【正文】 無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 2）了解鳥類遷徙規(guī)律 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 3）設(shè)計服裝 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 4）研究天空的星系 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 5）創(chuàng)作詩歌 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 6）植物專家 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 7）作家 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 8）地理學(xué)家 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 9） 畫家 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 10）探討骨髓的功能 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 11）歌唱表演 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 （ 12）探討人類的起源 A．非常不喜歡 B．稍有不喜歡 C．無所謂 D．稍有喜歡 E．非常喜歡 參考答案： 答案 A，藝術(shù)取向和研究取向分別為 分 答案 B，藝術(shù)取向和研究取向分別為 分 答案 C，藝術(shù)取向和研究取向分別為 分 答案 D，藝術(shù)取向和研究取向分別為 分 答案 E，藝術(shù)取向和研究取向分別為 分 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 藝術(shù)取向： 6～ 12 分為較低， 13～ 24 分為中等， 25～ 30 分為較高； 研究取向： 6～ 12 分為較低， 13～ 22 分為中等， 23～ 30 分為較高。主要原因是她覺得自己雖然喜歡財務(wù)分析工作，但她更希望自己對該公司調(diào)研部的決策和發(fā)展方向能有較大影響。且這些問卷都經(jīng)過了專門的科學(xué)程序，所測查結(jié)果比較可靠。 價 值 觀 很重要 有些重要 不重要 免費 幫助其他人 賺錢 戶外的工作 有一個穩(wěn)定的工作 獲得尊重 保持我的生活方式 學(xué)習(xí)的機(jī)會 工作時間有規(guī)律 發(fā)揮我的創(chuàng)造潛能 體驗職業(yè)生涯的完成 和我喜歡的人工作 做技術(shù)性的工作 展示領(lǐng)導(dǎo)能力 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 把個人生活放在工作之上 生活在我想要居住的地方 您的三個 “最重要的 ”價值取向是 1． 2． 3． 技能點 5 如何對自己的職業(yè)興趣進(jìn)行測試 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 總之，通過上述方法，可以測出自己的價值取向?qū)儆谀姆N類型。其目的是認(rèn)真回顧和思考他所珍視和痛恨的東西，從而進(jìn)一步形成正確的、合 理的價值觀。我們可以通過以下的方法進(jìn)行評估。 題 目 完 全符 合 部 分符 合 完 全 不符 合 題 目 完 全符 合 部 分符 合 完 全 不符 合 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 （續(xù)表） 6 31 7 32 8 33 9 34 10 35 11 36 12 37 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 13 38 14 39 15 40 16 41 17 42 18 43 19 44 20 45 21 46 22 47 23 48 24 49 25 50 說明：本量表共有 50 題，包括冒險性、好奇性、想像力、挑戰(zhàn)性四項。 43. 我喜歡嘗試新的事物，目的只是為了想知道會有什么結(jié)果。 35. 我不敢確定我對事物的看法都是對的。 。 有想像力的故事。如 “假如人不再需要睡眠，會出現(xiàn)什么情況？ ”回答如 “干更多的工作 ”。如快樂的近義詞：高興，愉快，愉悅等。 9 牢記要點 創(chuàng)造力的特點和測量方法有： _ 創(chuàng)造力的核心是創(chuàng)造思維的流暢性、變通性和獨特性 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 _ 常用測量創(chuàng)造力的方法是威廉斯創(chuàng)造力 _ 傾向測量 表 南加利福尼亞大學(xué)測驗是比較有名的創(chuàng)造力測驗之一。該量表是一份幫助個人了解自己創(chuàng)造能力的測試。職業(yè)潛能測評 3．藝術(shù)能力測試 主要是測試對美感組織的鑒賞能力，包括圖畫各部分的平衡、對稱、調(diào)和、異同等。 ② 敲打 —盡快地在圓圈里打上點。