5企業(yè)工會在勞動關系的職能-預覽頁
【正文】 的滿意度，對一線工作形成有力保障，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們還充分利用好企業(yè)書報欄、黑板報、創(chuàng)辦企業(yè)刊物這些宣傳陣地，征集職工自己撰寫或摘錄的文章，內容涵蓋交通常識、生活知識、工作觀點、學習園地、幽默笑話、趣聞趣事、企業(yè)見聞等各個方面，力求集知識性、專業(yè)性、娛樂性于一體，形成具有特色的企業(yè)文化氛圍。我們深化基層組織黨建帶工建工作，加強工會組織建設，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，最廣泛地把職工組織到工會中來。要進一步完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡和機制，主動及時掌握職工思想狀態(tài)、勞動關系等動態(tài)信息，把勞動關系矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
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