【正文】 公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員先進(jìn)個(gè)人95名。為加強(qiáng)對(duì)各街道（鎮(zhèn)）公共衛(wèi)生工作的指導(dǎo)與貫徹落實(shí)，區(qū)公共衛(wèi)生工作委員會(huì)辦公室還充分利用區(qū)公衛(wèi)委辦文件，下發(fā)各項(xiàng)外來人員公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)政策要求，通報(bào)工作檢查情況，將全區(qū)公共衛(wèi)生工作最新動(dòng)態(tài)以文件形式及時(shí)向各街道（鎮(zhèn)）進(jìn)行傳達(dá)，形成共識(shí)。（四）短信平臺(tái)。（二）例會(huì)平臺(tái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，全區(qū)已籌集送溫暖款物300多萬元，慰問困難企業(yè)16家，慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工等1200戶。截至目前，僅區(qū)本級(jí)就為120名困難職工子女發(fā)放工會(huì)助學(xué)金26萬多元。制定出臺(tái)《江北區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助辦法》，針對(duì)符合條件的困難職工，在扣除各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、單位報(bào)銷和各種補(bǔ)(救)助后，個(gè)人年自負(fù)數(shù)額超過— 3 — 1萬元以上的或職工遭受重大意外事故，基本生活發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)單位及各方幫困救濟(jì)后生活仍有較大困難的，原則上實(shí)行一次性補(bǔ)助。今年以來以舉辦“送崗位、送法律、送健康”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為契機(jī)，積極發(fā)動(dòng)勞動(dòng)保障、工會(huì)組織相繼舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng)，組織用工企業(yè)2萬余家，成功介紹崗位2500多個(gè)。二是提供“一對(duì)一”技能培訓(xùn)。二、創(chuàng)新服務(wù)方式，打造“一站式”幫扶新模式一是提供“一幫一”就業(yè)指導(dǎo)。通過自上而下制定方案，層層發(fā)動(dòng)摸清底數(shù)，想方設(shè)法籌措經(jīng)費(fèi)，著力加大民生工程幫扶力度。二是“百分百”處結(jié)信訪援助。其主要做法是：一、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打造“一小時(shí)”幫扶援助圈一是“實(shí)打?qū)崱碧峁┓稍５谝黄和鈦韯?wù)工人員服務(wù)與管理02外來務(wù)工人員服務(wù)與管理第2期江北區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年3月8日江北區(qū)構(gòu)建“三位一體”外來務(wù)工人員幫扶體系“溫情牌”巧解用工荒近年來，江北區(qū)圍繞解決包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的職工實(shí)際困難，先后建成1個(gè)區(qū)級(jí)職工維權(quán)幫扶中心、8個(gè)鎮(zhèn)級(jí)職工維權(quán)幫扶站、552個(gè)企業(yè)援助點(diǎn)，形成區(qū)、街道(鎮(zhèn))、企業(yè)和工會(huì)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，努力實(shí)現(xiàn)困難職工零距離服務(wù)。由區(qū)總工會(huì)與司法局聯(lián)合成立法律援助中心工會(huì)職工法律援助站，并邀請(qǐng)有關(guān)部門、專家學(xué)— 1 — 者和社會(huì)法律工作者擔(dān)任顧問和工作人員，負(fù)責(zé)受理職工法律援助案件。完善職工信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立重大疑難信訪問題會(huì)商制度，及時(shí)開通區(qū)、街道（鎮(zhèn)）兩級(jí)職工24小時(shí)維權(quán)熱線電話，努力做到職工信訪“事事有記錄，件件有回音”。如2010年以來，該區(qū)已先后出臺(tái)政策，將困難職工納入經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)范圍，將特困職工納入低保范圍，使困難職工生活居住得到最大限度保障。積極組織人員摸清本地區(qū)各類企業(yè)和新開工項(xiàng)目的用工需求，有效對(duì)接崗位信息和人力資源信息，幫助困難職工按需就業(yè)、就近就業(yè)。發(fā)揮成人校、培訓(xùn)基地及其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主陣地作用，大力開展職工的崗位技能培訓(xùn)和新知識(shí)新技術(shù)培訓(xùn)，先后投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)300多萬元，舉辦各類培訓(xùn)100多場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)在職職工5000多人。