【正文】 要著力培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，全面提高政工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢，適應(yīng)企業(yè)改革和持續(xù)發(fā)展的需要。要重視政工人員，做到：政治上關(guān)心他們、工作上支持他們、生活上關(guān)心他們，使他們能夠放心大膽地去工作。其次是重視程度的轉(zhuǎn)變，由輕視政工工作、輕視政工人員向重視政工工作、重視政工人員轉(zhuǎn)變。政工隊伍建設(shè)創(chuàng)新，首先是政工人員的創(chuàng)新，從事政工工作人員由“老弱病殘”向年富力強的年輕人轉(zhuǎn)變。五、政工隊伍建設(shè)創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。另外，在教育方法上也要創(chuàng)新。此外，對八小時以外也不要放過，采取寓思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的員工喜聞樂見的方法，使思想政治工作生動活潑，引人入勝。其次要形成思想教育的多樣化方法。方法創(chuàng)新，即由過去單向性向多向性拓展；由偏重灌輸向片重滲透拓展；由靠單一化載體向多樣化載體拓展。做思想政治工作也不例外，更要注重工作方法。以確保企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。通過情感投入，既講清道理，又辦實事、好事；既傾聽員工意見，又關(guān)心員工疾苦。四是加強促和諧、保穩(wěn)定教育。三是加強社會主義義利觀教育。一是在加強共產(chǎn)主義理想、信念教育的同時，必須對廣大員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。三、內(nèi)容創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的根本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，根本在于內(nèi)容上的創(chuàng)新。即由人生觀教育、道德與法律教育、形勢任務(wù)教育、科技文化教育等單項教育，來構(gòu)成完整地思想教育機制，實現(xiàn)思想教育滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業(yè)的每一角落和所有人員。同時建立必要的監(jiān)督約束機制，使思想政治工作的責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。第三，建立分級負責(zé)的工作機制。第二，完善工作機制。第一，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。機制創(chuàng)新，就是變原來的薄弱的“小政工”為多管齊下的“大政工”。要堅持把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營難點結(jié)合起來，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)、各個部位，真正做到，把思想政治工作落到實處。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作，當成與完成經(jīng)營指標同樣重要、同樣下達指標、同樣去抓落實。沒有新的觀念和思路，就沒有新的新的行動。首先是思想觀念創(chuàng)新：即“變被動為主動，變圍繞為參與”。聯(lián)通企業(yè)，雖經(jīng)歷改革、拆分、重組，但在思想政治工作方面，仍然沒有擺脫舊傳統(tǒng)和舊觀念。要使企業(yè)的思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為企業(yè)生存與穩(wěn)定、發(fā)展的輿論保證，我們以為，關(guān)鍵就是搞好“五個創(chuàng)新”。思想政治工作者要做好教育引導(dǎo)工作，幫助職工千百年就業(yè)靠國家、生老病死靠單位和平均主義分配的舊觀念。四是幫助職工克服長期以來形成的“單位意識”，使他們愉快地接受市場的選擇。三是愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識、當代國際商務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)2005年全面對外開放后出現(xiàn)的新形勢。根據(jù)目前市場經(jīng)濟帶來的新變化，加入WTO后出現(xiàn)的新形勢．作為企業(yè)除了必要的政治教育形勢教育、時事政策教育外，應(yīng)抓好以下幾個方面的內(nèi)容，一是與世界接軌的教育。職工可以把自己的困惑和思想難點通過信息網(wǎng)絡(luò) 與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給思想政治工作提供十分便利的條件。第三，充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。第二，掌握思想政治工作的藝術(shù)性，擯棄過去那種單靠說教式的灌輸方法。在市場經(jīng)濟條件下，尤其是在人世以后，人們的需要呈現(xiàn)多樣化的趨勢，人們對于思想政治工作教育的接受特點發(fā)生了變化。三、方式方法上要創(chuàng)新做思想政治工作，一定要注重方式方法，合理運用一定的載體，把思想政治工作的目標具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西融入一定的形式和活動載體中，從而使思想政治工作更好地落到實處，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。創(chuàng)新思想政治工作必須進一步加強企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，決不能因企業(yè)改制而被削弱，甚至走向名存實亡的境地，有關(guān)上級主管部門在批準改制方案時要把好這一關(guān)。同時要建立有利于自身發(fā)展，有利于穩(wěn)定人才、造就人才、使人才脫穎而出的激勵機制和考核機制。要建立經(jīng)費及物質(zhì)保障機制，并根據(jù)工作需要不斷加大投入力度。要實行一把手抓兩手“一崗兩類”責(zé)任制，對兩個文明建設(shè)實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，把思想政治工作的成效，作為考核干部的重要依據(jù)。二抓制度。一抓體制。中宣部在《關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的意見》中，對如何從體制和機制上加強、改進思想政治工作提出了要求。所以，企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是把廣大職工的積極性充分調(diào)動起來，引導(dǎo)職工始終保持積極向上的精神狀態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德，遵章守規(guī)愛崗敬業(yè)，形成企業(yè)價值觀，為提高經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理水平服務(wù)，把政治信念、理想教育融人為企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績，做一流貢獻之中。企業(yè)因為經(jīng)濟 組織，經(jīng)濟效益是企業(yè)是否能生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。再次要全面理解思想政治工作的內(nèi)涵、準確把握企業(yè)思想政治工作。毛澤東同志在50年代就提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”這一著名論斷，鄧小平同志在改革開放后，根據(jù)出現(xiàn)的新問題及時出了“兩手抓，兩手都要硬”的論述，江澤民同志在十六大報告中強調(diào)指出，必須結(jié)合新的歷史條件、大力加強和改進思想政治工作。經(jīng)營運作方式的發(fā)展企業(yè)變化對傳統(tǒng)意義上的思想政治工作方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)。人世后，企業(yè)面臨的不僅是經(jīng)濟貿(mào)易規(guī)則的變化，而且是經(jīng)濟組織與國家體制交織在一起的組織形式的變化。不能用老眼光看待出現(xiàn)的新問題。一、思想認識上要創(chuàng)新在我國加入WTO和改革開放日益深入的新形勢下，企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)的組織形式、管理模式，人們的思想觀念和行為方式等必將發(fā)生一系列新的變化。對于思想政治工作來說，以“三個代表”重要思想為指針，弘揚與時俱進、求實創(chuàng)新的精神對于做好在改革開放、市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作，具有十分重要的意義。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。（）活動推進法。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。（）感情投入法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。三、加強方式方法創(chuàng)新，探索與改進思想政治工作的新途徑、