【正文】 ______________________。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。（四）乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲方：云南__公司乙方（簽字）：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日公司勞動合同 7物流公司：_________________（以下簡稱甲方）地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________員工：_____________________（以下簡稱乙方）性別：_____________________現(xiàn)住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。一、勞動期限雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。七、合同解除乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。甲方：乙方：法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日公司勞動合同 9甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為其提供勞動保障。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的。有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(1)試用期內(nèi)。甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。(3)甲方的管理制度、辦法。乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密。(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時向公司負(fù)責(zé)人報告。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。過錯性辭退(1) 概要即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。(2)適用情形在試用期間被證明不符合錄用條件的。因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(4)裁員后重新招錄的限制用人單位依法裁減人員時，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。解除勞動合同爭議勞動爭議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時應(yīng)明確：①解除勞動合同是否為合法有效，適用勞動法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實是否有偏差，是否有根據(jù)。不能適用解除勞動合同的規(guī)定。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動合同則是非法的。依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動爭議糾紛案件。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動者為了維護(hù)自己的勞動權(quán)益必須同時向兩個部門尋求解決和處理。公司勞動合同 11勞動合同到期以后如何處理勞動合同到期后，意味著雙方之前所簽訂的勞動合同期限屆滿。勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位不同意與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)因勞動者原因不同意續(xù)簽勞動合同勞動者不同意與用人單位續(xù)簽勞動合同就可以分為如下兩種情況：用人單位在維持或者提高原來勞動合同約定的工作待遇、條件等情形時，勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的，按照一年計算。如果勞動者同時符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于未提前一個月通知的是否強(qiáng)制補(bǔ)償一個月工資，目前無明確相關(guān)法規(guī)，各地實操中不完全一樣，若未提前告知您可以主張試試。賠償?shù)穆涞匾陨蟽?nèi)容需要搞清楚，找公司人力資源部門開誠布公的協(xié)商，畢竟都02了，這些法律基礎(chǔ)大家都是知道的，既然都是一個業(yè)務(wù)圈子，后續(xù)可能還有機(jī)會合作。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(1)養(yǎng)老保險：按照《XX省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(4)工傷保險：按照《XX市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、蓋章確認(rèn)后生效。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。四、報酬甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。八、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。被依法追究刑事責(zé)任的。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：______________________ _ _。乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。第三條 工作時間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成)。(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。3. 乙方以個人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的。7. 甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。乙方有義務(wù)隨時查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時了解最新情況。(三)、乙方有權(quán)自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。觀察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的15日后發(fā)放乙方提成。5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功。合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。(以下無正文)甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人簽字： 身份證：聯(lián)系電話：簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日公司勞動合同 15甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。增薪1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。3) 乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的。7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第九條 違反本合同的責(zé)任乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。二、試用期：（天），從______年___月___日起至______年___月___日止。本合同期滿，但雙方約定的服務(wù)期未滿的，甲方可要求在本合同其他條件不變的前提下延續(xù)合同期至服務(wù)期滿，乙方對此不得拒絕，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。三、合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第三條 工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。第四條 勞動報酬/ 7一、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方觸犯國家的法律被判刑、勞教或其他依法應(yīng)當(dāng)被解除合同的，本合同自行解除。本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同：1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5)甲方發(fā)生合并、分立的。乙方可以解除勞動合同：1)未及時足額支付勞動報酬