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5企業(yè)工會在和諧勞動關系中的地位和作用-預覽頁

2025-09-10 18:22 上一頁面

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【正文】 ” 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會。工會的教育職能是指工會通過教育、培訓、指導的手段幫助群眾完善職業(yè)技能素質(zhì),提高知識文化水平的重要職能。( 1)和諧的勞動關系是構建和諧社會的基礎勞動關系是生產(chǎn)關系的組成,是在勞動過程中,形成的勞動者與勞動力使用者之間的社會關系。勞動關系對企業(yè)的發(fā)展影響深遠,它直接影響著企業(yè)生產(chǎn)的順利進行,是企業(yè)運行的基礎。( 3)構建和諧的勞動關系是緩解勞動矛盾的必要 條件現(xiàn)當代環(huán)境下,總體來說,我國的勞動關系總體環(huán)境良好。因此勞動矛盾是客觀存在的,并且我們不容小視。要加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律和法規(guī)的宣傳力度,充分利用各種可利用的宣傳途徑進行廣泛宣傳。通過加大宣傳和教育,密切與職工群眾的聯(lián)系,拉近企業(yè)和職工之間的距離,營造和諧環(huán)境。積極協(xié)調(diào)三方關系,推動建立起完善的勞動合同制度、職工集體協(xié)商制度和工資制度等。 (三)加強勞動保障隊伍和機制建設 一是要增加監(jiān)督力度。 在廣泛開展監(jiān)察的同時,對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)侵犯勞動者權益的問題,要敢于提出、敢于問責。企業(yè)工會一是要敦促企業(yè)務必及時與職工簽訂合法有效 第 5 頁 共 5 頁 的勞動合同,合同必須要明確職工與企業(yè)各自的權
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