【正文】 把工會(huì)工作作為真正的職業(yè)，具有職業(yè)使命感和責(zé)任感。各級(jí)工會(huì)應(yīng)該堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針；必須抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，牢固樹立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀；圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，完善維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，努力為職工說(shuō)話辦事；堅(jiān)持以竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力；緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持，積極開展維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，同侵犯職工群眾合法權(quán)益的行為作堅(jiān)決地斗爭(zhēng)；努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾得以信賴的“職工之家”。那么作為企業(yè)工會(huì)如何在創(chuàng)建和諧企業(yè)中找準(zhǔn)位置充分發(fā)揮作用呢？這是一個(gè)需要我們每個(gè)工會(huì)工作者值得思考的問(wèn)題。少數(shù)干部對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)模糊，片面地認(rèn)為工會(huì)與企業(yè)發(fā)展關(guān)系不大，可有可無(wú)；二是民主意識(shí)不深入。二、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，立足互利雙贏，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展中發(fā)揮作用和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)生存和發(fā)展的前提。在建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度的同時(shí)，要根據(jù)已經(jīng)變化了的新情況，對(duì)職代會(huì)的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整。廠務(wù)公開是建立健全企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段。三是開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提供工會(huì)與經(jīng)營(yíng)接軌的平臺(tái)。要堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則，始終把職工利益放在第一位，把職工的冷暖掛在心上，給職工群眾當(dāng)好階梯，當(dāng)好參謀，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把職工群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)困難職工幫扶體系，建立起制度健全，多層次，全方位，職工共同參與的互補(bǔ)性能強(qiáng)的工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，以服務(wù)廣大職工為己任，解決廣大職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)。要圍繞“提升”和“發(fā)展”這兩大主題，把以人為本，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為保證企業(yè)提升和發(fā)展重中之重的工作。一是工會(huì)組織都把提升職工素質(zhì)工作納入重要工作日程，建立健全組織，明確工作目標(biāo)，制定實(shí)施辦法和具體工作計(jì)劃，確保組織與實(shí)施工作落到實(shí)處。另外，搭建文化平臺(tái)。企業(yè)工會(huì)的工作內(nèi)容與構(gòu)建和諧企業(yè)的多種要素之間關(guān)系密切，在構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展主題是構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，對(duì)于營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍發(fā)揮著重要作用。工會(huì)還有一個(gè)重要任務(wù)就是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宗旨為指導(dǎo)思想，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，并通過(guò)企業(yè)獲得的利益，給員工制造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)和職工的發(fā)展是相互依存的關(guān)系，企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)要靠職工努力工作才能實(shí)現(xiàn)，而職工通過(guò)企業(yè)的發(fā)展得到更好更多的發(fā)展機(jī)遇，國(guó)有企業(yè)的利益關(guān)乎國(guó)家、企業(yè)和職工這三個(gè)方面，在這一點(diǎn)上職工和企業(yè)之間不存在根本的矛盾和利益沖突。（4）企業(yè)應(yīng)縮小收入差距，實(shí)行按勞分配為主體多種分配方式并存的分配制度，有效激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性。在保障職工合法利益的同時(shí)也應(yīng)提高職工的整體素質(zhì)，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與職工的綜合素質(zhì)關(guān)系密切，因此企業(yè)要堅(jiān)持全面發(fā)展的原則，工會(huì)組織需要經(jīng)常開展學(xué)習(xí)型的活動(dòng)，建立良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)職工的專項(xiàng)技能進(jìn)行培訓(xùn)，也增進(jìn)了員工之間的感情，積極引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)能力，有利于拓展企業(yè)文化，提高企業(yè)品味，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，提高企業(yè)的生命力。積極聽取職工的建議，了解職工的需求，與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商滿足職工的合法需求，提供良好的工作環(huán)境。五、結(jié)語(yǔ)工會(huì)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要因素，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮工會(huì)的多種作用，把和諧的發(fā)展理念貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，使企業(yè)與職工之間的關(guān)系更加和諧密切，實(shí)現(xiàn)科學(xué)有序的管理，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的利益，同時(shí)也要加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)，更好地為職工和企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保障職工合法權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的重要保障，工會(huì)起源產(chǎn)生于勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)步入了現(xiàn)代企業(yè)制度，如何堅(jiān)持企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)為工會(huì)工作提出了新的要求。這樣才能體現(xiàn)黨政的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖。只要企業(yè)黨組織高度重視工會(huì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門能大力支持和配合，再加上工會(huì)干部認(rèn)真履行職責(zé)，就能在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮其他組織和個(gè)人都無(wú)法替代的重要作用，工會(huì)干部要做好群眾工作，心里要裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，帶著深情厚誼為職工盡心工作，做到在思想上尊重職工群眾，在感情上貼近職工群眾。為使工會(huì)組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中有位有為，我們著力從以下幾方面入手：一是著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。第三，推進(jìn)平等協(xié)商維權(quán)工作，為促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供保障。雙合同的簽訂和工資集體協(xié)商制度的建立，確保了企業(yè)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)、福利待遇與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相一致，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相統(tǒng)一。工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就是離職工群眾最近，聯(lián)系職工群眾最密切；工會(huì)工作本質(zhì)上就是做群眾工作的，是共產(chǎn)黨的群眾工作的重要組成部分。工會(huì)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，加強(qiáng)調(diào)查研究和源頭參與，到基層一線去，到職工群眾中去，要按照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，帶頭解決四風(fēng)問(wèn)題，當(dāng)好為民務(wù)實(shí)清廉的模范，不斷提高為職工群眾服務(wù)的工作本領(lǐng)。就是要想群眾之所想、急群眾之所急，對(duì)于職工提出的合理要求和存在的實(shí)際困難，我盡心盡力幫助解決。伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將從勞動(dòng)密集型和資本密集型逐步向知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變，這樣趨勢(shì)必然導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)、能力和素質(zhì)的要求越來(lái)越高。一，以人為本，強(qiáng)化企業(yè)民主管理工作強(qiáng)化民主管理工作是保證企業(yè)和諧的關(guān)鍵，要充分保障職工群眾合法權(quán)益，落實(shí)職工的知情、參與和監(jiān)督權(quán)。二是加大企務(wù)公開力度。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工合同的履約監(jiān)督，依法追究違約責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，四是抓好源頭參與工作，工會(huì)組織要參與涉及職工切身利益的政策制定，與企業(yè)行政建立聯(lián)席會(huì)議制度，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)力，用多樣化的方式貼近職工群眾，有針對(duì)性的開展工作，這是履行好維護(hù)職能的前提，二是要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè) 不同職工群眾的利益關(guān)系。三、以人為本，培育四有職工隊(duì)伍良好的職工隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展起著推動(dòng)作用，尤其表現(xiàn)在對(duì)內(nèi)建立和諧企業(yè)的穩(wěn)定作用，造就一支思想好、技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟的職工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的基石。三是抓好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。豐富多彩的文化體育活動(dòng)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。一要解放思想，更新觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)改革發(fā)展所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益格局的調(diào)整變化，使工會(huì)工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，僅憑以往的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的。調(diào)查研究是黨的工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為工會(huì)干部要不斷提高自己的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢(shì)的能力，通過(guò)調(diào)查研究能夠正確反映事物的本質(zhì)、精確把握事物的發(fā)展規(guī)律，從而使工會(huì)工作才不至于出現(xiàn)偏差，這是做好工會(huì)工作的基本功之一。五是要有全心全意為職工群眾服務(wù)地意識(shí)。