【正文】 常工作秩序的，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________飯店勞動合同5姓名：性別：編號：xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。，每天八時(不含吃飯時間)工作制。，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。其中試用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止，共xxxx個月。四、勞動合同的變更、解除和終止：雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx20xx年xx月x日20xx年xx月x日飯店勞動合同7單位（甲方）：_________________法定代表人：__________________單位地址：_________________員工（乙方）：________________身份證號碼：_____________通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型。五、辭職六、合同的生效和失效。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算）三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。六、獎罰條例上班遲到、早退（每次扣除10元）對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。工作地點：____三、甲方對乙方的具體要求。甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。五、考勤制度員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。簽約________年獎金800元。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。乙方試用基本工資___元/月正式員工基本工資___元/月備注：本合同雙方簽字之日起生效。二、工資待遇：甲方每月支付乙方工資，月工資為xxxxxx元，其中試用期月工資為xxxxxx元，次月xxxxx日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時結(jié)算。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。七、勞動合同的變更、解除和終止。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)__________________年____月____日_________年____月____日飯店勞動合同4姓名：性別：編號：xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。，每天八時(不含吃飯時間)工作制。，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時結(jié)算)。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________________年____月____日 ________年____月____日飯店勞動合同6甲方：聯(lián)系地址：法人代表：乙方：現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。商業(yè)秘密保護(hù)：競業(yè)限制：服務(wù)期：九、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會