【正文】 間劃一條線。 ⑤ 定塊 —在一個圖樣中確定有多少塊。研究表明，這個測試對預(yù)測縫紉機操作工培訓(xùn)生、牙科學(xué)生和其他需要準(zhǔn)確操作技能的工作人員是否稱職有較好的預(yù)測效果。 4．視力測試 一般常用的視力測試采用斯奈倫（ Snellen）掛圖量表，正常人視力分?jǐn)?shù)為 20/20，即站在 20/3m的距離，可以看到最下端的第二行符號。 ： （ 1）教育工作（ ） （ 2）數(shù)學(xué)研究（ ） （ 3）建筑工作（ ） 2．判斷下面部分職業(yè)與其所需職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的連線是否正確，正確的請打 “√”，錯誤的請打 “”： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 （ 1） 律師 —較強的判 斷能力 /較強的運動協(xié)作能力 （ ） （ 2）護(hù)士 —較強的語言能力 /一般的書寫能力 /一般的形態(tài)知覺（ ） （ 3） 演員 —較弱的算術(shù)能力 /一般空間判斷能力 /較弱的手部靈巧（ ） （ 4）秘書 —較強的書寫能力 /較弱空間判斷能力 /較強判斷能力（ ） （ 5）駕駛員 —較強算術(shù)能力 /一般空間判斷能力 /較強語言能力（ ） （ 6） 裁縫 —較強的手指靈活 /較弱的書寫能力 /較弱的算術(shù)能力（ ） 參考答案： 1．（ 1） A、 F （ 2） C、 D、 E （ 3） B 2．（ 1） （ 2） √ (3)√ （ 4） （ 5） （ 6） √ 技能點 3：如何對自己的職業(yè)創(chuàng)造能力進(jìn)行測試 主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 1．衡量創(chuàng)造能力的指標(biāo)有：流暢性、變通性和獨特性 （ 1）流暢性是指在一定的時間內(nèi)，個人表達(dá)出較多的觀念。 （ 1）測試方法。 ② 所有題目都沒有 “正確答案 ”，僅憑讀完每一句話后的第一印象作答。 在做完所有題目后，根據(jù)測試表中所給每一選項的分?jǐn)?shù)計算自己的最后得分，得分最高說明創(chuàng)造能力強，反之，說明創(chuàng)造能力差。具體測量內(nèi)容如下： 詞語流暢：迅速寫出包括一個指定字母的詞。 聯(lián)想流暢：列舉近義詞。 效用測驗：盡可能多地列舉每一件東西的用途。 推斷結(jié)果：列舉一個假設(shè)事件的不同結(jié)果。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 略圖：把一簡單圖形復(fù)雜化，組成盡可能多的可辨認(rèn)的物體略圖。 有見過的東西，以了解詳細(xì)的情形。 。 。 像有一天能成為藝術(shù)家、音樂家或詩人。 。 ，我就自己編造一個結(jié)果。 26.我喜歡解決問題，即使沒有正確的答案也沒有關(guān)系。 ，我喜歡把自己想成故事中的人物。 34. 畫圖時，我喜歡改變各種東西的顏色和形狀。 38. 我對機器很感興趣，想知道里面是什么樣子，它是怎么轉(zhuǎn)動的。 42. 為將來可能發(fā)生的問題找答案，是一件令人興奮的事。 46. 當(dāng)看到一張陌生人照片時，我喜歡去猜想他是個怎樣的人。 50. 無論在家還是在學(xué)校，我總是喜歡做許多有趣的事情。 技能點 4 如何對自己的職業(yè)價值觀進(jìn)行測試 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 雖然對價值作客觀測查比較困難，但價值觀對人的行為影響卻十分廣泛、深刻。在結(jié)果測查后，可以考察自己最看重的價值和最不看重的價值，結(jié)合喜歡的職業(yè)進(jìn)行評估，確定合適的職業(yè) 。然后，向自己詢問一些問題，如：你想從魔術(shù)箱中拿出什么送給最好的朋友？你最想要的和最不想要的東西分別是什么？等等。如可用此餡餅表示每天的 24 小時，然后按各項活動像吃飯、工作、休息等所占的時間分割圓圈。因此，選擇職業(yè)時，可以通過價值觀來縮小選擇的范圍，供決策時參考。這些評價就是人們的職業(yè)價值觀，它影響著人們對自己就業(yè)方向和具體職業(yè)的選擇。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 . 實踐練習(xí) 請在下表適當(dāng)?shù)姆礁裰写?√，做完練習(xí)后，在 “很重要 ”一欄中圈出三個您打算在職業(yè)搜尋中應(yīng)時刻牢記的價值取向。 7 技能描述 興趣使個體對某種事物給予特別的關(guān)注，積極的探索，且同時伴有對該事物的滿意振奮等正向情緒。其優(yōu)點是在被測試者完全沒有明確的職業(yè)概念時，可通過問卷測查了解自己的職業(yè)興趣領(lǐng)域，從而豐富對職業(yè)領(lǐng)域及所感興趣職業(yè)的范圍。 ? 經(jīng)驗法 經(jīng)驗法是建立在對職業(yè)有一些認(rèn)識的基礎(chǔ)上，讓員工把自己所從事的職業(yè)和其他所熟悉的職業(yè)進(jìn)行比較，以考察最喜歡的職業(yè)的一種方法。公司希望以高薪留住她長期在此公司工作，但她打算跳槽。在承擔(dān)原工作外，她還負(fù)責(zé)幾個調(diào)研小組的員工招聘、晉升決策工作，調(diào)研此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 指導(dǎo)工作，并協(xié)調(diào)人力資源部確定調(diào)研部的發(fā)展方向。 （ 1） （ 2） （ 3） 2．測測您的職業(yè)興趣：本測驗的每一個題目都給出一種活動、或一種技能、或一種職業(yè)，請您依自身情況選擇。 