【正文】 、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日續(xù)簽勞動(dòng)合同6_____________先生/女士，勞動(dòng)合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。續(xù)簽勞動(dòng)合同8呂向成：我是天長企業(yè)技術(shù)開發(fā)部的一名工程師，從入職到現(xiàn)在一直做開發(fā)工作。同時(shí)，公司還表示，如果我不同意，算我違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，單位將不支付任何補(bǔ)償。若公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您可向仲裁部門申請仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日續(xù)簽勞動(dòng)合同10法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎?需要賠償嗎?孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表簽名： 身份證號碼：日 期：日 期：續(xù)簽勞動(dòng)合同12x縣農(nóng)業(yè)銀行：我叫，女，x歲，xx文化，xx年xx月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山x區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。在今年x月前，我在城北營業(yè)所上班。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬元。為確保國家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件?，F(xiàn)在，五筆打字，ab操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示XX人的美好形象。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第4條：工作時(shí)間1） 公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。如員工的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整?；颍簯?yīng)員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。3） 員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。3） 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。3） 員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：1） 按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動(dòng)合同前X月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；或2） 按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；3）員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。第16條 法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。xxx年度考評均為優(yōu)秀獲得xx獎(jiǎng)勵(lì)被評為xxxxxxx，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動(dòng)合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)申請人：xxxx年xx月xx日續(xù)簽勞動(dòng)合同15甲方：乙方：我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________________年________月________日擴(kuò)展資料：勞動(dòng)合同續(xù)簽續(xù)簽勞動(dòng)合同報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我的勞動(dòng)合同期已到，我想繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)申請與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。不足之處是管理業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高，某些工作方式的靈活性不夠。申請人：日期：