4考勤考核管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 各部門人 員上班時(shí)因事提前離崗須向條線分管領(lǐng)導(dǎo)請假。園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)隨機(jī)調(diào)閱工作日志。 考勤結(jié)果實(shí)行每周一匯總，每月一兌現(xiàn)、一公示。 四、嚴(yán)格加班登記制度。 工作人員考勤情況按月向項(xiàng)目指揮部通報(bào)。 ： （ 1）自覺遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度（ 10 分） （ 2）具有進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)精神和奉獻(xiàn)精神（ 10 分） （ 3）能處理理好工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系（ 10 分） （ 4）積極主動(dòng)并高效地完成本部門工作（ 10 分） （ 5）能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并解決問題（ 10 分） （ 6）與學(xué)生會(huì)成員相處融洽，能積極配合、協(xié)調(diào)部門間的工作（ 10 分） （ 7）注意個(gè)人形象、言行舉止和素質(zhì)修養(yǎng)（ 10 分） （ 8）能自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)形象和集體利益（ 10 分） （ 9）熱心主動(dòng)的配合其他部門開展工作（ 10 分） （ 10）具有創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)展意識(shí)（ 10 分） 第 13 頁 共 17 頁 注。 ，以各部門評(píng)出的學(xué)生干部考核結(jié)果和自律部統(tǒng)計(jì)的考勤結(jié)果為主要依據(jù)，其中部門考核結(jié)果占 60%，自律部考勤結(jié)果占 40%。早退與缺勤等同視之。 （ 3）早退：活動(dòng)值班人員活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意擅自 離開者，視 為早退。學(xué)生會(huì)全體成員均可對值班人員進(jìn)行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在自律部留言本上留言說明或者直接向自律部成員反映。有事確實(shí)不能值班，可在值班開始前，聯(lián)系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤，事后 第 9 頁 共 17 頁 不予補(bǔ)假。 （ 3）早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早 退。 一、考勤制度 （一）例會(huì)考勤 各部門工作例會(huì)由自律部負(fù)責(zé)考勤，其中自律部部長負(fù)責(zé)對校學(xué)生會(huì)部長例會(huì)進(jìn)行考勤，副部及干事負(fù)責(zé)對各部門工作例會(huì)進(jìn)行考勤，自律部工作例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤。連續(xù)核實(shí)發(fā)現(xiàn) 3 次，基本工資降至 75%。 各部門人員出差、請假不能簽到，或外出辦事不能及時(shí)回公司簽退者，因故調(diào)休、調(diào)班的情況，均需填寫統(tǒng)一印制的外出審批表，中層以上干部，包括各科室經(jīng)理、商場經(jīng)理因公外出或因私事離崗，需書面報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審批，假滿銷假。 四、考勤機(jī)使用及考核規(guī)定 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)考勤制度，杜絕員工遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生，公司決定采用現(xiàn)代化管理手段（指紋考勤機(jī)）進(jìn)行員工出勤情況考核，公司各科室工作人員、商場經(jīng)理、班長均在考核范圍內(nèi)。各科室、商場應(yīng)于每月 26 日前將當(dāng)月考勤情況報(bào)送辦公室（每月考勤的起止日期為：上月的 25 日至當(dāng)月的 24 日）。三天以上（含三天）七天以內(nèi)的假條應(yīng)先由部門經(jīng)理、商場經(jīng)理審批簽字，然后報(bào)辦公室審批。七天以上（含七天）的假條和連續(xù)休三天以上假的假條，由公司總經(jīng)理審批簽字后方可生效，才能離崗休息，未按程序?qū)徟蜎]有假條的病假一律按曠工論處。各部門考勤人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)考勤情況表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。 指紋考勤 機(jī)的具體使用方法： 1）、指紋考勤機(jī)安裝在公司出入部位。其他人員經(jīng)本部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到辦公室登 記，否則視為曠工。連續(xù)核實(shí)發(fā)現(xiàn) 3 次以上，公司勸辭。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。 （ 4）缺勤。 （ 2）遲到。代班人員遲到、早退、 缺勤視為代班人員遲到、早退、 缺勤。 第 10 頁 共 17 頁 （三）活動(dòng)考勤 學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)均由學(xué)生會(huì)自律部負(fù)責(zé)簽到。 （ 4）缺勤。 在考勤過程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，經(jīng)查實(shí)，經(jīng)學(xué)生
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