員工外出管理制度(更新版)
【正文】 制度由總務(wù)部制定，自頒布之日起實施。員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間應(yīng)設(shè)定在下班時間前。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)公司兩人證實者，兩人證實有誤需負連帶責任。第一篇：員工外出管理制度美克維斯長沙營銷中心文件員工外出登記制度的管理規(guī)定為規(guī)范管理，統(tǒng)計績效與工作數(shù)據(jù)，特制定本規(guī)定作為公司考勤制度配套完善制度，主要用于規(guī)范公司員工外出登記管理工作。D、員工外出和返回都需進行打卡登記，未登記者作曠工處理。三、外出注意事項：員工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認好外出工作對象，方可外出工作。五、外出注意事項：考勤人員應(yīng)嚴格監(jiān)督，嚴禁包庇、欺上瞞下。離開公司時，憑此條到行政人事部進行登記，門衛(wèi)放行時查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時外出申請單，若無不予放行。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第四篇：員工工作時間外出管理制度工作時間外出管理制度一、目的：為加強員工在工作時間因業(yè)務(wù)需外出的管理使用。行政辦公室負責外出人員登記的監(jiān)督和控制，進行公司員工外出的規(guī)范化管理。行政中心2012年3月23日第五篇：員工工作時間外出管理制度員工工作時間外出管理制度為規(guī)范員工于辦公時間因業(yè)務(wù)需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作質(zhì)量，特依據(jù)人事管理規(guī)定與結(jié)合本公司實際情況制定以下制度。工作時間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《員工工作時間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實者，第一次口頭警告，第二次即予書面警
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