5企業(yè)工會在和諧勞動關系中的地位和作用-預覽頁
【正文】 ” 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會。工會的教育職能是指工會通過教育、培訓、指導的手段幫助群眾完善職業(yè)技能素質(zhì)，提高知識文化水平的重要職能。（ 1）和諧的勞動關系是構建和諧社會的基礎勞動關系是生產(chǎn)關系的組成，是在勞動過程中，形成的勞動者與勞動力使用者之間的社會關系。勞動關系對企業(yè)的發(fā)展影響深遠，它直接影響著企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，是企業(yè)運行的基礎。（ 3）構建和諧的勞動關系是緩解勞動矛盾的必要 條件現(xiàn)當代環(huán)境下，總體來說，我國的勞動關系總體環(huán)境良好。因此勞動矛盾是客觀存在的，并且我們不容小視。要加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律和法規(guī)的宣傳力度，充分利用各種可利用的宣傳途徑進行廣泛宣傳。通過加大宣傳和教育，密切與職工群眾的聯(lián)系，拉近企業(yè)和職工之間的距離，營造和諧環(huán)境。積極協(xié)調(diào)三方關系，推動建立起完善的勞動合同制度、職工集體協(xié)商制度和工資制度等。 （三）加強勞動保障隊伍和機制建設 一是要增加監(jiān)督力度。 在廣泛開展監(jiān)察的同時，對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)侵犯勞動者權益的問題，要敢于提出、敢于問責。企業(yè)工會一是要敦促企業(yè)務必及時與職工簽訂合法有效 第 5 頁 共 5 頁 的勞動合同，合同必須要明確職工與企業(yè)各自的權
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