【正文】 具有較高的信度和效度。 下面這張表格中的智力要求就是某跨國公司對其員工進行智力測試時考慮的 8 個方面： 智力的內(nèi)涵 說 明 語言理解能力 個體對語言、文字的理解和推理等能力 思維速度及流暢性 標(biāo)志著個體思維過程中的速度和準(zhǔn) 確性 數(shù)字能力 在與數(shù)字有關(guān)的活動中的速度和準(zhǔn)確性 空間知覺能力 對空間關(guān)系以及活動的知覺 記憶能力 迅速記憶、長時間記憶能力 學(xué)習(xí)能力 不斷發(fā)現(xiàn)和接受新的適應(yīng)性信息，并將其納入自身行為模式中，達到改善處境的目的 知覺速度 迅速準(zhǔn)確地把握細(xì)節(jié)變化并做出反應(yīng)的能力 抽象推理能力 歸納和演繹能力 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 計劃能力 根據(jù)目標(biāo)要求，制定可行性計劃的能力 從上表中可以看出，員工的智力是組織最根本的 “資源 ”，也是組織運作和發(fā)展的最基礎(chǔ)的保障。特殊能力測試 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 適用情景 當(dāng)想了解自己職業(yè)的一些特殊能力以有助于做出職業(yè)規(guī) 劃時，查看此技能。常用的心理運動能力測試有以下兩種： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 （ 1）麥夸里機械能力測試。該測試需要一塊有一百個小洞的木板，每十個洞是一行排列，另有放置數(shù)枚大頭針或小木栓的淺凹，被測試者需要用手指或鑷子將大頭針或小木栓拿起插入小洞中，按完成工作的時間計算總分，這是傳統(tǒng)的手指靈活測試。 9 牢記要點 常用的特殊能力 的測試方法主要有： _ 文字能力測試 _ 心理運動能力測試 _ 藝術(shù)能力測試 _ 視力測試 . 實踐練習(xí) 請您做以下的練習(xí)題。 2．威廉斯創(chuàng)造力傾向測量表 在創(chuàng)造力測試中常用的量表為威廉斯創(chuàng)造力傾向測量表（見練習(xí)中的測量表）。 ⑤ 每一道題只能打一個勾。如方的東西：書桌，建筑物，直尺等。如：報紙除了可以閱讀外，還可以用于點火、擋光線、寫字等。 威廉斯創(chuàng)造力傾向測量表 ，我喜歡試著對事物或問題作猜測，即使不一定都猜對也無所謂。 ，不喜歡去找其它新的方法。 。 。 33. 我喜歡翻箱倒柜，看看有些什么東西在里面。 41. 一篇好的文章應(yīng)此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 該包含許多不同的意見或觀點。 49. 我喜歡問一些別人沒 有想到的問題。 7 技能描述 不同的職業(yè)在滿足人的價值和愿望時，效果是不一樣的。 ? 魔術(shù)箱法 這種方法是把魔術(shù)箱想像為一個可大可小、伸縮自如的箱子，它裝著許多人想要的各種各樣的東西，包括肉眼看得見和看不見的東西。另外，有許多職業(yè)是很難同時滿足人的多種價值追求的，只能滿足其中最重要的一部分。他渴望自己得到培訓(xùn)，得到進一步的發(fā)展，成為跨國型的管理人才。 測試職業(yè)興趣的方法通常有： ? 職業(yè)興趣 測驗 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 這種方法就是讓被測試者完成現(xiàn)有的職業(yè)興趣問卷，通過測試結(jié)果，得到其感興趣的職業(yè)。 9 牢記要點 職業(yè)興趣測驗的方法有： _ 職業(yè)興趣測驗 _ 經(jīng)驗法 張女士是某財務(wù)咨詢公司的一名優(yōu)秀的財務(wù)分析專家。 1．請列出最符合您的三項最基本、最持久的興趣。他們較開放、好想象、獨立、有創(chuàng)造性。 7 技能描述 一個人的性格特征對其職業(yè)選擇有很大的影響，即通常個人在選擇職業(yè)時應(yīng)根據(jù)自己的性格，選擇適合個人的職業(yè)和工作。在實際的吻合過程中，應(yīng)根據(jù)個人的性格和職業(yè)的要求，具體情況具體處理。他們通常精力旺盛，非常健談，喜歡鉆 “牛角尖 ”。 ６．?dāng)[弄飾物 有這種習(xí)慣的人多數(shù)是女性，而且一般都比較內(nèi)向，不輕易使感情外露。 選擇一個最吸引你的圖形，閱讀相關(guān)的文字，即可知道 你自己的性格。其生活形態(tài)是高度個人化的，不盲從世俗。給接近他的人安全感和空間，讓人感到溫暖和人情。 6． Careful，平和謹(jǐn)慎型。藐視浪漫而只重理性的人，討厭被任何事物限制了自己豐富的心情變化。不同的氣質(zhì)類型有不同的特征，我們可以根據(jù)具體特征來判斷自己屬于何種職業(yè)氣質(zhì)類型。 （ 3）實驗法。 ，不愿與很多人一起。 。 。 。 。 。 。 ，但一旦理解了，就很難忘記。 技能點 8 如何對自己的綜合素質(zhì)進行測評 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 測試題是由心理學(xué)家經(jīng)過精心研究設(shè) 定的，只要如實回答，就能大概測試出自己的綜合素質(zhì)。 利用本節(jié)所介紹的櫥窗分析法對您自己的綜合素質(zhì)進行測評。它主要包括教育水平、教育條件和社會文化設(shè)施等。在目前的時代，人才是企業(yè)的根本。 參考答案： 深圳為新型移民城市，城市人口年齡較年輕，擁有為數(shù)相當(dāng)多的單身人口，并且大多數(shù)人由于工作緊張，時間寶貴，很少自己在家做飯。行業(yè)環(huán)境 分析的主要內(nèi)容包括： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 ? 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 進行行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析，首先應(yīng)了解自己現(xiàn)在從事的是什么行業(yè)？這個行業(yè)在我們國家是怎么樣一個發(fā)展趨勢？是不是一個逐漸萎縮的行業(yè)？比如資源消耗大、造成環(huán)境污染的小型采礦業(yè)，小型造紙廠；還是一個朝陽行業(yè)？比如旅游業(yè)、保險業(yè)、管理咨詢行業(yè)。而中國廉價的勞動力市場恰好能滿足這一需求。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 分析 適用情景 當(dāng)想了解自己的職業(yè)所處的企業(yè)組織環(huán)境以確定其發(fā)展 前景進而 做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 ? 領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和價值觀 企業(yè)的文化和管理風(fēng)格與其領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和價值觀有直接的關(guān)系，企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)往往就是企業(yè)家的價值觀。 1．公司的企業(yè)文化是：公司的核心價值觀是 “誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新 ”。 . 實踐練習(xí) 為了更好地了解您所處的組織內(nèi)部環(huán)境，請回答下列問題： 您所在的是什么性質(zhì)的企業(yè)？其發(fā)展目標(biāo)是什么？這樣的發(fā)展目標(biāo)為您的職業(yè)發(fā)展提供什么樣的機會？ 技能點 4 如何運用 SWOT 分析法對職業(yè)機會進行評估 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 如較強的組織能力，堅強的毅力，良好的身體素質(zhì)等。通過 SWOT 分析，個人就可以清楚優(yōu)勢和劣勢，以及自己有哪些生涯發(fā)展機會等。 威脅：在一個競爭十分強烈的領(lǐng)域工作且工作不穩(wěn)定；這家法律公司對待新雇員十分苛刻。 如何綜合考慮各方面的因素，做出合理的職業(yè)選擇，是職業(yè)生涯管理的重要內(nèi)容。 （ 4）測試法：主要是利用一些量表來測試自己的職業(yè)性向或職業(yè)興趣等，然后參考測量結(jié)果來進行職業(yè)選擇。找到了解決沖突的方法，就可以作最后的決定了。最后選擇是否合理、科學(xué)，可以通過選擇后的分析來判斷。 3．確定職業(yè)選擇 在職業(yè)選擇之前，全面地考慮影響確定職業(yè)選擇的因素，是實行科學(xué)選擇的前提。 1．選擇過程 職業(yè)生涯的選擇過程，就是將個人的屬性（能力、性格、學(xué)歷和價值觀等）與職業(yè)環(huán)境進行整合 或匹配，最終確定自己理想的職業(yè)的過程，可簡單地用圖描述如下： 2．進行職業(yè)選擇的主要方法 （ 1）經(jīng)驗法：這是一種運用比較多的方法，通常是找一些比較有經(jīng)驗的人進行咨詢或指導(dǎo)，用他們的經(jīng)驗來提供支持和輔助決策。針對這些情況， W 制定了行動計劃，列出了一份防止意外事故發(fā)生的計劃，以及與工作穩(wěn)定性有關(guān)的威脅發(fā)生，還提出了關(guān)于保持工作與生活平衡的壓力管理技巧和策略，以消除過度疲勞引起的潛在影響。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 9 牢記要點 SWOT 分析法就是對以下因素進行分析： _ 個人優(yōu)勢 _ 個人劣勢 _ 環(huán)境存在的機會 _ 環(huán)境存在的威脅 W是一名成功的公共組織的律師，由于晉升機會有限、同事難處等方面的原因，她應(yīng)聘了一家聲望很高的私人律師公司的職位。如無特長、交際能力差等。職業(yè)機會評估 測試 適用情景 當(dāng)了解影響職業(yè)的各種因素后，想對職業(yè)發(fā)展中的各種 機會進行評估以有助于做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 2．公司主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)和能力。 ? 企業(yè)實力 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 企業(yè)在本行業(yè)中是具備了很強的競爭力，還是處于一個很快就會被吞并的地位？發(fā)展的前景是什么？在激烈的市場競爭中，不一定是最大、最強的企業(yè)就能生存，即不是強者生存而是適者生存。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析主要包括以下幾個方面： ? 企業(yè)文化 企業(yè)文化決定了一個企業(yè)如何看待其員工，故員工的職業(yè)生涯是為企業(yè)文化所左右的。 3．巨大的市場：由于中國巨大的市場，強大的消費群，電子業(yè)巨頭紛紛瞄準(zhǔn)中國，搶占市場份額。 ? 目前行業(yè)優(yōu)勢及問題所在 特別應(yīng)關(guān)注的是行業(yè)目前存在的問題，是可以改進或避免的還是無法消除的？行業(yè)是否具有優(yōu)勢和競爭力？這種優(yōu)勢會持續(xù)多久？ ? 行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測 發(fā)展前景預(yù)測可以從兩方面進行分析，一方面是行業(yè)自身的生命力，是否有技術(shù)、資金支持等；另一方面也要考慮和研究國家對相關(guān)行業(yè)的政策。另外，由于中式餐館普遍環(huán)境較差，從而使得環(huán)境幽雅、價位適中、低檔的中式餐廳有很大的發(fā)展?jié)摿?。因此，人力資源管理在企業(yè)的地位將會日趨重要，需要完整的與企業(yè)戰(zhàn)略管理匹配的人力資源規(guī)劃以及良好的人員激勵制度等。 ? 價值觀念 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 一個人生活在社會環(huán)境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數(shù)人的價值取向，在很大程度上都是為社會主體價值取向所左右的。職業(yè)分析和選擇 ? 