5企業(yè)工會(huì)在和諧發(fā)展的用途-預(yù)覽頁
【正文】 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要形式，也是營造和諧的黨群干群關(guān) 第 3 頁 共 5 頁 系、推進(jìn)企業(yè)體制改革過程中保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措。會(huì)前以提案的形式向每個(gè)職工代表征求對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營決策、制度建設(shè)、日常管理等方面的意見和建議 。企務(wù)公開是全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)的內(nèi)在要求，在企務(wù)公開的內(nèi)容上本著 “ 職工最關(guān)心什么就公開什么，職工想明白什么就公開什么 ” 的原則，把本單位生產(chǎn)經(jīng)營 “ 難點(diǎn) ” 、干部隊(duì)伍廉政建設(shè)的 “ 焦點(diǎn) ” ，以及涉及職工切身利益 “ 熱點(diǎn) ” 、“ 關(guān)鍵點(diǎn) ” 等問題，作為企務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行公開。 提升組織協(xié)調(diào)能力工會(huì)工作接觸的是廣大職工群眾，要 第 4 頁 共 5 頁 解決的問題往往是職工群眾密切關(guān)注的問題，而做好這些工作需要有關(guān)部門的支持，工會(huì)開展多項(xiàng)活動(dòng)，也同樣涉及到很多部門，需要他們的支持和幫助。在新時(shí)期要想卓有成效地開展好工會(huì)工作，必須緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題、想問題、分析形勢(shì)、制定工作對(duì)策，提出一些有新意的 “ 金點(diǎn)子 ” ，不斷激發(fā)會(huì)員的激情，實(shí)現(xiàn)工作互動(dòng)、思想互動(dòng)。這也印證了時(shí)下對(duì)工會(huì)干部的描繪 “ 媽媽心 ” 、 “ 婆婆嘴 ” 、閑不住的 “ 兩條
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