《天驥文化傳播公司辦公行政管理制度》-預(yù)覽頁
【正文】 如因公事需要外出或其他原因無法返回公司打卡者， 第二天 須 向 考勤負(fù)責(zé)人核實(shí)簽卡 。 曠工：指未辦理請假手續(xù)而缺勤，或未準(zhǔn)假而私自離崗者，以及各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)者；凡月曠工 1 天者扣 3 倍日薪，月曠工 3 天者除名，年累計(jì)曠工達(dá) 4天者除名 。 事假 所有事假均為無薪假期，事假手續(xù)齊備，請事假者扣發(fā)日薪金 。 已轉(zhuǎn)正的公司正式員工結(jié)婚，雙方均屬初婚且符合晚婚條件的可請有薪婚假 7個(gè)工作日，其它情況可請有薪婚假 3 個(gè)工作日，晚婚條件根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 加班 加班的定義：公司因工作需要，在員工休息日安排工作 。 員工因公司工作需要，可申請出差。 員工出差時(shí)，由火車站、客車站 去目的地或由始發(fā)地去火車站、客車站 ，在無公 交車 的情況下，可以乘坐出租車，無須事先請示。 出差招待費(fèi) 員工出差時(shí)所需的招待費(fèi)必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在票據(jù)后面注明招待原因方可據(jù)實(shí)憑單報(bào)銷。 報(bào)銷票據(jù) 報(bào)銷的票據(jù)，必須是符合國家有關(guān)規(guī)定的正式票據(jù)， 無發(fā)票可用收款收據(jù)代替， 白條一律不能報(bào)銷。 辦公用品管理 辦公用品由 辦公室 統(tǒng)一 采購、保管、配置； 公司所有員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共辦公用品，打 印 復(fù)印避免浪費(fèi)。 工 資 制 度 適用范圍 公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。 參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。 根據(jù)員工實(shí)際工作年限確定 ，工作一年以上員工自第二年起每月發(fā)放 50元工齡工資，第三年每月發(fā)放 100 元工齡工資，以此類推。 包括員工當(dāng)月加班補(bǔ)貼及差旅補(bǔ)助（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司出差管理制度確定） 關(guān)于獎(jiǎng)金 1. 獎(jiǎng)金的核定程序。 設(shè) 計(jì) 制 度 本制度的目的是 為 了 優(yōu)化設(shè)計(jì)，保證 設(shè)計(jì) 質(zhì)量， 杜絕設(shè)計(jì)差錯(cuò)， 保障工程質(zhì)量進(jìn)度，建立完整的 設(shè)計(jì)圖紙 審 核 制度 。 設(shè)計(jì)圖紙審核人員： 設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)主管、執(zhí)行總經(jīng)理 審核人員針對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的問題或?qū)υO(shè)計(jì)的優(yōu)化建議當(dāng)即進(jìn)行 討論 并 做 出結(jié)論，確定施工圖 。 公司的正式設(shè)計(jì)人員不得隱瞞其產(chǎn)值，不得利用上班時(shí)間或公司設(shè)計(jì)備、材料做私人工作，不得冒用公司名譽(yù)對(duì)外承擔(dān)工作而不上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，違反上述兩條 者 警告一次，再次違反公司 將給予除名
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1