【正文】 探索新辦法，進一步健全完善與長廣轉型發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作的領導、管理、運行體制機制，努力使思想政治工作貼近基層、貼近員工、貼近生活，服從、服務于企業(yè)工作大局，不折不扣地為貫徹落實企業(yè)各項戰(zhàn)略部署和重點工作搭好臺、唱好戲，確保中心任務的全面完成。要大力宣傳和諧理念，強化和諧意識，為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境。（3）、著眼于管理創(chuàng)新，把發(fā)揮作用、力求實效貫穿始終。要引導員工進一步解放思想、轉變觀念，注重發(fā)現(xiàn)并及時解決苗頭性、傾向性的問題，努力化解潛在的風險和矛盾，把解決實際問題與解決思想問題結合起來，教育員工正確對待利益關系的調整，識大體、顧大局，理解、支持和參與改革，確保深化改革、創(chuàng)新管理過程中隊伍穩(wěn)定。既要看到彼此對立矛盾的一面，同時又要看到彼此可以協(xié)調一致的一面，從而尋求促進共同發(fā)展的途徑。（5）、著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質貫穿始終。隨著長廣改革的日益深化、競爭的不斷加劇，企業(yè)利益和員工利益的聯(lián)系愈加緊密，高素質的員工隊伍必將為企業(yè)發(fā)展帶來廣闊的前景，企業(yè)的蓬勃發(fā)展也必將為員工拓展更加廣闊的發(fā)展空間。新時期的長廣企業(yè)的思想政治工作不能削弱只能加強，既大有可為、更大有作為。當前，隨著改革開放進一步拓寬加深，人們的個性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復雜化，尤其是知識經濟時代的到來，國有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國有企業(yè)黨建工作帶來了機遇的同時，也使國有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經驗。同時，要不斷充實企業(yè)項目黨務干部隊伍，選好黨組織書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。一要突出管理機制創(chuàng)新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創(chuàng)新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統(tǒng)一起來，調動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現(xiàn)代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業(yè)項目黨組織發(fā)揮作用的實現(xiàn)形式。因此，企業(yè)要切實加強工程建設企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺，努力擴大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導站，利用相關傳媒特別是互聯(lián)網、手機等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考20070210 16:48:37進入市場經濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應新時期的發(fā)展要求。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。在內容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內容的思想教育活動，激勵和調動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（）領導帶頭法。（）典型激勵法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。二是要培養(yǎng)和建設一支高素質的專兼職相結合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。如何在繼承傳統(tǒng)的基礎上，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，筆者結合工作實踐，談一點膚淺認識。首先要把思想政治工作放在國際國內的大環(huán)境中去認識和思考。其次要從歷史的現(xiàn)實的角度來認識思想政治工作地位和作用的客觀性和重要性。一般來說，思想政治工作是通過思想教育、輿論導向等在精神領域實行對人的教育管理，以達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一的意志、步調一致地為共同目標奮斗的目的。二、工作機制上要創(chuàng)新隨著形勢的變化，企業(yè)思想政治工作環(huán)境對象、任務、內容和渠道都發(fā)生了很大的變化。要按照《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》從抓體制創(chuàng)新入手，切實加強組織領導，進一步優(yōu) 化黨委統(tǒng)一領導，黨政領導共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職黨務政工干部為骨干，黨團員和職工群眾廣泛參與，專兼結合，各負其責的思想政治工作的新格局和新體制。三抓保障和激勵機制的建立。四抓隊伍建設。第一，把思想政治工作具體化，努力擯棄過去那種空洞的教育方法。思想政治工作應是互動的，不但要有組織者的曉之以理，動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內在動力，把兩者的積極性都調動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通，實現(xiàn)說教式向引導式、號召式向激發(fā)式、“我打你通式”向“參與互動式”轉變，把握時機主動地做好思想政治工作。目前多數(shù)企業(yè)已建立了網絡或局域網，思想政治工作者要創(chuàng)辦政治工作專項，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每個職工了解思想政治工作的要點。產品和服務要走向世界，贛 要熟悉國際貿易規(guī)則等相關知識。教育職工要珍惜自己的崗位，自覺接受新的知識，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)道德。（作者：甘肅省水利水電勘測設計研究院紀委副書記）第五篇：2011年創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考隨著市場經濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷深化，聯(lián)通企業(yè)的思想政治工作，同樣在觀念、內容、方法等方面也面臨新與舊的撞擊。所以，必須加大企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的力度，力求使企業(yè)的思想政治工作，適應新時期企業(yè)發(fā)展的要求。觀念創(chuàng)新，必須沖破舊的條條框框，倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放；觀念創(chuàng)新，必須打破“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉變；觀念創(chuàng)新，要從聽文件、聽布置轉變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。二、機制創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的關鍵創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，關鍵是必須創(chuàng)建一套適應市場經濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作機制。要建立以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，其他行政干部為基礎和職工群眾參加的思想政治工作新體系。即思想政治工作實行一級抓一級、一級帶一級，下級對上級負責，分片包干，責任到人。第五，建立考核機制，即健全思想政治工作情況反饋處理機制、監(jiān)督考核機制、獎懲分明的激勵機制等。二是加強科學知識、文化、技術教育，同時，要注重把對有利于企業(yè)改革、發(fā)展、提升企業(yè)管理水平的知識和對豐富員工精神世界、陶冶高尚情操的精神糧食，都吸納到企業(yè)的思想政治工作的內容之中，以滿足員工日益增長的精神需求。要采取“動之以情”的方法，從情感上打動員工，在生活上關心員工、在工作上體貼員工。四、方法創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑做好任何一項事情，都要講究方式、方法。首先要形成黨政工團齊抓共管的格局。讓健康有益的滲透型思想工作占領員工業(yè)余陣地，為企業(yè)營造出寬松向上、充滿正氣、富有朝氣的輿論氛圍。因此，政工隊伍建設非常重要，尤其是在新的形勢下，政工隊伍建設的創(chuàng)新，是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證。企業(yè)的領導者，要從思想真正重視思想政治工作，切記“思想政治工作放松，一切工作無成”的教訓。2011年8月29日