現(xiàn)代企業(yè)管理講義(ppt 31頁(yè))-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ?馬洛斯認(rèn)為：人們的需求像階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。 ② 中、小規(guī)模企業(yè)的商業(yè)精英階層（企業(yè)家）?！皺?quán)”生殺予奪也?，F(xiàn)代企業(yè)管理 ——第二課 主講：曾國(guó)熊 項(xiàng)目二 管理與企業(yè)管理 ? 管理：通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程 ? 管理故事帶來(lái)的啟迪 管理 模式與被管理者行為模式之間的關(guān)系 1. 管：官，既是聲旁也是形旁：掌權(quán)者?！巴酢敝皺?quán)”也、“法”也。包括經(jīng)理；外資企業(yè)白領(lǐng)雇員；國(guó)有和其他形式企業(yè)的中下層管理人員；特殊壟斷行業(yè)（金融保險(xiǎn)、電信等）的中下層管理人員和雇員。 ③ 一定層次的政府官員（政治精英） 馬斯洛需求層次理論 （ Maslow39。 孔子 鳥兒有巢，蜘蛛有網(wǎng)，人類有友誼 。勃朗特 4 尊重的需求 ? 自我尊重 ? 信心 ? 成就 ? 對(duì)他人尊重 ? 被他人尊重 道德 創(chuàng)造力 自覺性 問題能力 公正度 接受現(xiàn)實(shí)能力 這是最高層次的需要，它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強(qiáng)，自覺性提高，善于獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。 ? 社交需求 → 滿足對(duì)“交際”有要求的市場(chǎng)，消費(fèi)者關(guān)注產(chǎn)品是否有助提高自己的交際形象。 在 低端 市場(chǎng)的“生理需求”以價(jià)格作為支點(diǎn)，這一市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是最為激烈的，而且利潤(rùn)也是
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