員工外出管理制度(完整版)
【正文】 出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由屬辦公，且經(jīng)公司兩人證實(shí)者，第一次口頭警告，第二次按自動(dòng)離職處理C、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查無(wú)法核實(shí)事由屬辦公，不能經(jīng)公司兩人證實(shí)者，按自動(dòng)離職處理。二、外出時(shí)間規(guī)定：視地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡(jiǎn)，外出人員需到總務(wù)部填寫(xiě)外出登記表，注明外出時(shí)間、事由等，外出人員返回后按照實(shí)際到公司時(shí)間記錄。部門(mén)主管：由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)。三、外出注意事項(xiàng)：，應(yīng)事先填妥“臨時(shí)外出申請(qǐng)單”，報(bào)副總核準(zhǔn)。六、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。各分公司或中心負(fù)責(zé)人外出需常務(wù)副總審核批準(zhǔn)。上班時(shí)間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門(mén)主管及綜合辦負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工處理。外出員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，違者將按其外出時(shí)間以曠工論處，不足半日者均以半日計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。,嚴(yán)禁以公司名義做違反國(guó)家法律,法規(guī)及道德的事情。一、本規(guī)定適用范圍：上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理公司指定出席的會(huì)議或參加的培訓(xùn)二、相關(guān)人員工作職責(zé)：?jiǎn)T工于工作時(shí)間內(nèi)外出必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。五、內(nèi)容：上班時(shí)間外出辦理公事，須填寫(xiě)《外出申請(qǐng)表》，并征得本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后交至行政中心。二、依據(jù)：本規(guī)定依據(jù)人事管理規(guī)定并結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況制定。，外出應(yīng)到人事簡(jiǎn)單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。六、本
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