創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制的思考(參考版)
2024-09-21 17:46本頁面
【正文】 。員工可把自己的困惑 第 4 頁 共 4 頁 和思想難點通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人 員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。強化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進(jìn)工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內(nèi)容之一。三河尖礦在思想 政治工作中，引導(dǎo)區(qū)隊建立合理有效的激勵機制，推進(jìn) “ 能者上，不能者下 ” 的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。 二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性 思想
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