企業(yè)內(nèi)刊--創(chuàng)刊詞-預(yù)覽頁
【正文】 雨中成長，在逆境中拼搏，在波瀾壯闊里收獲。我們擁有行業(yè)內(nèi)唯一的“省級企業(yè)技術(shù)中心”、被山東省主管部門認定為“省級守合同重信用企業(yè)”、“山東省著名商標(biāo)”，是全國最大的無機硅化工生產(chǎn)商。翻開舊的一頁，迎來新的紀元。這種文化，一定要具有包容性。這種文化，一定要與公司的精神層面相結(jié)合。在名洲公司成立四周年之際，在2011年金秋，屬于名洲人自己的內(nèi)刊，《色彩名洲》誕生了。盡管只是一份企業(yè)內(nèi)刊，希望它能夠站在整個行業(yè)的高度，要有思想和智慧，要看到整個行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有點自己的想法。從不理解到理解，從不認同到認同，總是需要一個過程。企業(yè)中，所有員工的行為習(xí)慣，就是這個企業(yè)的文化。企業(yè)的內(nèi)刊，正是詮釋和傳播企業(yè)文化的良好的平臺和媒介。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰(zhàn)火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無比。目的：加強股份公司上下及各分公司、中心、部門之間的交流互動，傳播企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、塑造團隊精神。通過《鑫豐人》做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。散文、簡訊、專題、感悟均可，甚至可以是攝影，繪畫等。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙。內(nèi)刊的設(shè)計與印刷：⑴ 印刷版面：157彩色銅板紙（帶光膜）； ⑵ 出版周期：每月一期； ⑶ 發(fā)行份數(shù)：500份；⑷ 內(nèi)刊的截稿日期與發(fā)行日：當(dāng)月20日截稿，下月1日出刊。編輯出版流程：出版流程圖（見附件）編評會：內(nèi)刊小樣印制出來后，在第一時間內(nèi)交編委翻閱，并在三天內(nèi)召開編評會，指出本期內(nèi)刊的不足之處，以便在正式登刊印刷前及時改進調(diào)整。七、附則附件：《出版流程圖》本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。企業(yè)文化是一個企業(yè)最為寶貴的精神財富。對內(nèi)凝聚人心，增進員工之間的了解與溝通，增進員工與管理層之間的交流與理解，培養(yǎng)員工對企業(yè)認同感及企業(yè)發(fā)展的認知感，促進員工的組織公民行為，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，共同實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。，來帶動開展多樣的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活。/ 4三、發(fā)行及管理方式：：由董事長辦公室及總裁辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由市場部負責(zé)管理及執(zhí)行。PDF格式電子版上傳至公司網(wǎng)站，供訪客瀏覽或下載。：初期階段可充分利用公司現(xiàn)有的設(shè)備資源，現(xiàn)階段需添照相機一臺，以及必要的辦公文具。：（1）稿酬制度：原創(chuàng)30—50元/千字，改編及翻譯作品15—25元/千字，短篇新聞稿及圖片稿510元/篇，詩歌10行折算漢字1000字（依文章質(zhì)量而定，網(wǎng)上下載的文章和不署名的文章不計稿費）；（2）榮譽獎勵：年終頒發(fā)榮譽證書、評“優(yōu)秀通訊員”、“優(yōu)秀宣傳工作者”等；（3）編輯工薪：板式設(shè)計5元/頁，編審5元/稿。：在采訪、交通、通訊及各種活動過程中產(chǎn)生的費用。九、創(chuàng)刊過程中要面對的一些問題。20111001
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