在企業(yè) 的招聘活動中常常需要測試一些特殊能力。 . 實踐練習(xí) 請您做下列的智力小測驗 : 1．移動一支火柴，使下面向西的房子變成向東。 由于多數(shù)量表為國外引進(jìn)，在我國進(jìn)行實際操作時，還應(yīng)考慮我國人群的實際情況。從 A組到 E 組，難度逐步增加，同時每組內(nèi)部題目也是由易到難排列。后者包括數(shù)字符號、完善圖片、機(jī)械設(shè)計、圖片排列、物體裝置五個分測驗。它最早是由法國心理學(xué)家比納和西蒙在 1905 年編制的，稱為比納 —西蒙智力測驗。本書系統(tǒng)講述了職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的途徑和方法，詳細(xì)介紹了職業(yè)潛能測評，職業(yè)分析和選擇、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)立、職業(yè)潛能的提升、個人及組織職業(yè)生涯不同時期的管理與實踐知識。如一個 8歲的孩子的心理年齡為 10 歲的話，他的智商為 10/8100 即 125。為此，心理學(xué)家們又編制了不需要文字參與的非文字測驗。 其主要特點有： ① 是一種典型的非文字智力測試，測試對象不受文化、種族 和語言的限制。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 9 牢記要點 常用的一般能力測試方法主要有： _ 智商測試法 _ 韋克斯勒測試量表 _ 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗 有史以來，對智力概念的界定始終莫衷一是，不同的使用者根據(jù)各自不同的需要，賦予智力不同的含義。希望大家也能試試看，再和朋友們對照一下成績。由于工作的層次和單位規(guī)模不同，文書的工作內(nèi)容也會有很大的差別。 ⑤ 定塊 —在一個圖樣中確定有多少塊。 4．視力測試 一般常用的視力測試采用斯奈倫（ Snellen）掛圖量表，正常人視力分?jǐn)?shù)為 20/20，即站在 20/3m的距離，可以看到最下端的第二行符號。 1．衡量創(chuàng)造能力的指標(biāo)有：流暢性、變通性和獨特性 （ 1）流暢性是指在一定的時間內(nèi)，個人表達(dá)出較多的觀念。 ② 所有題目都沒有 “正確答案 ”，僅憑讀完每一句話后的第一印象作答。具體測量內(nèi)容如下： 詞語流暢：迅速寫出包括一個指定字母的詞。 效用測驗：盡可能多地列舉每一件東西的用途。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 略圖：把一簡單圖形復(fù)雜化，組成盡可能多的可辨認(rèn)的物體略圖。 。 像有一天能成為藝術(shù)家、音樂家或詩人。 ，我就自己編造一個結(jié)果。 ，我喜歡把自己想成故事中的人物。 38. 我對機(jī)器很感興趣，想知道里面是什么樣子，它是怎么轉(zhuǎn)動的。 46. 當(dāng)看到一張陌生人照片時，我喜歡去猜想他是個怎樣的人。 技能點 4 如何對自己的職業(yè)價值觀進(jìn)行測試 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 在結(jié)果測查后，可以考察自己最看重的價值和最不看重的價值，結(jié)合喜歡的職業(yè)進(jìn)行評估，確定合適的職業(yè) 。如可用此餡餅表示每天的 24 小時，然后按各項活動像吃飯、工作、休息等所占的時間分割圓圈。這些評價就是人們的職業(yè)價值觀，它影響著人們對自己就業(yè)方向和具體職業(yè)的選擇。 7 技能描述 興趣使個體對某種事物給予特別的關(guān)注，積極的探索，且同時伴有對該事物的滿意振奮等正向情緒。 ? 經(jīng)驗法 經(jīng)驗法是建立在對職業(yè)有一些認(rèn)識的基礎(chǔ)上，讓員工把自己所從事的職業(yè)和其他所熟悉的職業(yè)進(jìn)行比較，以考察最喜歡的職業(yè)的一種方法。在承擔(dān)原工作外，她還負(fù)責(zé)幾個調(diào)研小組的員工招聘、晉升決策工作，調(diào)研此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 指導(dǎo)工作，并協(xié)調(diào)人力資源部確定調(diào)研部的發(fā)展方向。 藝術(shù)取向的個體喜歡藝術(shù)性工作，如音樂、舞蹈、歌唱等。 技能點 6 如何對自己的職業(yè)性格進(jìn)行測試 主 題 詞 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 與人交往熱情，但受挫折時容易消沉失望 運動員、政府人員和各種職業(yè)的人員均可 感情型 感情豐富，喜怒哀樂溢于言表 ，愛刺激 ,感情用事；簡單易了解，對新事物很有興趣，易沖動和反復(fù)無常 演員、活動家、政治家等 想像型 想像力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題；在生活中不太注重小節(jié)，有時行為刻板，不易合群，難以相處 科學(xué)家、發(fā)明家、科研人員、藝術(shù)家、作家等 思考型 善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有較成熟的觀點，一切以事實為依據(jù)；重視調(diào)查研究和精確性。