(zhǎng)主持，辦公室記錄；傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其臨時(shí)性工作的要求和部署，以及有關(guān)工作安排意見。集中學(xué)習(xí)由醫(yī)務(wù)科，辦公室統(tǒng)一組織，按學(xué)習(xí)內(nèi)容分別由支部及班子成員、科主任主持。認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，并按照崗位責(zé)任制的要求，積極主動(dòng)地開展工作。 門診各科應(yīng)填寫好患者流動(dòng)情況和門診登記。堅(jiān)持突擊與經(jīng)常相結(jié)合,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度。四、院總值班制度醫(yī)院總值班由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),職能部門和有關(guān)人員參加,負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)務(wù),行政和臨時(shí)事宜,及時(shí)傳達(dá),處理上級(jí)指示和緊急通知,簽收重要文件,。將要實(shí)施緊急搶救生命的手術(shù)而患者家屬不在時(shí)。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開,進(jìn)行交接班,聽取值班人員匯報(bào),解決醫(yī)療,護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題,布置當(dāng)日工作。科周會(huì)：由科室正,副主任主持,病房,門診負(fù)責(zé)醫(yī)師等和護(hù)士長(zhǎng)參加。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子集體專題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體至少每季度召開一次專題會(huì)議,評(píng)估在保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。行政查房前,相關(guān)職能科室要到基層了解情況,聽取意見反映,作好準(zhǔn)備。院周會(huì)：由正,副院長(zhǎng)主持,科主任(負(fù)責(zé)人),護(hù)士長(zhǎng)及各科負(fù)責(zé)人參加。每二周一次,總結(jié)上周護(hù)理工作,布置本周護(hù)理工作。三、請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告：當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重危及醫(yī)療質(zhì)量與安全的事件時(shí)。工作人員因公出差,院外會(huì)診,參加會(huì)診,接受院外任務(wù)時(shí)。2.、為服務(wù)人群提供衛(wèi)生與健康宣傳教育服務(wù),提高衛(wèi)生與健康意識(shí),增進(jìn)服務(wù)人群的身體健康素質(zhì)。七、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度1.、醫(yī)院必須建立和健全登記,統(tǒng)計(jì)制度。6.、醫(yī)院應(yīng)逐步做到通過醫(yī)院信息HS 系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。工作人員要模范遵守政紀(jì)。院務(wù)會(huì)：由常務(wù)院長(zhǎng)主持，辦公室記錄；辦公室會(huì)前通知有關(guān)人員參加；會(huì)議主要討論研究各股辦工作完成情況、崗位責(zé)任制落實(shí)情況、機(jī)關(guān)建設(shè)和精神文明建設(shè)。值班值宿人員要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得空崗、缺崗，若因此出現(xiàn)失竊等其他問題，值班人員要負(fù)主要責(zé)任。保衛(wèi)科要堅(jiān)持經(jīng)常性的安全檢查工作，保證辦公樓、鍋爐房、車庫(kù)等公共設(shè)施的安全，配備有效的滅火器具，勤查安全隱患，確保安全無(wú)事故。信訪接待制度成立投訴調(diào)處辦公室，由支部副書記兼任調(diào)處辦公室主任，醫(yī)務(wù)科、辦公室、護(hù)理部、感染科、藥劑科等作為成員。每天中午、下午下班后清掃。機(jī)關(guān)工作紀(jì)律按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。不做與工作無(wú)關(guān)的事情，無(wú)事不亂串辦公室，不閑談，不上網(wǎng)玩游戲。倡導(dǎo)厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。各科室外出聯(lián)系工作需出具的介紹信，應(yīng)填寫使用人姓名、人數(shù)、辦事內(nèi)容，并在介紹信存根聯(lián)由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后出具介紹信。應(yīng)當(dāng)傳閱的文件要附上文件傳閱辦理單，統(tǒng)一用文件夾分送傳閱。急件重要文件和需要落實(shí)辦理的文件、電報(bào)通知等，由工作人員按照領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)傳送有關(guān)股辦或承辦人。1統(tǒng)計(jì)工作制度設(shè)立統(tǒng)計(jì)崗位，專人負(fù)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作。重要信息與情況報(bào)告制度（1）重要信息與情況報(bào)告的內(nèi)容為：管理中發(fā)生的一切危及穩(wěn)定的安全事故、群體性事件、信訪案件、治安刑事案件、自然災(zāi)害等突發(fā)事件。（3）職工的晉級(jí)、晉升、工資變動(dòng)、表彰、獎(jiǎng)懲、必須依據(jù)人事及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)記錄進(jìn)行，人事、財(cái)務(wù)工作人員不得擅自辦理調(diào)資、晉升和表彰、獎(jiǎng)懲手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度院黨政班子成員、副科級(jí)以上干部及配偶、子女的婚姻、房產(chǎn)、經(jīng)商、出國(guó)等重大事項(xiàng)，按黨紀(jì)規(guī)定及時(shí)報(bào)告。使用介紹信和公章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)攜帶空白介紹信；不許隨便查閱會(huì)議記錄；不該說的機(jī)密絕對(duì)不說，不該知道的機(jī)密絕對(duì)不問。不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中勒卡、索取私利。旅差費(fèi)由經(jīng)手人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。供油經(jīng)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，按出車行程開具行車單，核算耗油量，費(fèi)用按月結(jié)算。1醫(yī)院計(jì)算機(jī)管理制度各操作員必須按正常的開關(guān)操作進(jìn)行計(jì)算機(jī)開機(jī)、關(guān)機(jī)，愛護(hù)計(jì)算機(jī)、保持計(jì)算機(jī)的整潔。職工請(qǐng)銷假制度病假：（依據(jù)黑人辦字[1998]131號(hào)文件）（一）職工請(qǐng)病假，三日內(nèi)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，三日以上短期病休，由院長(zhǎng)審批。病假連續(xù)超2個(gè)月工資減發(fā)，僅發(fā)40% 工資。事假：（一）事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，三日內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三日以上由院長(zhǎng)審批，當(dāng)月累計(jì)事件5日，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效，全年事假累計(jì)超過30天者，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資（第13月工資）。計(jì)劃生育假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三天以上請(qǐng)假條由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)審批，院辦進(jìn)行留存統(tǒng)計(jì)管理，長(zhǎng)期病休由人事進(jìn)行留存統(tǒng)計(jì)管理。2去向告知制度為了更好地增強(qiáng)我單位干部職工的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立良好服務(wù)形象，現(xiàn)結(jié)合本單位的工作實(shí)際，制定了《去向告知制度》。第二部分黨風(fēng)廉政、行風(fēng)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范第一章總 則第一條為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際，制定本規(guī)范。指依法經(jīng)過資格認(rèn)定，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員。第五條遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。第九條嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。第十四條堅(jiān)持依法、科學(xué)、民主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，推進(jìn)院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民主權(quán)利。第二十二條學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高人文素質(zhì)，對(duì)患者實(shí)行人文關(guān)懷，真誠(chéng)、耐心與患者溝通。第三十條工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)。第三十六條協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選和患者用藥適應(yīng)癥、使用禁忌、不良反應(yīng)、注意事項(xiàng)和使用方法的解釋說明，詳盡解答用藥疑問。第四十三條合理采集、使用、保護(hù)、處臵標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。第九章實(shí)施與監(jiān)督第五十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施。第十章附則第五十七條本規(guī)范適用于經(jīng)注冊(cè)在村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。（4）新職工上崗前必須接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，學(xué)習(xí)情況記入本人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。（二）本單位或上級(jí)有關(guān)部門對(duì)文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)