櫥窗分析法 將個人對自己的了解比做一個櫥窗，根據(jù)自己和他人對自我認(rèn)識的狀況分成四種，形象地放在一個直角坐標(biāo)系中，如下圖，稱為 “公開我，隱私我，潛在我，背脊我 ”。綜合素質(zhì)測評 適用情景 當(dāng)想了解自己的綜合素質(zhì)情況有助于做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 記分方法及說明： “多血質(zhì) ”題目包括： 4， 8， 11， 16， 19， 23， 29， 34， 40， 44， 46， 52， 56， 60題； “膽汁質(zhì) ”包括： 2， 6， 9， 14， 17， 21， 27， 31， 36， 38， 42， 48， 50， 54， 58 題； “粘液質(zhì) ”包括：1， 7， 10， 13， 18， 22， 26， 30， 33， 39， 43， 45， 49， 55， 57 題； “抑郁質(zhì) ”包括： 3， 5， 12， 15，20， 24， 28， 32， 35， 37， 41， 47， 51， 53， 59 題。 ，仍然記得很清楚。 ，而不是冒險。 、工作同樣一段時間，常比別人更感疲倦。 ，常會感到厭倦。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 、工作懷有很高的熱情。 ，總是能很好地克制自己。 。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 9 牢記要點 常見的氣質(zhì)測量方法主要有： _ 行為評定法 _ 問卷法 _ 實驗法 不同氣質(zhì)類型的人對待事情會有不同的特點和反應(yīng)方式。 人的氣質(zhì)類型分類 氣質(zhì)類型 特 征 典型的職業(yè) 膽汁質(zhì) 精力充沛、態(tài)度直 率，能以極大的熱情投入工作，有較高的主動性，但有時缺乏耐心，脾氣暴躁，沖動、感情用事等 公共關(guān)系人員、導(dǎo)游、推銷員 、節(jié)目主持人等 （續(xù)表） 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 多血質(zhì) 反應(yīng)迅速、有朝氣、活潑好動、動作敏捷，情緒不甚穩(wěn)定，粗枝大葉，易適應(yīng)新環(huán)境，有高度的可塑性 外交、管理、記者、律師、駕駛員、運動員等 粘液質(zhì) 安靜穩(wěn)重但反應(yīng)較慢，感情不易發(fā)生和外露，有良好的自制力，但容易因循守舊 會計、出納員、話務(wù)員、播音員等 抑郁質(zhì) 感覺敏銳、體驗深刻、富有想像力，易受到傷害；多愁善感、挫折承受力、主動性和耐受性差 化驗員、 登記員、保管員、檢查員等 （ 2）根據(jù)國外職業(yè)分類規(guī)范，可以把職業(yè)氣質(zhì)分為下面幾類，每一種氣質(zhì)類型都有與之相對應(yīng)的一系列的典型職業(yè)。連瞬間的感受都是高品質(zhì)和耐久的，文化在其生活中扮演了重要的角色，以優(yōu)雅而獨一無二的個人方式發(fā)掘自我，悠游于時尚的奇想之外。 7． Carefree，無憂無慮、好玩型。 5． Professional，專業(yè)自信型。勇于探險，愿意承擔(dān)其間的樂趣，接受不同的挑戰(zhàn)。重視自我遠超乎重視旁人。 ７．聳肩攤手 習(xí)慣于這種動作的人，通常是攤開雙手，聳聳肩膀，表示自己無所謂的樣子。 ４．腿腳抖動 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 這類人總是喜歡用腳或腳尖使整個腿部抖 動。 1．搖頭晃腦 日常生活中常見有人用搖頭或點頭以示自己對某事某物的看法，這種人特 別自信，以至于唯我獨尊。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 性格可以從不同的角度進行分類，每種類型的性格都具有不同的特征以及與其相應(yīng)的職業(yè)。 研究取向的個體喜歡各種研究性工作，如實驗室研究人員、醫(yī)師、產(chǎn)品檢查員等。 （ 1）演奏樂器 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．