藝術(shù)取向的個體喜歡藝術(shù)性工作，如音樂、舞蹈、歌唱等。如果他們沒有成為藝術(shù)家，仍然能夠選擇那些能發(fā)揮其特長的工作。 技能點 6 如何對自己的職業(yè)性格進(jìn)行測試 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 性格是制定職業(yè)生涯規(guī)劃時要考慮的相當(dāng)重要的因素之一。與人交往熱情，但受挫折時容易消沉失望 運動員、政府人員和各種職業(yè)的人員均可 感情型 感情豐富，喜怒哀樂溢于言表 ，愛刺激 ,感情用事；簡單易了解，對新事物很有興趣，易沖動和反復(fù)無常 演員、活動家、政治家等 想像型 想像力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題；在生活中不太注重小節(jié)，有時行為刻板，不易合群，難以相處 科學(xué)家、發(fā)明家、科研人員、藝術(shù)家、作家等 思考型 善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有較成熟的觀點，一切以事實為依據(jù)；重視調(diào)查研究和精確性。 9 牢記要點 根據(jù)不同的性格特征可以測驗出自己的性格類型，常見的性格類型有： _ 按對外部世界的態(tài)度可分內(nèi)向型和外向型 _ 按對外部世界的感知和認(rèn)識方法可分為敏感型、感情型、想像型和思考型 每個人都有很多不同的習(xí)慣動作，這些動作也可以從側(cè)面反映出他的性格，下面就介紹心理學(xué)家研究出的 “從習(xí)慣動作看性格 ”。感情專一，對友情、親情特別珍惜。對事業(yè)、工作環(huán)境比較挑剔，如果是他喜歡干的事，他會不計任何代價而踏實努力地去干。 ５．拍打頭部 這個動作多數(shù)時候的意義是表示懊悔和自我譴責(zé)。他們的另一個特點是做事認(rèn)真踏實，大凡有座談會、晚會或舞會，人們都散了，但最后收拾打掃會場的總是 他們。 ８．抹嘴捏鼻 習(xí)慣于抹嘴捏鼻的人，大都喜歡捉弄別人，卻又不敢 “敢做敢當(dāng) ”，愛好嘩眾取寵。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 參考答案： 1． Introspective，敏于思、易感型。 2． Independent，獨立、不受局限型。 3． Dynamic，活潑外向型。 4． Down to Earth，穩(wěn)重和諧型。拒絕夸飾與陳腐，衣著重在實用與優(yōu)雅。在工作中，被賦以高度的 責(zé)任，因為人們知道他是可以信賴的。思慮周到，容易交到朋友，卻仍然可以保留隱私和自立；喜歡時間，獨自思考生命的意義，并且享受自我；需要空間，因此會逃到美麗的藏身之處，但卻不因此而成為一個孤獨的人；喜歡保持自我與世界的祥和一致，享受生命和世界提供的一切。沒有什么是可以讓其感到 疲倦的，喜歡多彩多姿地體驗四周而總是驚喜于萬物的美好。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 9． Analytical，分析、自信型。職業(yè)氣質(zhì)測試 適用 情景 當(dāng)想真正了解自己的職業(yè)氣質(zhì)以有助于做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 1．了解常見氣質(zhì)類型 常見的氣質(zhì)類型主要有： （ 1）按人的行為活動方式，可以將氣質(zhì)分成四種典型的類型，即膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。 （ 2）問卷法。即通過在實驗室利用一定儀器，排除個人的興趣、動機、期望等因素，去掌握神經(jīng)系統(tǒng)基本特征，能更有效地確定人的氣質(zhì)。 . 實踐練習(xí) 測測您的氣質(zhì)：回答下面問卷的 60 道題，您認(rèn)為很符合自己情況的，記 2 分；比較符合，記 1 分；一般記 0 分；比較不符合，記 1 分；完全不符合，記 2分。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 。 。 。 。 ，有一種極度恐懼感。 。 、描寫人物內(nèi)心活 動的文藝作品。 。 ，不達(dá)目的誓不罷休。 。 。 、激動人心的小說。 、花樣多的工作。 ，頭腦機智。 ，馬上就會情緒低落。如多血質(zhì)得分超過 20 分，則為典型的 “多血質(zhì) ”類型。職業(yè)潛能測評 進(jìn)行評估綜合素質(zhì)的方法有： ? 計算機測試法 計算機測試法是一種了解自己、認(rèn)識自己的有效現(xiàn)代測試手段，這種方法的科學(xué)性、準(zhǔn)確性相對較高。但需注意的是，在回答自測題時，切忌尋找答案，而應(yīng)該是自己怎么想、怎么認(rèn)識就怎么回答，這樣的測試才有實際意義。 通過櫥窗法，進(jìn)一步全面地、客觀地了解自己，充分認(rèn)識和開發(fā) “潛在我 ”和 “背脊我 ”的部分，對選擇適合自己的理想職業(yè)產(chǎn) 生積極的影響。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 第二章 職業(yè)分析和選擇 第二章 職業(yè)分析和選擇 技能點 1 如何對職業(yè)所處的社會環(huán)境進(jìn)行分析 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 通過對社會大環(huán)境進(jìn)行分析，了解所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟、法制建設(shè)發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機會。