【摘要】第一篇:選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研報告 選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研 報告 “選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研報告2007-02-0808:04:00 選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研報告...
2024-11-16 23:26
【摘要】第一篇:選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研報告 XX市有133家非公有制企業(yè),,黨員2154名。2002年以來,我市從市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中選派了77名黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)開展黨建工作,有效地推進了全...
2025-10-08 19:34
【摘要】第一篇:電信話務(wù)員實習(xí)報告推薦 電信話務(wù)員實習(xí)報告范文推薦 一名合格的話務(wù)員凡事只要,特別注重語言這方面的溝通,以微笑服務(wù),給客戶留下親切、熱情、口氣柔和的好印象。這篇電信話務(wù)員實習(xí)報告范文為您奉...
2025-10-19 14:23
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020電信裝維員述職報告 述職報告不但成為每年的“必修課”,而且關(guān)系自己下年聘用的“命運”,因而,提高述職...
2025-01-25 06:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞務(wù)派遣制合同用工 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱 單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登記注冊地郵編 ...
2025-01-25 06:08
【摘要】 編制實名制現(xiàn)狀調(diào)研報告 編制實名制,是指將編制治理和人員治理嚴(yán)密結(jié)合,嚴(yán)厲依照審定的編制數(shù)額,設(shè)置崗位,裝備響應(yīng)的工作人員,執(zhí)行定編到人,并將編制數(shù)額、設(shè)置崗位和裝備人員名單向社會公示的一種治理...
2025-09-22 03:10
【摘要】 第1頁共4頁 河庫長制調(diào)研報告 全面推行河庫長制,是貫徹綠色發(fā)展理念,加強生態(tài)文明建 設(shè)的內(nèi)在要求,是維護河庫健康、實現(xiàn)河庫功能永續(xù)利用的重要 制度保障。按照此次“不忘初心,牢記使命”主題...
2025-08-08 05:39
【摘要】 預(yù)約定價制調(diào)研報告 2004年9月4日國家稅務(wù)總局出臺了業(yè)內(nèi)人士期盼已久的《關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來預(yù)約定價實施規(guī)則(試行)》,正式建立了中國的預(yù)約定價制度,為重塑納稅人與稅務(wù)機關(guān)新型關(guān)系邁出了重要的...
2025-09-18 00:23
【摘要】 “大部制”改革工作的調(diào)研報告 關(guān)于我縣為整合部門資源,推進行政職能改革,提高行政效率,加快經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)縣委、縣政府“解放自我、創(chuàng)新發(fā)展”***實踐科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新體制機制新優(yōu)勢課題調(diào)研要求,縣發(fā)改...
2025-09-19 14:15
【摘要】 第1頁共6頁 干部職務(wù)任期制調(diào)研報告 黨的*和*屆四中全會明確提出,要探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任 期制。近年來,各地在推行任期制方面進行了積極探索,取得了 引人矚目的成效。但是,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職...
2025-09-20 03:49
【摘要】 黨代表任期制調(diào)研報告 關(guān)于實行黨代表任期制的思考 為更好的發(fā)揮黨代表任期制的作用,按照市委組織部文件要求,鄉(xiāng)黨委政府通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和個別談話等形式對如何發(fā)揮黨代表作用、實行黨代表...
2025-09-19 16:50
【摘要】 第1頁共4頁 某市電信行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報告 某市電信行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報告 一、電信業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 幾年來,通過電信業(yè)幾個公司的積極工作,我市電信業(yè)發(fā)展 較快,各電信業(yè)運營公司堅持以新理念促...
2025-08-18 15:02
【摘要】 電信基層管理者業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)研報告 “機遇和挑戰(zhàn)并存”。xx總經(jīng)理在7月21日的講話中明確指出了中國電信在獲得移動牌照之后所面臨的現(xiàn)狀:一方面,我們面臨諸多困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是獲得移動牌照的時間較...
2025-09-22 00:58
【摘要】——關(guān)于嵐皋縣橫溪鄉(xiāng)實行村干部月薪制的調(diào)查近年來,橫溪鄉(xiāng)針對村干部待遇偏低、辦公經(jīng)費嚴(yán)重不足、工作積極性下降等問題,在全鄉(xiāng)6個行政村中實行了村干部月薪制。通過有益實踐和大膽探索,該鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)不斷加強,農(nóng)村基層干部待遇得到保障,基層干部工作活力被有效激發(fā),農(nóng)村基層政權(quán)得到鞏固,走出了一條適合鄉(xiāng)情的村干部待遇保障之路。一、基本情況嵐皋縣橫溪鄉(xiāng)轄6個行政村44個村民小組,總面積
2025-04-14 04:03
【摘要】 電信企業(yè)制度文化建設(shè)調(diào)研報告 企業(yè)文化作為一種新興的管理理論和管理方式,是從文化層面上關(guān)注企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來。企業(yè)文化一般包括三個層面上的內(nèi)容,即觀念文化層、行為制度文化層和形象文化層。在市...
2025-09-20 13:34