【正文】 600多人達(dá)成就業(yè)上崗，就業(yè)上崗率達(dá)100％。二是開展“手牽手”入學(xué)關(guān)懷。以“心系職工，情暖萬家”為主題，堅(jiān)持開展走訪慰問困難企業(yè)、困難勞模、困難職工和下崗失業(yè)人員活動(dòng)。（一）年會(huì)平臺(tái)。（三）報(bào)表平臺(tái)。特別是在麻疹及脊髓灰質(zhì)炎疫苗強(qiáng)化免疫工作中，外來人員的子女占據(jù)很大比例，通過該平臺(tái)，能夠讓廣大外來人員家長(zhǎng)及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)及— 5 — 要求，提高了接種率。為激發(fā)各街道（鎮(zhèn)）及廣大聯(lián)絡(luò)員投身于外來人員公共衛(wèi)生工作的熱情，我區(qū)公共衛(wèi)生工作委員會(huì)辦公室注重營造激勵(lì)氛圍，對(duì)他們的每項(xiàng)工作進(jìn)行充分的肯定，每年評(píng)選區(qū)級(jí)公共衛(wèi)生工作先進(jìn)集體及區(qū)級(jí)公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員先進(jìn)個(gè)人若干名，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。我區(qū)以全民健康生活方式啟動(dòng)儀式為契機(jī)，在全區(qū)開展了以倡導(dǎo)健康生活、全民共同參與為主要內(nèi)容的公共衛(wèi)生知識(shí)授課機(jī)制，每月安排專業(yè)師資進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)講授基本公共衛(wèi)生知識(shí)、食品安全知識(shí)、健康生活小貼士及健康體檢報(bào)告解讀等廣覆蓋、重基礎(chǔ)、易接受的衛(wèi)生知識(shí)講座，得到了外來人員及企業(yè)的廣泛好評(píng)和積極參與，反響熱烈。2月20日，由洪塘街道主辦的“百家企業(yè)”大型招聘會(huì)在洪塘姚江小學(xué)盛大舉行，當(dāng)日共有216家企業(yè)到場(chǎng)招聘，累計(jì)提供10500個(gè)就業(yè)崗位，1萬余名外來務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中有2249人達(dá)成了初步就業(yè)意向，在一定程度上緩解了企業(yè)用工難問題。第三計(jì)：鼓勵(lì)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。莊橋街道多管齊下 實(shí)現(xiàn)新市民再就業(yè)開通職業(yè)介紹綠色通道。做好再就業(yè)宣傳工作。本月區(qū)就業(yè)管理處組織召開了“春風(fēng)送崗位”就業(yè)洽談會(huì)。外來務(wù)工婦女普遍文化程度低，勞動(dòng)技能差；而一些用工單位重男輕女，崗位擇男不擇女，造成這些婦女面臨的最大難題就是找工作難。街道一方面積極宣傳法律，幫助外來婦女提高維權(quán)意識(shí)，另一方面，也主動(dòng)承擔(dān)起為她們維— 9 — 權(quán)的責(zé)任。街道在舉辦“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“鄰居節(jié)等活動(dòng)時(shí)，將轄區(qū)外來務(wù)工婦女納入其中，組織她們利用工作之余，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、禮儀交往、子女教育等方面的知識(shí)，外出進(jìn)行參觀，拓寬了她們的視野，同時(shí)倡導(dǎo)鄰里和諧，促進(jìn)外來人員更好得融入社區(qū)生活。一是加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員家庭的家長(zhǎng)培訓(xùn)。針對(duì)外來學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)擔(dān)重、課外活動(dòng)較少的情況，街道建立了愛心課堂，并借此成立學(xué)習(xí)廳、書畫隊(duì)、音樂吧等活動(dòng)室，以豐富外來學(xué)生們的課余生活。街道以“外來務(wù)工人員聯(lián)誼會(huì)”為平臺(tái)，讓外來務(wù)工人員自主融入到社區(qū)大家庭中來，達(dá)到以外管外、以外帶外、以外促外的積極效果。三是拓寬幫扶內(nèi)容，為外來務(wù)工人員解決實(shí)際困難。邀請(qǐng)流動(dòng)黨員參加本社區(qū)的組織活動(dòng)。三、抓管理，打造外來務(wù)工人員的人文環(huán)境一是建立外來勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫。