5人力資源部自查報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 1 月底已有 24 人次考試合格。年內(nèi)累計(jì)受理因私出國(guó)（境）手續(xù) 30 人次。全年共組織各類(lèi)培訓(xùn) 118 次，參加培訓(xùn)行員 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 4429 人次，全年培訓(xùn)時(shí)間 332 小時(shí)。二是抓好人力資源系統(tǒng)維護(hù)和管理工作。分行本著創(chuàng) 第 6 頁(yè)共 8 頁(yè)建和諧社會(huì)、和諧銀行的精神，在最大限度保護(hù)銀行自身利益、充分理解經(jīng)警自身要求的原則下，依法、合規(guī)地處理此事，并最終經(jīng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)解達(dá)成和解，未將事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)分行也沒(méi)有造成負(fù)面影響。 （四）信息 交流與反饋 我部部門(mén)、崗位、上下級(jí)之間報(bào)告關(guān)系、報(bào)告路線(xiàn)清晰、明確；向總行對(duì)口管理部門(mén)請(qǐng)示匯報(bào)工作及時(shí)、規(guī)范、有效。在自查中，對(duì)檢查出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改，并采取以下改進(jìn)措施： 第 7 頁(yè)共 8 頁(yè) ，適當(dāng) 為重要及關(guān)鍵崗位補(bǔ)充人員，實(shí)現(xiàn) a、 b 角互換與接替。首先我部門(mén)對(duì)保密工作從思想上進(jìn)行了統(tǒng)一，經(jīng)過(guò)日常理論學(xué)習(xí)以及對(duì)黨的十八大精神的深刻領(lǐng)會(huì)，我們切實(shí)認(rèn)識(shí)到保密工作對(duì)公司至關(guān)重要。同事們之間形成了一種默契，每當(dāng)有人出現(xiàn)保密意識(shí)松懈，有不利于保密工作的言行，其他人會(huì)馬上給予提醒和幫助，這不僅使我們保密工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，而且使 我們關(guān)系融洽。但不可否認(rèn)，我們還存在著各種問(wèn)題。難免會(huì)出現(xiàn)有人麻痹大意的現(xiàn)象。形成良好的保密工作氛圍。每個(gè)人都提高了保密意識(shí)，增強(qiáng)了 保密工作經(jīng)驗(yàn)，使保密工作上了一個(gè)新臺(tái)階。本部門(mén)重點(diǎn)對(duì)公司公用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的安全隱患排查，包括車(chē)輛的使用情況，公司的電燈電器設(shè)備隱 患排查，公司辦公場(chǎng)所消防設(shè)施配置情況等。 （一）檢查的情況 工程部辦公室： ① 整體凌亂，無(wú)滅火器；各電腦桌旁插座太大，地面布線(xiàn)較亂，易絆倒； ② 部分工具及材料隨意擺放； ③ 排氣扇已壞，空氣不流通； ④ 部分燈管不亮，但無(wú)需維修。 大廳。水箱、水溫沒(méi)有異常情況，剎車(chē)沒(méi)有異常情況，電路沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常情況。 （二）整改措施 9月 17日下午對(duì)辦公室開(kāi)展了一次全面而徹底的大掃除，對(duì)于電腦網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)凌亂現(xiàn)象全部已進(jìn)行整理，防止線(xiàn)路磨損或漏電現(xiàn)象可能；辦公室通道內(nèi)擺放的工具或產(chǎn)品已清理，防止發(fā)現(xiàn)緊急情況，過(guò)道堵塞或被絆倒現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)書(shū)柜內(nèi)的資料進(jìn)行了整理，對(duì)已過(guò)期不需要的資料全部清出； 設(shè)計(jì)部廖工電腦的插座需更換及售后部飲水機(jī)的插座已進(jìn)行更換； 根據(jù)面積需要，對(duì)沒(méi)有滅火器的辦公室及倉(cāng)庫(kù)增加了滅火器； 工程部的排氣扇經(jīng)檢查已壞，無(wú)法修理，已重新購(gòu)置并安裝好； 粵 bjv100 及粵 bf7s72 車(chē)輛上的滅火器及三角反光牌已配置到位；輪胎需下次檢修時(shí)一并更換； 倉(cāng)庫(kù)需整改的還需進(jìn)一步落實(shí)。 五、對(duì)部門(mén)實(shí)際工作中所出現(xiàn)的其他工作情況進(jìn)行自查自糾。截止目前共發(fā)放行政、人力資源文件（司發(fā)） 28 個(gè)，回收文件 0 個(gè)，銷(xiāo)毀文件 0 個(gè)，記錄部門(mén)受控文件 28 個(gè)。 三、行政、人事制度的修訂和增補(bǔ)： （一）行政制度： 結(jié)合公司實(shí)際需要，增補(bǔ)了《財(cái)產(chǎn)物資管理辦法》、《印章管理規(guī)定》、《公文處理辦法》、《會(huì)議管理制度》及《通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》等等，將財(cái)產(chǎn)物資的管理進(jìn)行了梳理和權(quán)屬劃分。 四、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃： 結(jié)合公司人力資源配置要求，行政人力資源部在征求各部門(mén)的意見(jiàn)后，編制了 “07 年度員工培訓(xùn)計(jì)劃 ” 。 五、辦公環(huán)境的維護(hù)及辦公設(shè)施的配備： （一）辦公環(huán)境的維護(hù)： 為了營(yíng)造整潔、整齊、舒適的辦公環(huán)境， 07 年度對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行了分區(qū)整改，目前公司下設(shè)的三大中心，分區(qū)明晰，最大限度的促進(jìn)了部門(mén)溝通，實(shí)現(xiàn)了辦公場(chǎng)所的合理化利用。針對(duì)生產(chǎn)部機(jī)加車(chē)間和裝配車(chē)間進(jìn)行了墻面的重新粉刷和處理，對(duì)生產(chǎn)通道進(jìn)行了清理，對(duì)室內(nèi)破裂玻璃進(jìn)行了及時(shí)更換，為辦公環(huán)境及勞動(dòng)者健康提供了有效保護(hù)。為保證管理有序，行政人力資源部指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，建立了臺(tái)帳和標(biāo)帖，實(shí)施有效監(jiān)控，在公司 07 年度固定資產(chǎn)盤(pán)存中，差異率為零。 （三）員工活動(dòng)： “ 十一 ” 國(guó)慶節(jié)，在海蘭云天溫泉度假村組織了公司全體員工活動(dòng)，在活動(dòng)中安排了各部門(mén)的研討會(huì)，對(duì)各部門(mén)的工作現(xiàn)狀和急需解決的問(wèn)題，聽(tīng)取了員工意見(jiàn)和建議。 （五）總經(jīng)理信箱： 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 對(duì)總經(jīng)理信箱放置位置進(jìn)行了調(diào)整，從公司會(huì)議室調(diào)整到前臺(tái)公共通道處， 以便員工、特別是新入職員工了解及知曉。 （三）強(qiáng)化與生產(chǎn)類(lèi)員工的交流和溝通。 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 行政人力資源部： 二零零七年十二月二十六日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1