【正文】 一個企業(yè)成功與否的根本保證，所以要加強(qiáng)對審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育；要加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的專業(yè)培訓(xùn)，使之真正成為在新形勢下能適應(yīng)內(nèi)審工作任務(wù)要求所需要的人才。內(nèi)部審計(jì)可以有效的診斷出企業(yè)經(jīng)營過程中的弊端，可以使得企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；村鎮(zhèn)銀行；問題與對策一 前言隨著全球經(jīng)濟(jì)的交流以及我國社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國內(nèi)銀行業(yè)的重要性日益漸增。它既可以監(jiān)督銀行內(nèi)部人員在各項(xiàng)目標(biāo)、制度、方針及預(yù)算等方面是否依照銀行規(guī)定的步驟來走，又可以檢舉揭發(fā)銀行內(nèi)部存在的徇私舞弊以及貪污違紀(jì)的行為[2]。2 鑒定職能所謂鑒定職能，是指審計(jì)部門對銀行的會計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料進(jìn)行鑒定，直至確認(rèn)其是否合法合規(guī)。4 管理職能審計(jì)部門的特殊性決定了它不會與其他部門的權(quán)力發(fā)生重疊或沖突，為了更好的履行監(jiān)督檢查任務(wù)和為銀行各部門提供更好的服務(wù)，審計(jì)部門必須要以獨(dú)立 1部門的形式存在，決不能參與到銀行各部門的實(shí)際控制當(dāng)中。這種情況的出現(xiàn)，一是村鎮(zhèn)銀行的內(nèi)部管控系統(tǒng)不完善，另一方面也是他們沒有嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定和銀行從業(yè)規(guī)則來經(jīng)營的表現(xiàn)。對于村鎮(zhèn)銀行而言，想要尋找一名精英人才簡直難上加難。這么一批不專業(yè)的人來開展審計(jì)工作，對于銀行來說是很不利的[5]。而這樣的情況也直接影響到銀行內(nèi)部管理控制制度的實(shí)行，由此可見，村鎮(zhèn)銀行上至領(lǐng)導(dǎo)下至基層員工都要好好的轉(zhuǎn)變一下思維了。這樣的操作方式無異于盲人摸象，管中窺豹，每個人對于自己審計(jì)的部分都有自己的看法，然而卻沒有人能從全局從宏觀方面提出更好的戰(zhàn)略看法。四 村鎮(zhèn)銀行審計(jì)問題的對策 1 內(nèi)部審計(jì)立法現(xiàn)今我國銀行業(yè)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)方面的法律法規(guī)及法人治理機(jī)制還不健全，無法起到制約各村鎮(zhèn)銀行決策層嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門的作用[7]。銀行要結(jié)合本行實(shí)際情況建立起健全完善的內(nèi)部審計(jì)制度，制度完善了，審計(jì)部門在執(zhí)行職責(zé)時才可以有規(guī)可依，更好為銀行決策層進(jìn)行服務(wù)。這樣雙管齊下，標(biāo)本兼治，相信過不了多長時間村鎮(zhèn)銀行就不會再因?yàn)槿狈徲?jì)專業(yè)人才而導(dǎo)致審計(jì)工作進(jìn)行不好了。核對過程中從賬戶期初余額到期末余額，看其賬面余額變動是否與報表余額相同，如果不同就要對其進(jìn)行檢查找出原因。 重視銀行異常情況審計(jì)部門在發(fā)現(xiàn)沒有入賬的資金收付時，一定要查找背后的原因，看是否是收款不入賬或是內(nèi)部職員違規(guī)挪用資金等情況。其中兩點(diǎn)需要尤為重視。至于沒有入賬的轉(zhuǎn)存款項(xiàng)，先檢查它的利息有沒有到賬。所謂新型審計(jì)方法，就是將審計(jì)工作從事后審計(jì)轉(zhuǎn)為事前預(yù)防，事中控制，這樣在整個運(yùn)營過程的前中后三部分運(yùn)營活動都能得到有效的監(jiān)控。參考文獻(xiàn)[1] 周慶西,[J].(03)[2] [D].華北電力大學(xué)（北京）2013 [3] ,2013年6月[4] ，2012年3月 [5]，2012年4月 [6]，2010年12月[7]卓武揚(yáng)，[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009（7）．[8][J].浙江金融,2010（4）．第三篇：銀行內(nèi)部審計(jì)中存在的問題與對策二、對完善農(nóng)業(yè)銀行審計(jì)工作的建議（一）內(nèi)部審計(jì)工作要突出重點(diǎn)，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中的主要風(fēng)險環(huán)節(jié)開展、決策結(jié)果審計(jì)?，F(xiàn)階段審計(jì)工作的深度和力度是審計(jì)工作是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。抓好審計(jì)分析，為提出合理的審計(jì)意見和建議打下良好的基礎(chǔ)。運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)，不僅數(shù)據(jù)來源全面，而且可以查詢到每個網(wǎng)點(diǎn)、任意時間的數(shù)據(jù)，使審計(jì)范圍、覆蓋面得到有效擴(kuò)大，有利于提高審計(jì)工作的全面性及工作效率，有利于降低審計(jì)成本。