企業(yè)內(nèi)刊的構(gòu)成要素-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 能辦好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的橋梁紐帶作用的內(nèi)刊呢？主要應(yīng)從以下六個(gè)方面著手和下好功夫。毛澤東當(dāng)年曾批評(píng)鄧拓“死人辦報(bào)”，就是他批評(píng)鄧拓沒(méi)能認(rèn)清文化和報(bào)紙的關(guān)系。二、準(zhǔn)確定位企業(yè)內(nèi)刊：企業(yè)內(nèi)刊的定位主要是指企業(yè)內(nèi)刊的功能或角色、作用、讀者、類別的定位。讀者的定位：企業(yè)內(nèi)刊的讀者包括：職工、家屬、客戶、興趣公眾、合作單位、同業(yè)單位、上下級(jí)單位、行業(yè)管理部門和協(xié)會(huì)單位、媒體，等等，讀者定位下來(lái)，也就確定了企業(yè)內(nèi)刊流傳、交流的范圍。這些內(nèi)容不一定要在一期內(nèi)刊里都能體現(xiàn)出來(lái)，但不管是哪一期，與企業(yè)文化相融合的主題內(nèi)容及特色一定要體現(xiàn)出來(lái)。熱點(diǎn)；在不同的時(shí)間里，可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題或行業(yè)的問(wèn)題而在員工中形成熱點(diǎn)話題；這些熱點(diǎn)話題，尤其是夾雜著很多不同觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)的熱點(diǎn)話題，有必要成為某期的主題。而企業(yè)內(nèi)刊強(qiáng)盛生命力的獲得和保持，離不開(kāi)企業(yè)文化導(dǎo)引下的文章生命力。有的企業(yè)內(nèi)刊主編如因與某些作者關(guān)系近、欣賞觀點(diǎn)近，有意或無(wú)意地經(jīng)常選用這些職工寫(xiě)的、卻與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)度不甚緊密的文章就很容易引起其他廣大員工對(duì)企業(yè)內(nèi)刊產(chǎn)生排斥心理、而削弱企業(yè)內(nèi)刊的生命力。比如，對(duì)于版式來(lái)講，不同的頁(yè)面、不同的文章，就可以多種不同的版式供選擇，上下左右對(duì)稱式的可表現(xiàn)穩(wěn)重而均衡；多文少圖式的可表現(xiàn)充實(shí)而生動(dòng)；全圖式的可表現(xiàn)想象力豐富；包圍式的可表現(xiàn)聚集和限定；散開(kāi)式的可表現(xiàn)自由、輕松。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息的時(shí)代，企業(yè)正在從產(chǎn)品制勝向營(yíng)銷制勝和品牌制勝、形象制勝轉(zhuǎn)變，辦好內(nèi)刊尤其重要。如同每個(gè)人都各有特點(diǎn)一樣，企業(yè)文化也各有特色，是一個(gè)公司賴以存在的精神支柱。五、刊印標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃用A4大小的尺寸，刊印成冊(cè)，便于保存。內(nèi)刊輔助性建設(shè)構(gòu)想；第一，在員工之間開(kāi)展適當(dāng)?shù)募?lì)措施。體現(xiàn)異業(yè)聯(lián)盟；當(dāng)刊物具有一定影響的時(shí)候，可以在內(nèi)容上對(duì)于合作對(duì)象有所宣傳；另外，將刊物作為公司某些活動(dòng)的宣傳媒介；客戶展示；根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況，凡是在我們的報(bào)紙上做廣告的客戶，適當(dāng)出資，便可獲得小批量為其定制的專屬DM刊；七、刊物推廣：推廣之前要確定適度的保密標(biāo)準(zhǔn)。我們希望當(dāng)您拿到這張報(bào)紙時(shí)能夠感到一份夏日中清爽拂面的風(fēng)。在名洲公司創(chuàng)立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。只有認(rèn)同，才會(huì)傳播。名洲公司，正是由幾百個(gè)這樣的個(gè)體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國(guó)家民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長(zhǎng)期思考的問(wèn)題。希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內(nèi)刊。一份內(nèi)刊，剛開(kāi)始創(chuàng)辦時(shí)，總會(huì)遇到這樣或那樣的質(zhì)疑與困惑。希望《色彩名洲》扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴傳播來(lái)建立、推廣和發(fā)展。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1