海外出差管理制度匯編-預(yù)覽頁
【正文】 一、 適用范圍本制度適用于公司的中國區(qū)員工因業(yè)務(wù)工作、視察、技術(shù)交流、其他事務(wù)等，被派往中國以外的國家或地區(qū)的出差行程。若出差人屬于明知故犯或經(jīng)提醒勸阻后仍違反的，則產(chǎn)生的相關(guān)法律責任及嚴重后果，均由出差人自行承擔。5. 如公司在目標地點設(shè)有分公司，則出差員工應(yīng)遵守當?shù)胤止镜囊?guī)章制度開展工作，如果沒有分公司，則應(yīng)按照本制度第七條進行作息和請休假。三、 出差審批流程1. 員工海外出差應(yīng)填寫：《出差申請單》（附表一）《差旅工作計劃及行程安排》（附表二）《借款申請單》（附表三）《目的地文化培訓(xùn)總結(jié)表》（附表四）并按順序提交審批，批準后方可進行借款及出差。其預(yù)借款額，須經(jīng)由主管初審，呈請總經(jīng)理核準后方可借支。7. 出差完畢，銷差后應(yīng)于三日內(nèi)填具《差旅費報銷單》（附表四），結(jié)清暫支款項。3. 團隊內(nèi)部應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，最少每周一次組織工作例會，匯總本周工作情況及市場信息，提出相關(guān)問題和解決方案。員工出差費用標準如下：1. 住宿標準無辦事處地區(qū)，員工海外住宿原則上為三星及以下級別酒店/旅館，發(fā)達國家如北美、歐洲、澳洲、日韓區(qū)域，標準為120美金/天，其他欠發(fā)達地區(qū)為100美金/天，如有特殊情況，如戰(zhàn)亂地區(qū)、高消費地區(qū)，須得到上級批準后方可入住。出差計劃外的行程，如需搭乘飛機，需要報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購票。3. 市內(nèi)交通標準采取實報實銷制度。宴請標準：一般客戶為50美金/人，客戶高層人員為100美金/人，我方人員按照50美金/人計算。國外假期期間，要兼顧國內(nèi)工作配合。如遇特殊情況，需要臨時回國或延長出差時間的，須報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，視具體情況決定公司或個人承擔費用。八、 其他1. 本標準為市場部起草，經(jīng)總經(jīng)理核定、批準后發(fā)布施行，市場部對該條款負有解釋權(quán)，修改時亦同。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越
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