【正文】 對(duì)求職者求職和用人單位招聘進(jìn)行登記。向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)需求信息,推薦有培訓(xùn)意愿的求職 者為就業(yè)困難人員或其他特殊就業(yè)群體提供專門的職業(yè)介紹和 推薦就業(yè)服務(wù)。三是 在求職者基本信息進(jìn)入人力資源信息庫(kù)后,建立求職 者“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相關(guān)的跟蹤指導(dǎo)記錄,實(shí)施必要的跟蹤指 導(dǎo)與即時(shí)服務(wù)。六是 隨時(shí)與用人單位和求職者保持聯(lián)系,了解用人單位的 就業(yè)崗位信息、求職者的就業(yè)狀況,并及時(shí)調(diào)整和更新數(shù)據(jù)庫(kù)、信息欄、信息發(fā)布電子設(shè)施的內(nèi)容。職業(yè)培訓(xùn)的體系職業(yè)培訓(xùn)體系是指實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)及機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān) 系。(2 職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)包括職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)知 識(shí)與保護(hù)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)等。(3開展職業(yè)指導(dǎo),通過宣傳就業(yè)政策,分析就業(yè)形勢(shì),提供職業(yè)需求、崗位變化信息和穿上求職技巧等方法,幫助學(xué)員更新就業(yè)觀念,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng) 就業(yè)信心,促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。職業(yè)技能鑒定的對(duì)象(1 國(guó)家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn) 安全等特殊工種的人員。職業(yè)資格證書的概念職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)和 技能證明。社區(qū)健康檔案的主要內(nèi)容包括:社區(qū)基本資料、社區(qū)衛(wèi)生資源、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)狀況、社區(qū)的健康狀況。第三、傳染病、地方病、寄生蟲病預(yù)防控制。第七、兒童保健。第十一、協(xié)助處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床等家庭醫(yī)療服務(wù)。特殊群體的管理服務(wù)一、最低生活保障線的主要內(nèi)容最低生活保障線的概念(重點(diǎn)城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),又稱為城市居民最低 生活保障線,是國(guó)家為救濟(jì)社會(huì)成員中收入難以維持其 基本生活需求的人口而制定的一種社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。(3 最低生活保障制度提供的僅僅的滿足最低生活需 求的資金或?qū)嵨?。第三?承辦、協(xié)辦就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù) 第一節(jié) 就業(yè)服務(wù)具體事務(wù) 失業(yè)登記和就業(yè)登記一、失業(yè)登記的有關(guān)規(guī)定失業(yè)登記的對(duì)象(1 年滿 16周歲,從各類學(xué)校畢業(yè)、業(yè)的。(5 軍人退出現(xiàn)役、且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的。失業(yè)登記的地點(diǎn)沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員在戶籍所在地登記。就業(yè)登記的主要內(nèi)容(1 各類用人單位辦理錄用備案(2 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參 加社會(huì)保險(xiǎn)狀況,并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表。受理個(gè)人小額擔(dān)保貸款申請(qǐng) 受理個(gè)人小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)一、個(gè)人小額擔(dān)保貸款的政策對(duì)象范圍由中央財(cái)政提供貼息和擔(dān)保資金支持的小額擔(dān)保貸款借款人由地方財(cái)政提供貸款貼息和擔(dān)保資金支持的小額擔(dān)保貸款借款人二、貸款額度和期限 個(gè)人小額擔(dān)保貸款額度由 2005 年時(shí)規(guī)定的一般掌握在 2 萬元，增加到 2008 年新政策規(guī)定的最高額度為 5 萬元。四、貸款貼息和項(xiàng)目范圍 種類：貸款貼息根據(jù)對(duì)象的布同分為全額貼息和半額貼息。（2）貸款申請(qǐng)書。用人單位，指城鎮(zhèn)各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、雇傭員工的 城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)組織。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù) 一是用人單位社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)（重點(diǎn)）三、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)（重點(diǎn)）繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)費(fèi)用征集環(huán)節(jié)費(fèi)用記錄處理環(huán)節(jié)待遇核定環(huán)節(jié)待遇支付環(huán)節(jié)基金會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) 靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn) 靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策繳費(fèi)方式 靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳 費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、合并 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累積計(jì)算。