5人力資源部自查報告-文庫吧
2025-08-28 17:39 本頁面
【正文】 證書。繼續(xù)鼓勵員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試，截至 11 月底已有 24 人次考試合格。三是加強行員強制休假和輪崗制度。制定了年度行員強制休假及輪崗計劃，全年強制休假 53 人次、輪崗 15 人次。四是嚴格因私出國（境）管理。年內(nèi)累計受理因私出國（境）手續(xù) 30 人次。對備案人員因私出國（境）嚴格掌控，特別是對負有不良資產(chǎn)責(zé)任的離行人員從嚴控制。 第 5 頁共 8 頁 。一是加強行員培訓(xùn)統(tǒng)一規(guī)劃。全年共組織各類培訓(xùn) 118 次，參加培訓(xùn)行員 第 5 頁 共 19 頁 4429 人次，全年培訓(xùn)時間 332 小時。除了制定、實施年度專業(yè)培訓(xùn)計劃外，今年重點加強了新入行人員培訓(xùn)和各層次行員教育培訓(xùn)的規(guī)劃。上半年共組織了 2 期應(yīng)屆畢業(yè)生入行前培訓(xùn)，培訓(xùn)效果明顯，這批學(xué)生提前參加總行于 2024 年 4 月組織的 持證上崗考試并全部合格，為入行后盡快進入崗位角色打下了堅實基礎(chǔ)。今年分行與中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會（中金會）合作開辦了五期中高級管理人才及行員教育培訓(xùn)班，邀請行外專家講課，培訓(xùn)內(nèi)容涉及宏觀經(jīng)濟走勢與熱點行員分析、商業(yè)銀行營銷實戰(zhàn)案例講解、奧運禮儀、商業(yè)銀行融資供應(yīng)鏈及財富管理等，期期精彩、實效，參訓(xùn)行員反響熱烈。二是抓好人力資源系統(tǒng)維護和管理工作。及時進行行員管理的補充信息維護、數(shù)據(jù)健康性檢查等工作，使系統(tǒng)資料進一步準確和完善，并積極配合總行人力資源項目組完成了各項業(yè)務(wù)需求調(diào)研。三是提高處理突發(fā)事件的能力。按照總行有關(guān)要求，今年初分行對 23 名經(jīng)警實施轉(zhuǎn)制。分行本著創(chuàng) 第 6 頁共 8 頁建和諧社會、和諧銀行的精神，在最大限度保護銀行自身利益、充分理解經(jīng)警自身要求的原則下，依法、合規(guī)地處理此事，并最終經(jīng)仲裁機關(guān)調(diào)解達成和解，未將事態(tài)進一步擴大，對分行也沒有造成負面影響。至 3 月底，全體經(jīng)警與分行解除了勞動合同。 。 2024 年人力資源工作樹立 “ 行 第 6 頁 共 19 頁 員即客戶 ” 的思想，致力于搞好對各部門和全體員工的服務(wù)，特別是加強對經(jīng)營單位的服務(wù)工作，落實責(zé)任，分工到人。 （四）信息 交流與反饋 我部部門、崗位、上下級之間報告關(guān)系、報告路線清晰、明確；向總行對口管理部門請示匯報工作及時、規(guī)范、有效。 （五）監(jiān)督評價與糾正 2024 年人力資源專業(yè)接受的內(nèi)外部檢查有： “ 增強合規(guī)意識、防范案件風(fēng)險 ” 。 “ 百日大清查 ” 。 2024 年前三季度非現(xiàn)場檢查。在自查中，對檢查出現(xiàn)的問題進行了整改，并采取以下改進措施： 第 7 頁共 8 頁 ，適當 為重要及關(guān)鍵崗位補充人員，實現(xiàn) a、 b 角互換與接替。 ，并制定相關(guān)實施細則，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有整改。 ，從整體上提高各專業(yè)崗位人員素質(zhì)，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，進一步促進崗位交流和崗位輪換。 第 8 頁共 8 頁 第二篇：人力資源部保密自查報告保密自查報告 為了加強和改善保密工作，我部門按照公司要求，開展了保密自查工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下： 第 7 頁 共 19 頁 自從公司下發(fā)文件開展 “ 調(diào)查研究年 ” 活動以來，我部門對此高度重視。首先我部門對保密工作從思想上進行了統(tǒng)一，經(jīng)過日常理論學(xué)習(xí)以及對黨的十八大精神的深刻領(lǐng)會，我們切實認識到保密工作對公司至關(guān)重要。自從涉及保密工作以來，每個人都認識到自己身上的責(zé)任，自覺維護公司的利益，積極開展各項保密活動。其次，我部門更是把保密工作融入到每天的日常工作和生活中。不該說的話不說，不該做的事不做，這句話牢記我們每一個人心中。同事們之間形成了一種默契，每當有人出現(xiàn)保密意識松懈，有不利于保密工作的言行，其他人會馬上給予提醒和幫助，這不僅使我們保密工作開展得扎實有效，而且使 我們關(guān)系融洽。再次，我部門成了保密小組，對保密工作實施了有效的監(jiān)管。保密小組的成立，使我們的保密工作形成了長效化、規(guī)范化，極大地提高了我們保密工作的成效。 當然，雖然我們保密工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)和要求下，正在扎實、穩(wěn)妥的推進。但不可否認，我們還存在著各種問題。首先，因為我部門是窗口單位，辦公室經(jīng)常人來人往，這對我們的保密工作提出了很大的挑戰(zhàn)。因為一不小心，就會使公司的重要信息泄密。其次，由于日常工作繁忙，再加上保密工作是一項長期的工作。難免會出現(xiàn)有人麻痹大意的現(xiàn)象。再次，因為我部門的日常工作涉及到員工 的晉升及工資情況，同事和朋友的說情對我們的保密工作提出了更高的要求。針對以上出現(xiàn)的各種影響保密工作有效 第 8 頁 共 19 頁 開展的情況，我部門制定了相應(yīng)的措施。第一，定期學(xué)習(xí)保密手冊和各種理論知識，加強思想道德建設(shè)，防止思想出現(xiàn)松懈。形成良好的保密工作氛圍。第二，
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