在出具的審計(jì)報告中，不單純指出問題，而是著重指出問題產(chǎn)生的原因和可能造成的后果，并提出建設(shè)性的改進(jìn)措施。首先，要進(jìn)行系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；其次，要鼓勵內(nèi)部審計(jì)人員自學(xué)。，建立審計(jì)項(xiàng)目主審負(fù)責(zé)制，明確審計(jì)風(fēng)險。第四篇：村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則第一章 準(zhǔn) 則第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任，根據(jù)中國內(nèi)審協(xié)會頒布的《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則中使用“可”或“可以”的條款為指導(dǎo)性條款，是對良好審計(jì)實(shí)務(wù)的推介。第八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。第十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。特殊情況下，審計(jì)通知書可以在實(shí)施審計(jì)時送達(dá)。第十八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作底稿中記錄審計(jì)程序的執(zhí)行過程以及作出的審計(jì)結(jié)論。第二十二條 審計(jì)報告應(yīng)包括審計(jì)背景、基本情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)評價等內(nèi)容。第二十六條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每形成工作報告，評估審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行效果。第三十一條本準(zhǔn)則由村鎮(zhèn)銀行管理部發(fā)布并負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。文章從內(nèi)部審計(jì)的概念內(nèi)涵及特征入手，分析了我國內(nèi)部審計(jì)存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策，力求為我國內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮提供參考。內(nèi)部審計(jì)職能由單一的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能向以經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)評價為基本職能的多職能轉(zhuǎn)變。（二）內(nèi)部審計(jì)的特征服務(wù)的內(nèi)向性。工作的相對獨(dú)立性。審計(jì)程序的相對簡化性。審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃通常由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級部門和本部門、單位的具體情況擬定，并報本部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。審查范圍的廣泛性。對內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是本部門、本單位的一個部門，內(nèi)部審計(jì)人員是本部門、本單位的職工，因而可根據(jù)需要隨時對本部門、本單位進(jìn)行審查。在此意識指導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的動因使其成為了一個很不光彩的角色，仿佛是國家安插在企業(yè)的“線人”。這表明我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置還很不合理，從而大大影響了其獨(dú)立性和權(quán)威性。顯然，這種側(cè)重事后監(jiān)督，而不會解決問題的內(nèi)部審計(jì)模式無法滿足建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，不利于企業(yè)改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)展我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)事業(yè)，單憑政府的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要有企業(yè)管理當(dāng)局的積極呼應(yīng)。另外，可以在單位內(nèi)部設(shè)立審計(jì)委員會，配備總審計(jì)師。相應(yīng)的，在審計(jì)方法上也要由單一的事后審計(jì)向事前、事中、事后全過程審計(jì)轉(zhuǎn)變；在審計(jì)手段上由手工操作為主向利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為主轉(zhuǎn)變。最后，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和