二、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定籌資水平繳費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)用支付 辦理養(yǎng)老金和遺囑津貼領(lǐng)取資格認(rèn)證手續(xù)一、辦理養(yǎng)老金和遺囑津貼領(lǐng)取資格認(rèn)證手續(xù)的有關(guān)規(guī)定 2003 年中辦發(fā) 16 號(hào)文件明確提出，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)具有工作 了解企業(yè)退休人員狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證 的工作內(nèi)容。2）發(fā)出認(rèn)證通知。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（C）和行為規(guī)范。A、辦理工傷保險(xiǎn) B、處理家庭矛盾 C、辦理計(jì)劃生育指標(biāo) D、提供方便和周到的服務(wù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（D）6個(gè)月。A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、集體企業(yè) D、外資企業(yè)社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（B）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。A、調(diào)查法 B、搜集法 C、觀察法 D、判斷法1電子郵件地址whang，whang是該地址組成中的（B）。D、對(duì)不起，我只說一遍。A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專業(yè)技能、家庭人口情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況1就業(yè)困難對(duì)象包括持有（），男滿50周歲，女滿40周歲，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對(duì)象等。A、失地農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對(duì)象2對(duì)登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)后應(yīng)（）。A、無業(yè)人員 B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民 C、下崗失業(yè)人員 D、大中院校畢業(yè)生2再就業(yè)培訓(xùn)一般以（）為主，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用必一，以掌握實(shí)際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。A、企業(yè)文化教育 。A、勞動(dòng)者實(shí)際要求 B、最低工作標(biāo)準(zhǔn) C、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)2我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采?。ǎ?，采取長(zhǎng)短結(jié)合的方式，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓(xùn)。A、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，但停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇B、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇C、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但繼續(xù)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇D、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇2要確定專人負(fù)責(zé)填報(bào)各類報(bào)表，填報(bào)完畢后要經(jīng)（）審核簽字、蓋章后方能上報(bào)。A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力B、外來勞動(dòng)力 C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他人員2社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。A、無D、信口開河1入戶調(diào)查結(jié)束后，對(duì)獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（）管理。A、做好調(diào)查記錄，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、做好調(diào)查工作計(jì)劃，擬定調(diào)查提綱C、做好調(diào)查匯報(bào)，整理調(diào)查數(shù)據(jù) D、做好調(diào)查匯總，寫出調(diào)查報(bào)告1入戶調(diào)查時(shí)，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說（C）A、對(duì)不起，請(qǐng)家人再給您解釋一遍吧。A、最低生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn) B、小康生活標(biāo)準(zhǔn) C、年均工資標(biāo)準(zhǔn) D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)1在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（A）的時(shí)間。