【正文】 1用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx地 址：xxxxxxxxxx員工姓名（乙方）： xxx員工身份證號(hào)碼： xxx經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本人明確：一、公司在已告知本人是雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致確立勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容，并知曉勞動(dòng)合同內(nèi)容，其基本內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限(試用期期限)、工作崗位及職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放的條件和方式、工作地點(diǎn)、駕駛員安全協(xié)議等。”原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。 20xx年9月本人與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期，特此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。申明人：________________證明人：________________時(shí)間：________________時(shí)間：________________續(xù)簽勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)：_____注冊(cè)地址：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)碼：_____經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。你的工資結(jié)算到 年 月日。如果您需要更專(zhuān)業(yè)的解答，請(qǐng)進(jìn)入首頁(yè)進(jìn)行在線律師咨詢(xún)，撥打免費(fèi)法律咨詢(xún)電話。本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。近兩年來(lái)，我在愛(ài)人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開(kāi)戶(hù)，其中開(kāi)對(duì)公戶(hù)兩家，開(kāi)工資戶(hù)兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。2） 公司根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向員工提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。第9條：合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：1） 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶(hù)回扣的。12．2員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。在日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)了我做事認(rèn)真的態(tài)度和靈活主動(dòng)的工作方式。請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。2） 員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二是合同期內(nèi)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。過(guò)去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。續(xù)簽勞動(dòng)合同3因本人個(gè)人原因自愿放棄與公司簽訂勞動(dòng)合同，特此聲明。對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第七章法律責(zé)任中的第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。在過(guò)去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和公司規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。用人單位因支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同期間的二倍工資屬于用人單位違反簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法定義務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作為計(jì)算基數(shù)，其實(shí)質(zhì)不屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。一、原簽訂的勞動(dòng)合同于_____期滿(mǎn)，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第_____種形式。 特此通知！最后，感謝你在職期間對(duì)項(xiàng)目所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)！***服務(wù)中心年 月 日發(fā)出時(shí)間：簽收時(shí)間。相關(guān)知識(shí)——?jiǎng)趧?dòng)合同違約金勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛(ài)人派專(zhuān)車(chē)接送，確保萬(wàn)。3） 員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。2） 員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。12．3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度處理問(wèn)題，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高物資管理和行政管理業(yè)務(wù)的實(shí)操能力,不斷改進(jìn)工作方式，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：________年________月________日。第10條 教育培訓(xùn)公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司