【正文】 新手段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國(guó)有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。總的來說，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國(guó)主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想新動(dòng)向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、科技意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇?，F(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)最突出的特征就是堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的人本思想為導(dǎo)向。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實(shí)際問題，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢(shì)下自覺地把馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法與時(shí)代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與國(guó)內(nèi)一樣，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨組織和思想政治工作者必須面對(duì)的一個(gè)廣泛而深刻的課題。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。二、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法方面的創(chuàng)新。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。長(zhǎng)期以來，社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。因此，選擇國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。第二篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考摘 要：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進(jìn)行了探討。實(shí)踐證明，在各個(gè)歷史時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作只要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的新變化，不斷突破思維定式，積極探索創(chuàng)新，就一定會(huì)充滿活力，一定會(huì)發(fā)揮好生命線的作用，為企業(yè)克服困難，加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力與思想保證。必須更加重視、更加自覺、更加緊迫地抓好人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，注重引導(dǎo)員工主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，樹立“終身學(xué)習(xí)”和“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，努力為員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)要想贏得未來，必須具有培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的能力。與長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)相比，目前長(zhǎng)廣職工隊(duì)伍素質(zhì)尚存在許多不適應(yīng)的地方，已成為影響企業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”因素。比如，近年來，在企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，水泥分公司利用先進(jìn)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀對(duì)員工進(jìn)行共同價(jià)值觀和行為規(guī)范教育，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，在傳承創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，以長(zhǎng)廣倡導(dǎo)的“真抓實(shí)干、埋頭苦干、科學(xué)巧干”的文化品牌為主導(dǎo)，建立“一主多元、各具特色”的企業(yè)文化體系，突出“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的企業(yè)精神和“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值”的長(zhǎng)廣使命，將落腳點(diǎn)統(tǒng)一到創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展上來，催生和樹立了先進(jìn)的管理理念，推動(dòng)管理機(jī)制、管理制度的創(chuàng)新，并使其成為引領(lǐng)長(zhǎng)廣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、和諧發(fā)展的源動(dòng)力，為創(chuàng)建浙北地區(qū)樣板企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（4）、著眼于先進(jìn)文化，把建設(shè)“陽光和諧、先進(jìn)繁榮”的企業(yè)文化貫穿始終。在最大程度上實(shí)現(xiàn)員工現(xiàn)實(shí)利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同向，以一種理性的、多向的思維認(rèn)識(shí)看待利益關(guān)系?，F(xiàn)階段，我認(rèn)為應(yīng)同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩方面的內(nèi)容，一是強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工現(xiàn)實(shí)利益的尊重與保護(hù)。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，深入細(xì)致地做好宣傳思想工作。面對(duì)新的形勢(shì)、新的問題和新的任務(wù)，秉承繼承創(chuàng)新的原則，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，豐富工作載體。要牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，努力營(yíng)造“終身學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的和諧空間，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，引領(lǐng)員工朝著“打造價(jià)值長(zhǎng)廣、綠色長(zhǎng)廣、創(chuàng)新長(zhǎng)廣、幸福長(zhǎng)廣，建設(shè)具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。要教育引導(dǎo)員工正確看待形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)“?！迸c“機(jī)”的辯證關(guān)系，堅(jiān)定加快發(fā)展，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的必勝信心和決心。和諧是凝聚力，和諧是競(jìng)爭(zhēng)力，和諧可以促進(jìn)生產(chǎn)力。要把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振。這些問題和矛盾使集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。（1）、著眼于中心工作，把發(fā)揮服務(wù)保證作用，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貫穿始終。要?jiǎng)?chuàng)造條件給員工更多的人文關(guān)懷，切實(shí)解決員工在生產(chǎn)、生活遇到的實(shí)際問題，為職工群眾辦實(shí)事、做好事，只有做到以人為本，企業(yè)才能有和諧發(fā)展的氛圍，才能營(yíng)造心齊、風(fēng)正、氣順的良好環(huán)境。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動(dòng)，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。強(qiáng)企夢(mèng)”的實(shí)踐中來，使員工在共建中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。共享的前提是共建，共建的目的是共享。堅(jiān)持