A A、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式 B、應(yīng)當(dāng)提前30日以口前方式C、應(yīng)當(dāng)提前30日以電話方式 D、無須養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休后，依法得到（D）以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、公共道德行為規(guī)范 B、倫理道德行為規(guī)范C、法律法規(guī)行為規(guī)范 D、職業(yè)道德行為規(guī)范勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（A）要求。一、本地區(qū)退休的退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)的辦理了解政策制定計(jì)劃開會(huì)布置上門認(rèn)證填寫回收認(rèn)證表審核認(rèn)證表補(bǔ)辦手續(xù)上交報(bào)告 異地退休的退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)的辦理二、異地退休的退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)的辦理企業(yè)退休人員本人辦理（1）審核資料（2）簽字確認(rèn)（3）建立臺(tái)帳（4）定期上報(bào)退休人員委托他人辦理（1）了解基本情況（2）預(yù)約上門（3）上門辦理（4）簽字確認(rèn)（5）建立臺(tái)帳（6）定期上報(bào) 辦理申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼的相關(guān)手續(xù) 享受喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼的有關(guān)規(guī)定 喪葬補(bǔ)助費(fèi)一般按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY 2～6 個(gè)月計(jì)發(fā)。（2）工作職責(zé) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)所轄地區(qū)異地居住退休人員的資格協(xié)助認(rèn)證 工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。退休條件 在男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿 15 年的，可按 規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二是個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止 繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并及其他形式，停止履行社會(huì)繳 費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，同時(shí) 終止該單位與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，指依法或受政府行政部門委托經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（3）申請(qǐng)人戶口薄、身份證原件及復(fù)印件。的有效失業(yè)證明，就業(yè)困難人員需持相應(yīng)的證明。對(duì)合作經(jīng)營(yíng)和組織起來就 業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模。切實(shí)做好就業(yè)優(yōu)惠憑證的管理再就業(yè)優(yōu)惠證、就業(yè)失業(yè)登記證都采用實(shí)名制，先持證者本人使用。二、就業(yè)登記的對(duì)象、主要內(nèi)容就業(yè)登記的對(duì)象就業(yè)登記的對(duì)象是進(jìn)行了失業(yè)登記后,通過各種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取 得勞動(dòng)報(bào)酬或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入的人員。(7 各地確定的其他失業(yè)人員。(3 個(gè)體工商業(yè)主、私營(yíng)企業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的。喪葬事務(wù)服務(wù) 喪葬事務(wù)的有關(guān)規(guī)定一般地區(qū)向退休人員提供的喪葬事務(wù)服務(wù)主要指為其配偶、子女申領(lǐng) 喪葬補(bǔ)貼金和潰屬津貼。最低生活保障線的性質(zhì) 一是科學(xué)性 二是統(tǒng)一性 三是權(quán)威性最低生活保障線的特點(diǎn)(1獲取最低生活保障是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利?？祻?fù)醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下基本醫(yī)療服務(wù) :一般常見病、多發(fā)病診療、護(hù)理和診斷明確的慢性病治療。第九、殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練。第五、精神衛(wèi)生服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下公共衛(wèi)生服務(wù):(重點(diǎn) 第一、衛(wèi)生信息管理。個(gè)人健康檔案的主要內(nèi)容包括:個(gè)人的基本資料、健康問題目錄、病情流程表、問題描述及進(jìn)展記錄、轉(zhuǎn)會(huì)診和住院記錄、預(yù)防性記 錄慢性病病人隨訪記錄、化驗(yàn)機(jī)輔助檢查記錄。(3 需晉升職業(yè)資格等級(jí)的人員。主要內(nèi)容:(1創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)(2創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法(1專業(yè)教師授課(2專家專題講座(3組織教學(xué)答疑(4企業(yè)家現(xiàn)身說法(5實(shí)地參觀考察(6實(shí)例分析 政府補(bǔ)貼的主要項(xiàng)目失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng) 者職業(yè)培訓(xùn)和初次職業(yè)技能鑒定、就業(yè)困難人員初次職業(yè)技能鑒定。