【正文】 。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）A、沒有技能。5王協(xié)理員說(shuō)趙某：“你真自不量力。D、不一定合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員的素質(zhì)高低不一。D、人員與崗位的合理匹配。D、再次面談。D、做好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口收集信息即可。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼時(shí)，首先應(yīng)（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼 C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時(shí)，他應(yīng)該（）A、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 C、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請(qǐng)表 D、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)6王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應(yīng)持（）A、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 B、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明 C、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書面申請(qǐng)、劉大爺原單位出具的書面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 6支付劉大爺喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的資金應(yīng)是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補(bǔ)助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D、劉大爺所在市的民政局困難救濟(jì)金 案例：勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。（）從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。（）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。（）1掌握本轄區(qū)內(nèi)人員的基本情況是社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)之一。（）1我們?cè)谏缃欢Y儀方面只需要簡(jiǎn)單溝通，注重形象就可以，不用考慮能否成為朋友。（）街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”。A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定 B、提供物質(zhì)上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務(wù)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。對(duì)政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行（D）和崗位補(bǔ)貼政策。A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、私營(yíng)企業(yè) D、外資企業(yè) 10．（D）不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的的主要內(nèi)容。A、基本工資 B、勞動(dòng)報(bào)酬 C、加班收 D、獎(jiǎng)金14．我國(guó)法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員，法定勞動(dòng)年齡是指（A）。A、主機(jī)名 B、用戶名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名18．（C）不是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、報(bào)告 B、材料 C、臺(tái)賬 D、分工22．社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬等5個(gè)常用D基本臺(tái)賬。A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 B、外來(lái)人口 C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無(wú)業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、工傷保險(xiǎn) D、商業(yè)保險(xiǎn) 30．勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫完報(bào)表后，還要寫出（B）。20071016 16:14 回復(fù) .* 3樓A、勞動(dòng)和社會(huì)保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 34．在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育 D、法律意識(shí)教育38．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（C）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、教育管理部門 B、勞動(dòng)保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門42．長(zhǎng)期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息46．勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，（D）的勞動(dòng)合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。20071016 16:14 回復(fù) .* 4樓A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi) C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50．勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)著重對(duì)（C）的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、工作時(shí)間長(zhǎng)短 B、工資要求 C、擔(dān)任職務(wù) D、培訓(xùn)要求 54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù)58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)場(chǎng)所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口，對(duì)用人單位進(jìn)市場(chǎng)招工、求職者進(jìn)市場(chǎng)求職逐一進(jìn)行登記，并分類納入勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和（C）。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發(fā)放信息表62．（B）不是核實(shí)每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女65．對(duì)前來(lái)辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，勞動(dòng)保障協(xié)理員要當(dāng)面核對(duì)其（B）。A、常年居住地認(rèn)證 B、本地居住認(rèn)證 C、市內(nèi)居住認(rèn)證 D、省內(nèi)居住認(rèn)證69．協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（A），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。對(duì)不符合申領(lǐng)條件的，（A）。A、原單位勞資部門的規(guī)定 B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?D、原單位主管部門規(guī)定76．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（A）支付。A、過(guò)渡性養(yǎng)老金 B、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金 C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金 D、補(bǔ)充養(yǎng)老金 80．（C）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。咨詢?nèi)藛T的咨詢涉及面廣、內(nèi)容多,如果勞動(dòng)保障協(xié)理員在提供 政策咨詢服務(wù)中對(duì)當(dāng)前的政策不能熟練的掌握, 也就無(wú)法開展工作。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得 超過(guò)企業(yè)工資總額的 20%領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù)。從事生產(chǎn)和工 勤輔助工作的女職工 50歲待遇支付二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%、職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)待遇支付享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件(1 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿一年。累計(jì)繳費(fèi)時(shí) 間 10年以上的,領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為 24個(gè)月。工傷 保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡待遇三類。一般來(lái)講,就業(yè)困難對(duì)象認(rèn)定應(yīng)遵循個(gè)人(家庭申請(qǐng),社區(qū)公示、核查,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣(區(qū)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的工作程序。