勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理-副本(文件)
【正文】 算，2017年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以上就是本次贏了網(wǎng)小編為您帶來的有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律知識，希望對您有所幫助。 涉外婚姻如何辦理一方不出庭法院如何判決離婚 耍流氓后威脅索要財(cái)物，尋釁滋事還是搶劫 公司會(huì)計(jì)賬簿以及原始憑證，股東享有查閱權(quán)而無復(fù)制權(quán) 婚前一方父母出資所購房屋，能否作為遺產(chǎn)分割 供電公司按照大工業(yè)用電對企業(yè)收費(fèi)是否合理 乘客下車后被撞傷，三責(zé)險(xiǎn)理賠是否包括下車后的乘客 什么是制造毒品罪的“制造行為” 末尾淘汰等于不勝任工作嗎 房地產(chǎn)公司將認(rèn)購房屋抵押如何維權(quán) 銷售含高致病毒豬肉構(gòu)成銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪嗎 簽訂買賣房屋合同后，賣方不履行合同怎么辦 未按時(shí)回購股權(quán)給對方造成的實(shí)際損失如何計(jì)算 患者錯(cuò)過植入晶狀體的最佳時(shí)機(jī)，是否是醫(yī)院的過錯(cuò) 偽造貨幣與變造貨幣如何區(qū)分 業(yè)委會(huì)決議程序違法引糾紛，業(yè)主撤銷權(quán)行使如何認(rèn)定 員工手冊內(nèi)容歧義用人單位應(yīng)如何承擔(dān)解釋責(zé)任 生產(chǎn) 男子脅迫女子與其結(jié)婚女子起訴撤銷婚姻的依據(jù)是什么 婚姻存續(xù)期間持股比例不同離婚后可以要求平均分割嗎 王某組織出賣人體器官組織出賣人體器官罪 注冊資本低被取消勞務(wù)派遣資格勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備哪些條件 企業(yè)破產(chǎn)如何安置各類員工 父親拒不做親子鑒定，是否能夠推定其親生 委托辦理工商注冊手續(xù)受托方不返還公章等相關(guān)文件 作為死者合法繼承人，是否有權(quán)確認(rèn)非親子關(guān)系 未經(jīng)許可銷售侵犯涉案專利權(quán)的產(chǎn)品構(gòu)成侵權(quán) 獨(dú)家委托中介賣房出賣人反悔是否構(gòu)成違約 未按離婚協(xié)議履行對方能否主張違約責(zé)任 二手房買賣戶口未遷出賣方承擔(dān)違約責(zé)任嗎 轉(zhuǎn)手按揭房還款方式約定不明怎么辦 五萬投標(biāo)保證金未按時(shí)開標(biāo)能否要求退還 中介牽線購房者購買“內(nèi)部房源”受騙承擔(dān)責(zé)任嗎 南沙開通集體欠薪勞動(dòng)仲裁綠色通道勞動(dòng)爭議仲裁的一般程序是什么 無交強(qiáng)險(xiǎn)交通事故賠償 收房后地震損失如何承擔(dān) 加工承攬關(guān)系如何認(rèn)定 為犯罪嫌疑人銷毀毒品構(gòu)成什么罪 鋁錠變成水泥塊如何跨國追償 挪用了單位的錢，即使帶著錢跑了，也算不上貪污吧 交通肇事罪被害人家屬諒解能否減刑 房屋漏水導(dǎo)致鄰居損害相鄰關(guān)系人應(yīng)當(dāng)賠償損失嗎 參加投標(biāo)被認(rèn)定無效能否要求返還保證金及賠償損失 患者從高處墜落骨折，醫(yī)院漏診為何卻無需賠償 什么是虐待被看護(hù)人罪 涉外仲裁機(jī)構(gòu)有哪些 電瓶車違規(guī)與共享單車相撞受傷賠償責(zé)任如何劃分 無證拆遷安置房出售后反悔拖延履行，買受人訴請辦證 房本被抵押補(bǔ)辦售房產(chǎn)，房屋買賣如何注意抵押權(quán) 對開冰箱變提貨券解除合同的條件 兩人共同簽字借款債權(quán)人可否僅起訴一人 股東在協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！秳趧?dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對2017年1月1日之前的
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