【正文】 ? （ 4）嚴(yán)格將醫(yī)療垃圾按要求分類處理，并督促衛(wèi)生員按要求裝封運送，對有鋒刃利的垃圾要按程序進(jìn)行特別分類運送處理，并做好記錄每次每項不到位扣 1分。 ? 其他來訪人員 不準(zhǔn)超過晚上 23： 30分 ；每發(fā)現(xiàn)一次按每延遲一小時扣被訪者 1分，如果有他人 丟失錢財物品 ，不論情況怎樣由 客訪方承擔(dān) 50%的責(zé)任 ，由院方從工資代扣，沒有通過批準(zhǔn)的留宿按每晚扣 1分進(jìn)行計算。 ? 嚴(yán)禁個人用車，公車私用，未經(jīng)批準(zhǔn)每發(fā)現(xiàn)一次處罰 500元（車輛之各種違章由司機(jī)本人承擔(dān)責(zé)任）。進(jìn)辦公室、病房不敲門、出入不關(guān)門，借用后的物品不及時歸還，上班時間做與工作無關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分，用電腦下載拷貝導(dǎo)致病毒進(jìn)入每次處罰 1000元。 本院員工不準(zhǔn)從科室向院外提裝有物品的黑色（非透明）的塑料袋、提包（箱）個人物品應(yīng)主動交保衛(wèi)人員檢查，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分，門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)不檢查扣 2分。不按時完成扣 1分，不寫門診病歷扣 1分，不寫住院病歷扣 6分。 ? 年度無遲到、早退、缺崗、離崗（包括沒有不按規(guī)定時間去食堂吃飯現(xiàn)象）的行政懲罰記錄 獎懲辦法 ——獎勵 ? （五）立功獎： 臨時擬定 ? 在省市級雜志上發(fā)表論文或被新聞報道，為醫(yī)院贏得榮譽和良好信譽者； ? 在上級主管單位立功受獎?wù)撸? ? 對醫(yī)院經(jīng)營管理、技術(shù)開發(fā)、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)、增收節(jié)支等方面提出合理化建議，被采納后有顯著成效者； ? 敢于創(chuàng)新，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項目 , 創(chuàng)造發(fā)明新醫(yī)療方案，取得顯效者。評優(yōu)條件如下： ? 主管（組長）以上干部，總?cè)藬?shù)的 10%； ? 本院連續(xù)工作 滿 12個月 者； ? 以病人為中心， 無投訴記錄 ，無醫(yī)療事故、差錯、事故，無較大工作失誤引起嚴(yán)重?fù)p失、浪費； ? 無通報、記過等較重行政處罰； ? 友愛團(tuán)結(jié)，能與同事和睦相處，無爭吵、打架事件； ? 工作表現(xiàn)積極 ,平均月度工作滿 25天 ，除正常休息外， 年度無請假 ； ? 敬老愛幼、團(tuán)隊意識強(qiáng)、民意測驗達(dá) 90%以上 ； ? 負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任的工作缺陷年度累計扣分不超過 15分； ? 模范執(zhí)行醫(yī)院的工作人員守則和崗位責(zé)任制，帶頭實干、認(rèn)真完成和超額完成醫(yī)院制定的各項目標(biāo)任務(wù) (工作任務(wù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo) )； ? 熱愛集體、一心為公、堅持原則、不弄虛作假，對損害醫(yī)院利益和不良醫(yī)療作風(fēng)和歪風(fēng)邪氣敢說敢管者； ? 1本人積極參加醫(yī)院組織的各項活動、會議，認(rèn)真聽從政府部門的召號，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和醫(yī)療操作規(guī)程以及醫(yī)保等相關(guān)政策者； 獎懲辦法 ——獎勵 ? （二） 年度先進(jìn)工作者獎 ：獎金 500元。 會議制度 ? 1．總經(jīng)理辦公會議 ? ①由總經(jīng)理、相關(guān)科室、相關(guān)人員參加 ? ②會議由總經(jīng)理主持、時間不定、臨時通知。 ? （九） 受聘人醫(yī)療費用按醫(yī)院另行規(guī)定執(zhí)行 （ 見就醫(yī)制度）。 ? （三） 醫(yī)院 員工有下列情況之一者，醫(yī)院有權(quán)終止勞動合同，解除聘用，院方不必提前通知受聘方，當(dāng)日內(nèi)辦理離崗手續(xù)。 ? 試用期滿，經(jīng)員工所在部門及院人事和相關(guān)業(yè)務(wù)部門綜合考核合格，院領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，由人事部門負(fù)責(zé)同員工簽訂《 勞動合同 》，或原試用期簽訂《勞動合同》自然生效，納入本院正式員工系列管理。 請假制度 ? 請假應(yīng)填寫好請假條經(jīng)部門（科室）負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，送主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)交人事部門備案 (10號辦公室 )方可生效，請假一天內(nèi) 須部門（科室）負(fù)責(zé)人簽字，二天內(nèi)交部門（科室）負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以內(nèi) （含三天） 按上述程序再報院長批準(zhǔn)；三天以上按上述程序再報總經(jīng)理批準(zhǔn)交人事部門備案，如不按程序請假未經(jīng)批準(zhǔn)者視曠工處理。 ? 上班時不得披金戴銀，不得穿拖鞋、短褲，不得披頭散發(fā)、染發(fā)和染指甲，夏天女同志的裙子不得超過工作服，男同志不得滿臉胡須。 考 勤 作息時間安排 及相關(guān)規(guī)定： ? 冬春季：上午 8： 00——12： 00 下午 1： 30——5： 30 ? 夏秋季：上午 8： 00——12： 00 下午 2： 00——6： 00 員工必須按時上、下班，不得遲到、早退、無故曠工或擅離職守，上班時不得互串崗位或外出辦私事。否則，將由自已購買替換。 ? 全院職工不得以任何借口幫外院介紹業(yè)務(wù)，或做其他有損醫(yī)院利益的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 200元以上，屢教不改者予以除名。 東方醫(yī)院簡介 ? 醫(yī)院擁有先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備 ,其中有500mAX光機(jī)、進(jìn)口 C臂機(jī)、利普刀、全數(shù)字彩色 B超、全自動 ECG、彩色經(jīng)顱多普勒、血凝儀、全自動血細(xì)胞分析儀、半自動生化分析儀、體外電容熱場治療機(jī)、美國螺旋 CT機(jī)、德國“狼牌”宮腹腔鏡、電子陰道鏡、紅外線乳腺診斷儀等萬元以上大型設(shè)備 80余臺。它由湖南博湘醫(yī)療投資管理有限公司投資興建，于 2023年 10月正式開診營業(yè)，經(jīng)營 六 年多來，得到了市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也得到了社會各界人士的好評和肯定?，F(xiàn)門診部開設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、耳鼻喉科、牙科、肛腸科、中老年健康體檢中心、男性診療?？啤齻慰?、骨外科等臨床科室和醫(yī)技科室。 ? 全院職工應(yīng)以院為家，樹立“院興我榮，院衰我恥 ”的思想。 ? 全院職工應(yīng)認(rèn)真刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，工作中嚴(yán)格規(guī)范操作，認(rèn)真細(xì)致為患者做好每一項工作。 日常行為規(guī)范 ? 遵守法規(guī) 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度； ? 互信互助 樹立團(tuán)隊意識，部門、科室、員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)合作、努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系； ? 聽從指揮 服從醫(yī)院各項工作安排，執(zhí)行醫(yī)院決定，聽從上級指揮，確保高效有序完成任務(wù)； ? 嚴(yán)守紀(jì)律 不遲到早退，不擅離職守，按規(guī)定程序請假，不損公肥私，不破壞團(tuán)結(jié)，不以任何形式名義在外兼職； ? 注重儀表 統(tǒng)一著工裝、穿工鞋，工裝要整潔，舉止優(yōu)雅文明，男員工不留長發(fā)，不蓄胡須，女員工淡妝上崗； ? 講究禮貌 待人熱情、舉止文明、談吐文雅、使用