企業(yè)內(nèi)刊的構(gòu)成要素(文件)
【正文】 樹(shù)立企業(yè)良好、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡谝挥∠?；適當(dāng)布置于公司某些位置，給來(lái)訪者閱讀，使之公司有更進(jìn)一步的了解。目標(biāo)側(cè)重于對(duì)外宣傳；鑒于產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，在運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，應(yīng)該擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)企業(yè)知名度，除開(kāi)普通廣告、軟文，專業(yè)的DM刊宣傳一樣重要，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2002年，美國(guó)有62%的公司使用DM作為營(yíng)銷手段。作為公司的內(nèi)部刊物，她的出現(xiàn)，無(wú)疑為公司的企業(yè)文化的建設(shè)增添了一抹靚麗的色彩。我們記錄他們，一同分享成功的智慧與喜悅； 我們記錄他們，讓向善的力量打動(dòng)每一個(gè)人； 我們記錄他們，感慨命運(yùn)的沉浮，仍懷夢(mèng)想； 我們記錄他們，讓你的前路，更遠(yuǎn)更亮！第五篇：企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞《色彩名洲》創(chuàng)刊詞做企業(yè)文化的傳播者和引導(dǎo)者佛山市名洲紡織有限公司總經(jīng)理 劉清海企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神和靈魂。這種文化，一定要被大家理解、認(rèn)同，乃至模仿。每個(gè)人的行為習(xí)慣，折射出的是他個(gè)體的文化。我不知道這樣一份薄薄的報(bào)紙，能否承擔(dān)起名洲文化傳播和引導(dǎo)的重任；但我跟大家一樣，對(duì)即將出版的《色彩名洲》，充滿期待。希望《色彩名洲》能夠堅(jiān)守名洲人的精神家園。也許正是這份堅(jiān)守，不久后，我們定會(huì)迎來(lái)百花盛開(kāi)的春天。文化是一種傳播行為。時(shí)光流逝不止。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰(zhàn)火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無(wú)比。企業(yè)的內(nèi)刊，正是詮釋和傳播企業(yè)文化的良好的平臺(tái)和媒介。企業(yè)中，所有員工的行為習(xí)慣，就是這個(gè)企業(yè)的文化。從不理解到理解，從不認(rèn)同到認(rèn)同，總是需要一個(gè)過(guò)程。盡管只是一份企業(yè)內(nèi)刊，希望它能夠站在整個(gè)行業(yè)的高度，要有思想和智慧，要看到整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有點(diǎn)自己的想法。在名洲公司成立四周年之際，在2011年金秋，屬于名洲人自己的內(nèi)刊，《色彩名洲》誕生了。這種文化，一定要與公司的精神層面相結(jié)合。這種文化，一定要具有包容性?！?**企業(yè)人》報(bào)辦報(bào)宗旨，努力用報(bào)紙為公司內(nèi)部提供了一個(gè)傳遞信息、橫向溝通、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、活躍員工精神文化生活的平臺(tái)，這樣才能有利于員工了解企業(yè)，有利于員工自我發(fā)展，有利于企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通交流。初期可與人流量較多的報(bào)亭聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行試銷；同時(shí)設(shè)置促銷小活動(dòng)，例如，每周五設(shè)置“幸運(yùn)‘五’（物）”的小活動(dòng)，即通過(guò)電話為我們的刊物提出新的改進(jìn)建議的前五名讀者，可以憑手機(jī)號(hào)免費(fèi)獲贈(zèng)新一期刊物；八、欄目定位：基本欄目：即長(zhǎng)期存在的欄目；常用欄目：即不定期設(shè)置的欄目；機(jī)動(dòng)欄目：即根據(jù)需要臨時(shí)添加的欄目；九、欄目設(shè)置：刊首語(yǔ)：首刊為發(fā)刊詞，以后每期以公司最新的新舉措、新政策、新思想、新動(dòng)向?yàn)橹黝}撰寫(xiě)，起號(hào)召、指導(dǎo)、宣傳、激勵(lì)的作用；公司新聞：公司內(nèi)部重大事件、新政策、新規(guī)定的詳細(xì)報(bào)道；特別報(bào)道：星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、特級(jí)會(huì)
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