【正文】 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日用工勞動合同9甲方(聘用方)：________廣州乙方(受聘方)：______甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。甲方(聘用方)：______乙方(受聘方)：_____廣州簽訂日期：________年____月____日用工勞動合同10甲方(用人單位) _______乙方(勞動者) _______簽訂日期：________年____月____日____省人事勞動保障廳監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))無試用期。第四條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。第五條勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。第六條社會保險及其他福利待遇(一)甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。若有涂改，應(yīng)由雙方簽字認(rèn)可。一、勞動合同期限本合同為 期限勞動合同。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且符合法律規(guī)定的，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。三、勞動保護和勞動條件甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關(guān)規(guī)定對女工和未成年工實行特殊勞動保護。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的職工帶薪年休假規(guī)定的。五、勞動報酬甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。七、勞動合同的變更1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更本合同中除國家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。(2)未及時足額支付勞動報酬的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。九、經(jīng)濟補償與賠償2有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的。(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規(guī)定終止本合同的。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。十、勞動合同終止的條件2有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期限屆滿的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項_______________________________________________________________________________________________十三、變更合同條款_______________________________________________________________________________________________甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)_____年_____月_____日乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)_____年_____月_____日用工勞動合同12甲方：__________乙方：__________單位名稱姓名：__________性別：__________企業(yè)性質(zhì)：__________文化程度：__________法定代表人：__________身份證號碼：__________單位電話：__________住址：__________單位地址：__________殘疾人證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。三、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的。二、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：__________乙方：__________時間：__________用工勞動合同13甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )。其中試用期為____月(日)。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。甲方：有限公司 簽定日期：乙方： 編 號：用工勞動合同14甲方：（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。被依法追究刑事責(zé)任的。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4。4。五、勞動報酬第九條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式。第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。七、勞動合同的履行和變更第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第十九條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。(三)未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。九、勞動合同的終止第二十四條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________擴展資料：用工勞動合同用工勞動合同【精選15篇】用工勞動合同 1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。四、勞動報酬甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的工資_______元/月工資標(biāo)準(zhǔn)。主要負(fù)責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。因乙方操作不當(dāng)造成的工傷事故，乙方自行負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：(1)服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。(4)打飯時必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。如果發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)甲方代表：(簽字)簽訂合同時間： 年 月 日簽訂合同地點：用工勞動合同 2甲方：乙方：《勞動合同書》說明甲方，指用人主體。委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。合同期限為年