感情專一，對友情、親情特別珍惜。 ５．拍打頭部 這個動作多數(shù)時候的意義是表示懊悔和自我譴責(zé)。 ８．抹嘴捏鼻 習(xí)慣于抹嘴捏鼻的人，大都喜歡捉弄別人，卻又不敢 “敢做敢當(dāng) ”，愛好嘩眾取寵。 2． Independent，獨立、不受局限型。 4． Down to Earth，穩(wěn)重和諧型。在工作中，被賦以高度的 責(zé)任，因為人們知道他是可以信賴的。沒有什么是可以讓其感到 疲倦的，喜歡多彩多姿地體驗四周而總是驚喜于萬物的美好。職業(yè)氣質(zhì)測試 適用 情景 當(dāng)想真正了解自己的職業(yè)氣質(zhì)以有助于做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 （ 2）問卷法。 . 實踐練習(xí) 測測您的氣質(zhì)：回答下面問卷的 60 道題，您認(rèn)為很符合自己情況的，記 2 分；比較符合，記 1 分；一般記 0 分；比較不符合，記 1 分；完全不符合，記 2分。 。 。 。 。 。 、激動人心的小說。 ，頭腦機(jī)智。如多血質(zhì)得分超過 20 分，則為典型的 “多血質(zhì) ”類型。進(jìn)行評估綜合素質(zhì)的方法有： ? 計算機(jī)測試法 計算機(jī)測試法是一種了解自己、認(rèn)識自己的有效現(xiàn)代測試手段，這種方法的科學(xué)性、準(zhǔn)確性相對較高。 通過櫥窗法，進(jìn)一步全面地、客觀地了解自己，充分認(rèn)識和開發(fā) “潛在我 ”和 “背脊我 ”的部分，對選擇適合自己的理想職業(yè)產(chǎn) 生積極的影響。通過對社會大環(huán)境進(jìn)行分析，了解所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機(jī)會。 ? 政治制度和氛圍 政治和經(jīng)濟(jì)是相互影響 的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟(jì)體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。 點評：此份分析將社會環(huán)境分析和職業(yè)環(huán)境分析很好地結(jié)合在了一起。行業(yè)環(huán)境分析 適用情景 當(dāng)想了解自己職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境以確定其發(fā)展前景進(jìn) 而做出職業(yè)規(guī)劃時，查看此技能。 9 牢記要點 影響職業(yè)生涯的行業(yè)環(huán)境因素主要包括 : _ 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 _ 國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 _ 目前行業(yè)優(yōu)勢及問題所在 _ 行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測 下面是某電子制造服務(wù)業(yè)（ EMS）的雇員王某所做的一份具體的行業(yè)環(huán)境分析： 1．優(yōu)惠的關(guān)稅：隨著中國加入 WTO，貿(mào)易與投資壁壘已打破，電子組件關(guān)稅大幅下降，跨國電子業(yè)巨頭紛紛進(jìn)入中國， HP、 IBM、 Cisco、 Intel…… ，在中國投資建廠， Dell 的全球制造中心已選定中國，作為電子設(shè)備原始制造 商戰(zhàn)略伙伴的 EMS 也必然要緊跟其后，進(jìn)入中國的電子制造服務(wù)業(yè)。 . 實踐練習(xí) 請您回答下列問題。所以企業(yè)文化是個人 在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時應(yīng)當(dāng)考慮的一個重要因素。 通過對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，可以使個人及時地了解企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景，有利于個人做出合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司未來五年將采用 “進(jìn)攻性 ”戰(zhàn)略，在完成公司上市后，對同行業(yè)進(jìn)行一系列兼并和收 購，不斷壯大自己。在這里向您介紹最著名也是最基本的方法 —SWOT 分析法。 ? 威脅 存在潛在危險的方面。因此， W 和她的教練展開了以下的分析： 優(yōu)勢：較強(qiáng)的相關(guān)法律專業(yè)知識；勤勉，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有團(tuán)結(jié)合作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗。職業(yè)選擇 適用情景 當(dāng)通過分析自己和自己所希望從事的多個備選職業(yè)而從 中做出選擇時，查看 此技能。這種方法比較科學(xué)，但十分復(fù)雜，需要技術(shù)和資源較多，選擇過程比較漫長。 （ 2）確定外部的影響因素及力