勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理-副本-在線瀏覽
2024-10-21 08:34本頁面
【正文】 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同到期公司不跟勞動者續(xù)簽又不補償，可以在線咨詢律伴網(wǎng)律師。勞動合同期滿的，勞動合同終止。(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補償。勞動合同的相關(guān)知識：根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。如約定制造冰毒、假鈔等。意思表示不真實。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動合同沒有鑒證等。第三篇：勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理 很多時候，我們與用人單位之間簽訂的勞動合同都是有期限限制的，而在約定的勞動合同期限即將屆滿之前，當(dāng)事人可以協(xié)商看是否進(jìn)行續(xù)簽。那么勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦呢？律伴小編馬上為你做詳細(xì)解答。勞動合同期滿的，勞動合同終止。公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。二、勞動合同如何續(xù)簽勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。此外，即使用人單位決定與勞動者續(xù)訂勞動合同，也不能就此簡化程序，否則，當(dāng)出現(xiàn)勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的情形，因辦理工作交接手續(xù)所需時間跨過原勞動合同終止日期時，即進(jìn)入無勞動合同的事實勞動關(guān)系階段，用人單位的終止勞動關(guān)系也同時轉(zhuǎn)為解除勞動關(guān)系，相應(yīng)的對價是不一樣的。此條也同樣適用于勞動合同的續(xù)訂，因此，用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致，續(xù)訂勞動合同的，也應(yīng)當(dāng)在原勞動合同期滿后的一個月內(nèi)將續(xù)訂手續(xù)辦理完畢。而要是出現(xiàn)勞動合同到期后不續(xù)簽的情況，此時需要根據(jù)具體的情況，看用人單位是否需要對勞動者作出補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。筆者贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償；第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。因此，我們認(rèn)為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點進(jìn)行裁判的。綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。第五篇：勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償勞動合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補償勞動者？補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？贏了網(wǎng)小編針對這個問題，整理了有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽補償?shù)南嚓P(guān)知識，請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的
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