怎樣當(dāng)好一個(gè)部門經(jīng)理-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 把功勞歸于自己，把過錯(cuò)推向別人，這樣不會(huì)有團(tuán)結(jié)效果，同時(shí)辦事要公道，要先公后私，要以嚴(yán)律己，起到表率作用。行動(dòng)反應(yīng)快、決策準(zhǔn)確高，經(jīng)濟(jì)效益好，高能管理是以企業(yè)、公司為單位，管理企業(yè)的一個(gè)高層群體，群體大小，取決企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出與復(fù)雜系統(tǒng) 一、科學(xué)的類型結(jié)構(gòu) 在管理人員中，由于知識(shí)實(shí)踐，社會(huì)條件，生理機(jī)能，人的世界觀等因素，使管理人員在長(zhǎng)期工作中形成了各類型人才，例如：有決策型、謀略型、活動(dòng)型、穩(wěn)健型、苦干型、開拓型、忠誠(chéng)型、鉆研型等等人才 二、門類結(jié)構(gòu) 所謂門類結(jié)構(gòu)就是專業(yè)結(jié)構(gòu)， 一個(gè)公司內(nèi)結(jié)構(gòu)設(shè)置要合理，它會(huì)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況而設(shè)定的，在發(fā)展過程會(huì)有增減的 三、高文化知識(shí)結(jié)構(gòu) 在現(xiàn)代企業(yè)中需要高文化、專業(yè)化要求。 六、善于培養(yǎng)，選拔后備人才 作為一個(gè)經(jīng)理，身邊一定要有能幫你辦事的一班人和助手，培養(yǎng)好后備骨干，衡量一個(gè)經(jīng)理能否真正成功看他是否能為公司配備好人才和各級(jí)人才。在思想上永遠(yuǎn)保持朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌！在工作上以飽滿工作激情旺盛斗志！為碩泉事業(yè)再騰飛奮勇拼搏！我相信碩泉公司在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)下，在全體員工共同努力下我們的事業(yè)一定能蒸蒸日上！我堅(jiān)信碩泉事業(yè)一定會(huì)成功！讓我們?yōu)楣餐瑒?chuàng)造美好明天而奮斗！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 08:40:4508:40:4508:40Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 3月 22日星期三 8時(shí) 40分 45秒 08:40:4522 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :40:4508:40Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 8時(shí) 40分 :40March 22, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 08:40:4508:40:4508:403/22/2023 8:40:45 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :40:4508:40:45March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 8時(shí) 40分 45秒 上午 8時(shí) 40分 08:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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