【正文】 問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問勞動合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補(bǔ)償勞動者？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？贏了網(wǎng)小編針對這個問題，整理了有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識，請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。第二部分是2017年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2017年1月1日起計算其在本單位工作的年限。 合同未做約定物業(yè)費(fèi)應(yīng)該誰承擔(dān) 實(shí)用新型專利權(quán)利要求內(nèi)容的界定方式 未成年人販賣毒品的，如何處罰 裝修施工隊(duì)無資質(zhì)業(yè)主是否承擔(dān)責(zé)任 如何判斷兩部電視劇是否構(gòu)成相似 經(jīng)公司股東同意后轉(zhuǎn)讓股權(quán)股權(quán)變更登記后受讓方未支付股權(quán)款 離婚協(xié)議約定的債務(wù)清償對外是否具有效力 丈夫事故身亡妻子主張扶養(yǎng)費(fèi)，能否獲得法院支持 一站到底是否侵犯插畫作者著作權(quán) 對房屋買賣提供擔(dān)保保證人應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任呢 怎樣的利率算高利貸簽訂高利貸合同后怎么辦 魔芋粉條中添加明礬觸犯何罪 妻子婚內(nèi)出軌離婚時少分房產(chǎn) 私募基金禁止內(nèi)幕交易以案說法為您分析 勞動關(guān)系確權(quán)糾紛勞動合同 銷售者侵犯專利權(quán)，商鋪出租人如何擔(dān)責(zé) 毒品犯罪中的立功如何認(rèn)定 企業(yè)間假買賣真借貸套取銀行資金應(yīng)負(fù)什么法律責(zé)任 法院如何認(rèn)定隱名股東簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力 乘坐公交車受到傷害，應(yīng)當(dāng)如何要求賠償 企業(yè)主逃避支付勞動報酬，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪 公司股東在還款協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 分手后索要“青春損失費(fèi)”，同居能否要求損害賠償 房屋共有人未簽字是否影響租賃合同效力 這是我妻子在單值工作取得的工資，怎能算受賄 第五篇：不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對XX年1月1日之前的期限無法律效力?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。六個月以上不滿一年的，按一年計算。本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。因?yàn)閯趧雍贤挠喠⒑吐男杏欣诒苊饣驕p少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。需要簽訂勞動合同的勞動者對象。②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。特殊類型經(jīng)濟(jì)組織，如租賃經(jīng)營、承包經(jīng)營的企業(yè)等等。根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內(nèi)的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動部關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：①存在著勞動關(guān)系而沒能履行勞動義務(wù)的特殊人員。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同。勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自XX年1月1日起計算其在本單位工作的年限。從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從XX年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，XX年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 女子割腕威脅男友不慎將其劃傷致死，構(gòu)成過失致人死亡罪嗎 特殊存續(xù)期間的勞動合同糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從何時起算 房屋買賣合同的格式條款如何認(rèn)定其效力 夫妻約定房產(chǎn)分別所有，離婚協(xié)議分割單元房有無效力 開發(fā)商延期交付商鋪商品房買賣合同違約責(zé)任如何認(rèn)定 公房承租人是否有權(quán)要求其他共同居住的家庭成員搬離 百世物流擬赴美上市，上市需要哪些條件 典型案例：門票收費(fèi)權(quán)屬于應(yīng)收賬款，可以用于向銀行質(zhì)押貸款(2018) 如何確定計算機(jī)軟件著作權(quán)案的大額賠償 離婚協(xié)議約定房子歸子女所有，子女能否以此主張房屋過戶 假名認(rèn)識同未成人行騙，如何保護(hù)未成年人的監(jiān)護(hù)權(quán) 二手房家具家電被拆除交房是否構(gòu)成違約 根據(jù)國家政策淘汰出租車，用人單位可否單方面解除勞動合同 子女與妻子爭奪住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼是否可溯及既往 不動產(chǎn)相鄰各方引發(fā)糾紛有權(quán)要求違章搭建一方排除妨害嗎 死緩重審改無期