在良好的社會文化環(huán)境中，個人能力受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。 ? 政治制度和氛圍 政治和經(jīng)濟是相互影響 的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。入世后，中國的中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者將直面國外企業(yè)的人才競爭。 點評：此份分析將社會環(huán)境分析和職業(yè)環(huán)境分析很好地結(jié)合在了一起。這樣，餐飲市場， 尤其是快餐市場發(fā)展空間極大。行業(yè)環(huán)境分析 適用情景 當(dāng)想了解自己職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境以確定其發(fā)展前景進(jìn) 而做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 ? 國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響 行業(yè)的發(fā)展易受到國內(nèi)國際重大事件的影響，進(jìn)而影響到該行業(yè)能否提供較多的職業(yè)機會，比如北京申辦 20xx 年奧運會的成功給北京的建筑業(yè)、旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)等都提供了較大的發(fā)展和較多的就業(yè)機會。 9 牢記要點 影響職業(yè)生涯的行業(yè)環(huán)境因素主要包括 : _ 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 _ 國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 _ 目前行業(yè)優(yōu)勢及問題所在 _ 行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測 下面是某電子制造服務(wù)業(yè)（ EMS）的雇員王某所做的一份具體的行業(yè)環(huán)境分析： 1．優(yōu)惠的關(guān)稅：隨著中國加入 WTO，貿(mào)易與投資壁壘已打破，電子組件關(guān)稅大幅下降，跨國電子業(yè)巨頭紛紛進(jìn)入中國， HP、 IBM、 Cisco、 Intel…… ，在中國投資建廠， Dell 的全球制造中心已選定中國，作為電子設(shè)備原始制造 商戰(zhàn)略伙伴的 EMS 也必然要緊跟其后，進(jìn)入中國的電子制造服務(wù)業(yè)?？鐕?EMS 巨頭正努力實現(xiàn)在中國的本土化，以期進(jìn)一步降低成本，提高競爭力。 . 實踐練習(xí) 請您回答下列問題。 7 技能描述 通過對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析，可以了解企業(yè)在本行業(yè)和新的發(fā)展領(lǐng)域中的地位和發(fā)展前景。所以企業(yè)文化是個人 在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時應(yīng)當(dāng)考慮的一個重要因素。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是企業(yè)發(fā)展的確定因素。 通過對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，可以使個人及時地了解企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景，有利于個人做出合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。 “誠信 ”是公司立業(yè)之本； 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 “穩(wěn)健 ”是公司的經(jīng)營風(fēng)格； “服務(wù) ”是公司存在、發(fā)展的理由； “創(chuàng)新 ”是公司不斷發(fā)展的動力。公司未來五年將采用 “進(jìn)攻性 ”戰(zhàn)略，在完成公司上市后，對同行業(yè)進(jìn)行一系列兼并和收 購，不斷壯大自己。職業(yè)分析和選擇 在這里向您介紹最著名也是最基本的方法 —SWOT 分析法。 ? 劣勢 與競爭對手相比處于落后地位的方面。 ? 威脅 存在潛在危險的方面。運用此方法進(jìn)行評估時，要盡可能地對面臨的各種職業(yè)發(fā)展機會進(jìn)行評估，然后確定職業(yè)生涯目標(biāo)，選出最佳發(fā)展機會。因此， W 和她的教練展開了以下的分析： 優(yōu)勢：較強的相關(guān)法律專業(yè)知識；勤勉，學(xué)習(xí)能力強；有團結(jié)合作和領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗。 通過以上分析，教練和 W 列出了可以進(jìn)一步加強的優(yōu)勢 和需要克服的劣勢。職業(yè)選擇 適用情景 當(dāng)通過分析自己和自己所希望從事的多個備選職業(yè)而從 中做出選擇時，查看 此技能。在人的整個職業(yè)生涯之中乃至整個人生之中，職業(yè)選擇都是極重要的鏈環(huán)。這種方法比較科學(xué)，但十分復(fù)雜，需要技術(shù)和資源較多，選擇過程比較漫長。常見的量表有霍蘭德的職業(yè)性向測驗量表（參見本章附表一）。 （ 2）確定外部的影響因素及力量。 （ 3）不同選擇的利弊得失分