公益性崗位開發(fā)的原則內(nèi)容:凡有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),及 時(shí)向省、市上報(bào)開發(fā)計(jì)劃,內(nèi)容包括申報(bào)事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工 作內(nèi)容、上崗條件、工資待遇等情況。二 是必須通過(guò)一定的認(rèn)定程序,確定就業(yè)援助對(duì)象。在職業(yè)指導(dǎo)工作中進(jìn)行幫助、啟發(fā), 目的是增強(qiáng) 求職者的主體能力, 只有求職者的就業(yè)能力真正增強(qiáng)了, 才能說(shuō) 明職業(yè)指導(dǎo)的效果。(3 向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息。(7 對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨 詢服務(wù)。(6 社區(qū)工作人員上門送信息。把職業(yè)供求信息整理、總結(jié)、打印,分別符合不同媒體發(fā)布 需要。為求職者提供置業(yè)需求信息,推薦就業(yè)崗位。建立人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù),開展職業(yè)供求狀況預(yù)測(cè)和預(yù) 報(bào)。通過(guò)求職者提供的聯(lián)系方式, 定期為其提供一定 數(shù)量的就業(yè)崗位信息。三、職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)介紹服務(wù)范圍職業(yè)介紹服務(wù)程序?qū)蜆I(yè)困難求職人員的服務(wù)程序一、社區(qū)職業(yè)介紹工作的程序接待登記提供信息職業(yè)指導(dǎo)信息發(fā)布推薦就業(yè)和招聘二、求職與用工登記的工作流程求職登記的工作流程(1 門市接待(2 了解求職者基本情況(3 求職者填寫求職登記表(4 求職者登記內(nèi)容用人單位用工登記的工作流程(1 門市接待(2 了解用人單位基本情況(3 用人單位填寫招聘登記表(4 用人單位用工登記三、組織求職和用人面談基本程序與求職者面談的基本程序(1 收集信息(2 確定需求(3 介紹就業(yè)(4 推薦相關(guān)服務(wù)(5 再次面談與用人單位面談的基本程序(1 了解情況(2 確定需求(3 推薦用人(4 推薦相關(guān)服務(wù)(5 再次面談四、跟蹤服務(wù)的工作程序?qū)τ萌藛挝坏母櫡?wù)主要了解用人單位通過(guò)職業(yè)介紹后,滿足 其人員招用狀況的具體情況。職業(yè)培訓(xùn)的種類職業(yè)培訓(xùn)的種類包括就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)。(3 專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)包括專業(yè)理論、專業(yè)技能和專業(yè) 實(shí)習(xí)。三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方法創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容按照培養(yǎng)目標(biāo)的不同,分為“產(chǎn)生您的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思”(GYB、“創(chuàng)辦您的 企業(yè)”(SYB、“改善您的企業(yè)”(IYB、“擴(kuò)大您的企業(yè)”(EYB 四類。(2 各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種(專業(yè) 培訓(xùn)的 畢(結(jié)業(yè)人員。第五節(jié) 退休人員社會(huì)化管理服務(wù) 建立健康檔案一、健康檔案的內(nèi)容和建立方式(重點(diǎn)健康檔案在內(nèi)容上分為三個(gè)部分,即個(gè)人健康檔案、家庭健康檔 案和社區(qū)健康檔案。二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的概念(重點(diǎn)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在城市范圍內(nèi)設(shè)置的、經(jīng)區(qū)(市、縣級(jí)政府 衛(wèi)生行政部門登記注冊(cè)并取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的社區(qū)服務(wù)中心 和社區(qū)服務(wù)站。第四、慢性病預(yù)防控制。第八、老年保健。第十二、政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他公共衛(wèi)生呢個(gè)服務(wù)。轉(zhuǎn)診服務(wù)。最低 生活保障標(biāo)準(zhǔn)是城市居民最低生活保障制度中最基本的 內(nèi)容。二、特殊群體分類高齡孤寡重病特困新中國(guó)成立前參加工作勞模三、為特殊群體提供服務(wù)的有關(guān)規(guī)定發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生 活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù), 在維護(hù)退休人員合法權(quán)益方面 發(fā)揮積極作用。(2 從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的。(6 刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員 和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿 6各月的,失業(yè)后可以在常住 地登記。就業(yè)優(yōu)惠有關(guān)憑證的發(fā)放 就業(yè)失業(yè)登記證內(nèi)容:在法定勞動(dòng)年齡內(nèi), 有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員, 在 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的,應(yīng)當(dāng)辦理就業(yè)失業(yè)登記證。期限最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年，到期確需 延長(zhǎng)的，可展期一次，展期期限不能超過(guò)一年。個(gè)人小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)、五、個(gè)人小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)、發(fā)放程序 申請(qǐng)小額貸款需提交的基本資料（重點(diǎn)）申請(qǐng)小額貸款需提交的基本資料（重點(diǎn)）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員需提供再就業(yè)優(yōu)惠證原件及復(fù)印件，（1）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員需提供再就業(yè)優(yōu)惠證原件及復(fù)印件，復(fù)員轉(zhuǎn) 業(yè)退役軍人需提供軍人退出現(xiàn)役有效證件原件及復(fù)印件，業(yè)退役軍人需提供軍人退出現(xiàn)役有效證件原件及復(fù)印件，失業(yè)登記 的高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，登記失業(yè)人員需持相應(yīng) 的高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，登記失業(yè)人員需持相應(yīng) 的有效失業(yè)證明，就業(yè)困難人員需持相應(yīng)的證明。申請(qǐng)人戶口薄、身份證原件及復(fù)印件。勞動(dòng)者，指所有參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員。又轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 接續(xù)其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)及比例 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為 20%，其中 8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法在國(guó)內(nèi)居住異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法（1）認(rèn)證范圍 異地居住退休人員是指已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休后居住在菲養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系所在地的人員。在國(guó)外及港、在國(guó)外及港、澳、臺(tái)居住異地企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法 需要認(rèn)證的企業(yè)退休人員到我國(guó)駐外使領(lǐng)館辦理，填寫出境定居離退休 人員健在確認(rèn)表，該表上下兩聯(lián)，上聯(lián)由駐外使領(lǐng)館留存，下聯(lián)由申請(qǐng)人提交國(guó)內(nèi)有關(guān)部門。A、法律法規(guī) B、方針政策 C、道德要求 D、單位規(guī)章職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、（D）等內(nèi)容。A、最短不得少于 B、只能是 C、不得少于 D、最長(zhǎng)不得超過(guò)一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。A、事業(yè)單位 B、社會(huì)群體 C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)兀―）的為充分就業(yè)。A、主機(jī)名 B、用戶名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名1（B）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。1勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，談話時(shí)（B），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)。A、《下崗證》 B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》 C、《失業(yè)證》 D、《就業(yè)證》拘無(wú)束 B、不卑不亢 C、隨心所欲建立就業(yè)再就業(yè)管理的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理D、另建立分類管理臺(tái)賬2失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹工作的，應(yīng)該（）。A、短期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、長(zhǎng)期培訓(xùn) D、大中院校畢業(yè)生2我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，用人單位實(shí)筆法要求和（）