建立就業(yè)援助綠色通道，對(duì)迫切需要就業(yè)的外來勞動(dòng)力，千方百計(jì)提供崗位幫助其盡快就業(yè)。今年來共解決勞動(dòng)糾紛案件二十多件，幫助農(nóng)民工追討被用人單位克扣、拖欠的工資計(jì)三萬五千余元。四是舉辦新老居民文化藝術(shù)節(jié)。第一條、本規(guī)定所稱外來務(wù)工人員是指：凡在本公司或各工程項(xiàng)目部務(wù)工。第四條、從事特殊或?qū)I(yè)工種的務(wù)工人員必須持有主管部門頒發(fā)的技術(shù)等證明或崗位培訓(xùn)證明，同時(shí)還應(yīng)持有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。第八條、外來務(wù)工人員或務(wù)工單位必須與所在工程項(xiàng)目部簽訂《勞務(wù)用工合同。第十一條、各工程項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)與外來務(wù)工人員簽訂各種《勞動(dòng)合同》和相關(guān)責(zé)任書。第四篇：關(guān)于外來務(wù)工人員情況關(guān)于外來務(wù)工人員情況前言首先要對(duì)老師說對(duì)不起，因?yàn)槲也]有10份的調(diào)查問卷，或者說是我在看過問卷后覺得這份拿著這份問卷問農(nóng)民工，實(shí)在是有些可笑。老實(shí)說，中國這五千年來的階級(jí)情況一直沒有變過，只有兩個(gè)，一個(gè)是權(quán)貴階級(jí)，一個(gè)是農(nóng)民階級(jí)。而中國的農(nóng)民在21實(shí)際仍然采用幾千年前的手工耕作，加上土地資源的限制，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)的不發(fā)達(dá)和農(nóng)民收入不足。在物價(jià)不斷提升的情況下，城市里的人生活的壓力也在不斷地變大，但是相應(yīng)的，農(nóng)民的收入并沒有隨著物價(jià)的提高而增加，反而更加困難。政府應(yīng)該在這方面加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)保證消費(fèi)者和農(nóng)民的利益不受到如此的侵害。他們大多都是做著簡(jiǎn)單地下工作的臨時(shí)工，硬要給他們的身份分個(gè)階層的話，會(huì)是比較接近古埃及時(shí)期的奴隸階層。我在大一暑假走訪過許多工地，看著當(dāng)?shù)毓と藧毫拥墓ぷ鳝h(huán)境和生活環(huán)境，炎炎夏日，在他們休息的地方基本是沒有風(fēng)扇的。因?yàn)闆]有正常的勞工合同，所以農(nóng)民工既不會(huì)享受到各種醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)，以及體檢等等。第一點(diǎn)我想說的，就是農(nóng)民工子女的教育問題還有戶口問題。更何況農(nóng)民工子女，大多戶口都在老家，因?yàn)榧抑凶娓缸婺傅哪昙o(jì)都大，為了能更好地照顧孩子，父母進(jìn)城務(wù)工時(shí)都會(huì)帶著自己的孩子，但是孩子卻因?yàn)閼艨诘膯栴}沒有學(xué)上，要上學(xué)必須回到老家，可是中國有千千萬萬的山村教育資源都極其匱乏，甚至沒有。很多農(nóng)民工都會(huì)患有這樣那樣的職業(yè)病，但是他們對(duì)自己的身體從來不會(huì)愛惜，因?yàn)樗麄儗?shí)在看不起病。于是，我再請(qǐng)問，當(dāng)我們國家建成所謂世界最先進(jìn)的高速鐵路，又要再花4萬億投入水利建設(shè)的時(shí)候，有沒有想過為你們修建的那些基建的農(nóng)民工此時(shí)也許正在飽受病痛的折磨。中國社會(huì)重新回到了遠(yuǎn)古時(shí)期那個(gè)拼爹的時(shí)代，上一代的社會(huì)地位和財(cái)富將直接決定下一代的命運(yùn)。而本來就沒有受過良好教育的農(nóng)民工此時(shí)就被排擠到社會(huì)的最邊緣階段，所以一直以來只能做著最簡(jiǎn)單也是最勞累最沒有保障的工作。社會(huì)的不公和腐敗是不斷加重農(nóng)民工壓力的根本原因，這些其實(shí)我們都懂，但是卻沒有人愿意去做。）以上09茶1 黃宇豐第五篇：外來務(wù)工人員服務(wù)活動(dòng)粵語培訓(xùn)活動(dòng)：粵學(xué)粵精彩：周日9：00—11:00：：廣東威仕嘉服裝有限公司的外來務(wù)工人員：中心社工(策劃方案、安排活動(dòng))社工學(xué)生社工學(xué)生（宣傳、組織活動(dòng)、參與和觀察）志愿者（協(xié)助活動(dòng)）： 教授粵語：教會(huì)外來務(wù)工人員一些日?；浾Z，通過對(duì)外來務(wù)工人員的粵語培訓(xùn)，令他們能學(xué)會(huì)基本日常的粵語交流，更容易融入廣東。