企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理-預(yù)覽頁
【正文】 檔案管理體制的設(shè)計企業(yè)文件檔案管理制度的編制要求企業(yè)文件檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文件的形成管理業(yè)務(wù)要素企業(yè)文件的歸檔管理業(yè)務(wù)要素企業(yè)檔案的價值鑒定業(yè)務(wù)要素企業(yè)檔案的分類與編號業(yè)務(wù)要素企業(yè)檔案的利用與安全業(yè)務(wù)要素二、企業(yè)文件的清理與歸檔范圍的確定企業(yè)文件清理的含義企業(yè)文件清理的方法確定企業(yè)文件歸檔范圍的方法與案例分析三、企業(yè)文件的日常登記與積累企業(yè)文件登記細(xì)則的制定與工作流程企業(yè)文件積累細(xì)則的制定與工作流程四、企業(yè)檔案的分類與編號企業(yè)檔案分類的內(nèi)容與要求企業(yè)檔案分類的邏輯規(guī)則國家關(guān)于企業(yè)檔案分類的參考標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)檔案號的編制方法與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文件歸檔整理的方法與流程五、企業(yè)檔案的鑒定與開發(fā)利用企業(yè)檔案價值鑒定的基本方法企業(yè)檔案開發(fā)利用的方式企業(yè)檔案信息安全本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請注明出處。這次培訓(xùn)，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我們?nèi)w團(tuán)員鼓足干勁，全力做好今后各項工作的動力。其次，這次培訓(xùn)告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。這次培訓(xùn)，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我們?nèi)w團(tuán)員鼓足干勁，全力做好今后各項工作的動力。其次，這次培訓(xùn)告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。二、合作方式、利益分配代理公開培訓(xùn)課程，組織所在省、市內(nèi)企業(yè)參加由乙方策劃并承辦的各地培訓(xùn)班，并承擔(dān)推廣費(fèi)；、課程設(shè)計、授課老師邀請、全部培訓(xùn)用品的制作和會務(wù)服務(wù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；，如甲方組織的實際參加培訓(xùn)學(xué)員低于30人，乙方按“學(xué)費(fèi)實際組織學(xué)員人數(shù)20%”支付給甲方組織費(fèi)，如甲方組織的實際參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到30人以上，乙方按“學(xué)費(fèi)實際組織學(xué)員人數(shù)30%”支付給甲方組織費(fèi)；。1)本培訓(xùn)班的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/人左右；2)如參加培訓(xùn)學(xué)員超出50人，乙方按所收學(xué)費(fèi)總額的50%提取培訓(xùn)費(fèi)（即元實際培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)50%）；3)甲方負(fù)責(zé)報名收費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)開具發(fā)票，雙方利益分配按本協(xié)議于培訓(xùn)班結(jié)束前一次性結(jié)清。甲方：乙方：北京世紀(jì)國研經(jīng)濟(jì)管理研究中心負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：2003年月日2003年月日
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