企業(yè)內(nèi)刊的構(gòu)成要素-全文預覽
【正文】 員、合作伙伴的故事，或?qū)Ψ饷孢M行深挖掘、介紹，形式可選用報告文學，或訪談式；本期熱議：對本期主題的討論和思考，特別報道：星級領導、優(yōu)秀員工、特級會員的故事，或?qū)Ψ饷孢M行深挖掘、介紹，形式可選用報告文學，或訪談式；產(chǎn)業(yè)風采：可以放公司活動圖片、公司經(jīng)營的項目內(nèi)容、樣報、宣傳海報、來自其他媒體的本項目報道等等；媒體視點：時下網(wǎng)絡、媒體熱點話題，簡單評議；互動平臺：是上下級交流互動的地方，或者是投訴、建議、感言等內(nèi)容；第三篇：企業(yè)內(nèi)刊文案企業(yè)內(nèi)刊——品牌打造與傳播的利器：對內(nèi)要鼓勵員工，凝集士氣，賦予員工由衷的驕傲感和歸屬感；對外則要展示企業(yè)實力，建立企業(yè)品牌，俘虜受眾，馴服客戶。比如就某一主題討論，大家共同點評，對最好的文章作者給予實質(zhì)獎勵，并置于欄目首要位置，刺激員工的寫作積極主動性；第二，開展業(yè)內(nèi)競爭，比如評比優(yōu)秀員工，每一期的內(nèi)刊以本階段優(yōu)秀員工照片為封面，同時，可以由該員工根據(jù)當期刊物的主題撰寫卷首語。六、發(fā)展步驟：（一）初步階段。而這種文化的傳播必須經(jīng)過具體的文字表述才更具象，更便于理解、傳播和保存。在中外企業(yè)發(fā)展史上，成也媒體、敗也媒體的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，更加深了企業(yè)與媒體的相互依賴關系。在文章的標題和正文方面，不同的字體和字號都有不同的表現(xiàn)效果，如：加大加粗的一目了然、有視覺沖擊力，宋體橫細豎粗，清晰秀麗，黑體橫豎同粗，工整嚴肅，圓體圓潤飽滿，藝術美觀。六、增強企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)力：好的企業(yè)內(nèi)刊、好的主題、好的文章，都需要用讀者容易接受和喜歡的表現(xiàn)形式去展現(xiàn)出來。企業(yè)內(nèi)刊的生命力要靠企業(yè)內(nèi)刊中文章的生命力來構(gòu)成和支撐，文章如果沒有生命力，企業(yè)內(nèi)刊的生命力也就沒有了，而文章的生命力又是由文章的深度、高度、適應度來促成的，沒有一定的深度、高度、適應度，文章是難有生命力的。熱點話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來的。四、策劃好每期的主題：一期企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容不可能包羅萬象，也沒必要面面俱到。三、明確企業(yè)內(nèi)刊的主要內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容可以圍繞企業(yè)文化的執(zhí)行力、管理制度的執(zhí)行力和企業(yè)決策、規(guī)劃、計劃的執(zhí)行力等三個方面的執(zhí)行力去展開和展現(xiàn)。功能或角色的定位：企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)建設企業(yè)文化的重要載體或陣地，是一扇通透于社會的企業(yè)形象窗口，是企業(yè)文化甚至是企業(yè)發(fā)展的“晴雨表”，是企業(yè)內(nèi)部職工之間溝通的通道，是記錄企業(yè)發(fā)展軌跡、職工心聲的“刻錄機”，也是企業(yè)與客戶和目標、興趣與公眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。在這里，之所以把企業(yè)文化看得如此的重要，是因為企業(yè)文化應是一個企業(yè)內(nèi)刊的靈魂；為了確保企業(yè)內(nèi)刊不偏離方向，很多企業(yè)往往會把總經(jīng)理或黨委書記掛為企業(yè)內(nèi)刊主編，這種做法看起來是重視，實則不然。第一篇：企業(yè)內(nèi)刊的構(gòu)成要素作為企業(yè)來講，如何才
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