員工外出管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對(duì)象，方可外出工作。員工外出請(qǐng)注意交通安全，保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)?。五、外出注意事?xiàng)：考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下。離開公司時(shí)，憑此條到行政人事部進(jìn)行登記，門衛(wèi)放行時(shí)查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時(shí)外出申請(qǐng)單，若無不予放行。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第四篇：員工工作時(shí)間外出管理制度工作時(shí)間外出管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工在工作時(shí)間因業(yè)務(wù)需外出的管理使用。行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。行政辦公室負(fù)責(zé)外出人員登記的監(jiān)督和控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。外出辦事人員在外要注意公司形象，嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法律，法規(guī)及道德的事情。行政中心2012年3月23日第五篇：員工工作時(shí)間外出管理制度員工工作時(shí)間外出管理制度為規(guī)范員工于辦公時(shí)間因業(yè)務(wù)需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作質(zhì)量，特依據(jù)人事管理規(guī)定與結(jié)合本公司實(shí)際情況制定以下制度。三、員工工作時(shí)間外出應(yīng)遵守內(nèi)容員工工作時(shí)間外出前必須呈請(qǐng)部門主管核準(zhǔn)后，到人事行政部按《員工工作時(shí)間外出登記表》規(guī)定逐項(xiàng)填寫，經(jīng)批準(zhǔn)主管簽名后，方得工作時(shí)間外出。工作時(shí)間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《員工工作時(shí)間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實(shí)者，第一次口頭警告，第二次即予書面警告處分。外出辦事發(fā)生的費(fèi)用,員工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來辦理報(bào)
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