4考勤考核管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 第 7 頁 共 17 頁 牌號、業(yè)主信息（姓名、手機、座機號碼、）等。 一、考勤制度 （一）例會考勤 各部門工作例會由自律部負責(zé)考勤，其中自律部部長負責(zé)對校學(xué)生會部長例會進行考勤，副部及干事負責(zé)對各部門工作例會進行考勤，自律部工作例會由辦公室負責(zé)考勤。主席請假由學(xué)生會秘書長審批； 第 8 頁 共 17 頁 副主席請假由主席審批；部長、主任請假由其分管副主席審批；副部長、副主任、干事請假由部長、主任審批。 （ 3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早 退。 （二）值班考勤 學(xué)生會值班情況，以主席團、自律部成員查勤結(jié)果為主，以全體學(xué)生會成員相互監(jiān)督為輔，以值班紀錄為依據(jù)，對各班次值班人員進行考勤。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后 第 9 頁 共 17 頁 不予補假。值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。有事確實不能值班，可在值班開始前，聯(lián)系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。 （ 8）值班時必須簽到，不簽到者視為缺勤。學(xué)生會全體成員均可對值班人員進行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在自律部留言本上留言說明或者直接向自律部成員反映。請假者必須在活動開始前將經(jīng)批準的蓋有學(xué)生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。 （ 3）早退：活動值班人員活動結(jié)束前未經(jīng)值班負責(zé)人同意擅自 離開者，視 為早退。 （ 6）值班人員出席活動時應(yīng)主動找自律部人員簽到，注明出席時間，離開時簽退。早退與缺勤等同視之。 二、考核制度 （一）考核方法 （主任）主持。 ，以各部門評出的學(xué)生干部考核結(jié)果和自律部統(tǒng)計的考勤結(jié)果為主要依據(jù)，其中部門考核結(jié)果占 60%，自律部考勤結(jié)果占 40%。 （二）考核細則 （總分為 100 分）自律部根據(jù)各部門成員本學(xué)期常規(guī)工作和相關(guān)活動值班的考勤記錄，采取扣 分制，總分 100 分。 ： （ 1）自覺遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度（ 10 分） （ 2）具有進取精神、務(wù)實精神和奉獻精神（ 10 分） （ 3）能處理理好工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系（ 10 分） （ 4）積極主動并高效地完成本部門工作（ 10 分） （ 5）能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并解決問題（ 10 分） （ 6）與學(xué)生會成員相處融洽，能積極配合、協(xié)調(diào)部門間的工作（ 10 分） （ 7）注意個人形象、言行舉止和素質(zhì)修養(yǎng)（ 10 分） （ 8）能自覺維護學(xué)生會形象和集體利益（ 10 分） （ 9）熱心主動的配合其他部門開展工作（ 10 分） （ 10）具有創(chuàng)新意識，發(fā)展意識（ 10 分） 第 13 頁 共 17 頁 注。 一、嚴格簽到考勤。 工作人員考勤情況按月向項目指揮部通報。 三、嚴格請假制度。 四、嚴格加班登記制度。 30 全體園區(qū)干部、村總支書記參加集中點名考勤，并召開例會，因事請假必須向園區(qū)長請假，無故遲到一次的，每次罰款 50 元，無故缺席一次的，每次罰款 100 元并在下周一早會上匯報上周工作情況。 考勤結(jié)果實行每周一匯總，每月一兌現(xiàn)、一公示。每周五下午 3： 00 前，將本周的工作總結(jié)和下周工作計劃報黨政辦。園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)可隨時隨機調(diào)閱工作日志。 每周 三、五各條線自行組織集中開會。各部門人 員上班時因事提前離崗須向條線分管領(lǐng)導(dǎo)請假。 小李集工業(yè)園區(qū)管委會 第 17 頁 共 17 頁 二 0 一二年三月二十日
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