一方面，開發(fā)公益性崗位安臵就業(yè)困難群體，目前全區(qū)已開發(fā)公益性崗位1500個(gè)，全部用于安臵困難群眾。今年以來，全區(qū)共發(fā)放“心連心”大病救助款32萬元，救助82人。三是開展“肩并肩”節(jié)日關(guān)懷。區(qū)衛(wèi)生局七大平臺(tái)提升外來人員公共衛(wèi)生服務(wù)水平春近年來，江北區(qū)公共衛(wèi)生工作不斷深入實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，不斷推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化進(jìn)程，依托“七大平臺(tái)”，— 4 — 重點(diǎn)做好外來務(wù)工人員的公共衛(wèi)生服務(wù)工作，保障他們的健康權(quán)益。創(chuàng)立公共衛(wèi)生管理員工作月例會(huì)制度，例會(huì)采用區(qū)公衛(wèi)委辦及各街道（鎮(zhèn)）輪流主辦的方式，總結(jié)前期全區(qū)公共衛(wèi)生主要工作，部署近期工作重點(diǎn)，共同商討工作思路，分析外來人員公共衛(wèi)生服務(wù)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，2010年度舉行工作例會(huì)11次。為實(shí)時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)工作信息，區(qū)公共衛(wèi)生工作委員會(huì)辦公室還建立了短信群發(fā)平臺(tái)，該平臺(tái)收集了全區(qū)公共衛(wèi)生各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人、各街道（鎮(zhèn)）公共衛(wèi)生管理員及廣大聯(lián)絡(luò)員的通訊數(shù)據(jù)，能夠第一時(shí)間將各項(xiàng)工作指令傳達(dá)到相關(guān)人員，極大地提高了工作效率。（六）評(píng)先平臺(tái)。（七）授課平臺(tái)。第一計(jì)：提倡日月組合招聘，解決企業(yè)燃眉之急。隨著中西部地區(qū)與東部沿海地區(qū)務(wù)工收入差距的逐步縮小，不少外來務(wù)工人員選擇了在家鄉(xiāng)就業(yè)，如何留住現(xiàn)有的外來務(wù)工人員，洪塘街道總工會(huì)擬通過建立完善工資集體協(xié)商制度，提高外來務(wù)工人員的工資待遇，同時(shí)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)為外來務(wù)工人員提供住宿、就餐、娛樂等福利待遇，建立一整套完善的晉升體系，增強(qiáng)外來務(wù)工人員對(duì)企業(yè)的歸屬感，把員工留在企業(yè)。為此，洪塘街道在制定2011年經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，重點(diǎn)突出了對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，街道方面出臺(tái)了有史以來力度最大的獎(jiǎng)勵(lì)政策和配套資金，鼓勵(lì)企業(yè)加大在科技、技改、人才等方面的投入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)，完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)登記的用工信息、各企業(yè)反饋的空崗信息進(jìn)行有針對(duì)性的結(jié)對(duì)介紹，雙向調(diào)動(dòng)促進(jìn)新市民再就業(yè)。組織參加各類招聘會(huì)。白沙街道三措并舉破解外來務(wù)工婦女服務(wù)難題一是開展技能培訓(xùn)，解決就業(yè)難。外來務(wù)工婦女較易受到用工單位侵權(quán)、家庭暴力等系列問題。街道積極向外來婦女傳遞新思想、新理念，幫助她們樹立新市民的光榮感和自豪感，樹立城市的主人翁意識(shí)。一、抓教育，提高外來人員的綜合素質(zhì)為了拓寬外來人員的學(xué)習(xí)知識(shí)面，提高他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力，幫助他們知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，街道采取多種形式和措施，加強(qiáng)外來務(wù)工人員的素質(zhì)教育。二是推進(jìn)對(duì)外來務(wù)工人員家庭的學(xué)生教育。二、抓和諧，激發(fā)外來務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)熱情一是構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，為外來人員提供周到服務(wù)。為了使外來員工有賓至如歸的感覺，街道每年都拿出專用資金，大力資助外來務(wù)人員，以實(shí)際行動(dòng)解決他們生活上的困難，今年街道還設(shè)立流動(dòng)黨員困難救助金，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員生活援助當(dāng)?shù)鼗?。四是?qiáng)化人性化服務(wù)，為外來務(wù)工人員營造就業(yè)環(huán)境。將全街道各社