職業(yè)培訓(xùn)的方法(1以實(shí)習(xí)教學(xué)為主,突出技能培訓(xùn),強(qiáng)化職業(yè)能力培養(yǎng)的方法。依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)的層次又分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 職業(yè)培訓(xùn)和其他適應(yīng)性培訓(xùn)。對(duì)求職者的跟蹤服務(wù)主要了解求職者通過面談或推薦就業(yè)后是否 選擇成功。四是 為求職者提供一定時(shí)間的跟蹤服務(wù)后,求職者仍未實(shí) 現(xiàn)就業(yè)的, 勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)及時(shí)與求職者取得聯(lián)系, 要求求職 者本人再次進(jìn)行求職登記,并重新提供服務(wù)。二、開展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求一是 為求職者提供求職途徑、基本求職方法、相關(guān)表格及 簡(jiǎn)歷的填寫、面試注意事項(xiàng)等職業(yè)指導(dǎo), 同時(shí)提供本地區(qū)職業(yè)供 求現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)分析、就業(yè)崗位信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、相關(guān)勞 動(dòng)就業(yè)政策的咨詢服務(wù)。為用人單位提供人力資源信息,推薦求職者。確定信息發(fā)布的日期、時(shí)間、地點(diǎn)或參加人員。(7 用電話或手機(jī)短信等形式(8 其他形式社區(qū)用工需求信息傳遞的內(nèi)容社區(qū)用工需求信息傳遞的主要內(nèi)容包括求職者和用人單 位的基本情況、崗位類別、人員數(shù)量、工作待遇、勞動(dòng)合同 期限、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系 人等。(8 為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)等方 面的招聘用人指導(dǎo)(9 為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立培訓(xùn)方向和專業(yè)設(shè)置等提供咨詢參考職業(yè)指導(dǎo)的方法(1 一對(duì)一指導(dǎo)(2 兩人以上或群體指導(dǎo)三、用人單位用工指導(dǎo)詳細(xì)了解用人單位情況向用人單位介紹用人規(guī)范幫助用人單位確定用人標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)用人單位擬定招聘簡(jiǎn)章 職業(yè)供求信息采集的途徑和方法一、職業(yè)供求信息采集的原則 職業(yè)供求信息采集的原則有:真實(shí)性原則準(zhǔn)確性原則完整性原則簡(jiǎn)明性原則時(shí)效性原則二、職業(yè)供求信息的獲取途徑及其主要特點(diǎn)通過服務(wù)場(chǎng)所獲取職業(yè)供求信息(1 開展用工、求職登記獲取信息(2 舉辦用工洽談會(huì)獲取信息(3 通過服務(wù)場(chǎng)所獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn)通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息(1 通過聯(lián)系轄區(qū)用人單位獲取信息(2 通過聯(lián)系轄區(qū)改制企業(yè)獲取信息(3 通過人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)獲取信息(4 通過新聞媒體獲取信息(5 通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn)三、社區(qū)傳遞用工需求信息的方式與內(nèi)容社區(qū)用工需求信息傳遞的方式(1 利用新聞媒體或社區(qū)用工信息欄。(4 開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能 力進(jìn)行評(píng)價(jià)。(4 疏導(dǎo)性原則求職者因各種原因, 在就業(yè)心理、就業(yè)觀念方面存在一定 的障礙或誤區(qū), 勞動(dòng)保障協(xié)理員要耐心的進(jìn)行說服、疏導(dǎo), 不能高高在上,以教育者自居,傷害求職者的自尊心。三是就業(yè)援助對(duì)象是依 靠自身努力,仍難實(shí)現(xiàn)就業(yè),屬于生活相對(duì)比較貧困的人員。公益性崗位設(shè)崗定員整體應(yīng)遵循因 事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、總量控制、工作量滿負(fù)荷、崗位不交叉不 重復(fù)、崗位數(shù)量限額的原則,因科學(xué)安排,充分發(fā)揮公益性崗位作用。就業(yè)援助方法及途徑一、就業(yè)援助方法及途徑就業(yè)援助方法就業(yè)援助方法主要有政策援助法、崗位援助法、培訓(xùn)援助法、就業(yè)服 務(wù)援助法。五、生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定覆蓋范圍(生育保險(xiǎn)的實(shí)施范圍為城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工基金籌集參保企業(yè)繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定,但最高不得超過企業(yè)職工工 資總額的 1%,職工個(gè)人不繳費(fèi)待遇支付(參保職工依法享受生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)第二節(jié) 就業(yè)援助 就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定一、就業(yè)援助對(duì)象的范圍就業(yè)援助對(duì)象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。四、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理(職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)待遇支付工傷認(rèn)定是工傷職