天驥文化傳播公司辦公行政管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司的正式設(shè)計(jì)人員不得隱瞞其產(chǎn)值，不得利用上班時(shí)間或公司設(shè)計(jì)備、材料做私人工作，不得冒用公司名譽(yù)對(duì)外承擔(dān)工作而不上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，違反上述兩條 者 警告一次，再次違反公司 將給予除名 。 設(shè) 計(jì) 制 度 本制度的目的是 為 了 優(yōu)化設(shè)計(jì)，保證 設(shè)計(jì) 質(zhì)量， 杜絕設(shè)計(jì)差錯(cuò)， 保障工程質(zhì)量進(jìn)度，建立完整的 設(shè)計(jì)圖紙 審 核 制度 。 根據(jù)員工實(shí)際工作年限確定 ，工作一年以上員工自第二年起每月發(fā)放 50元工齡工資，第三年每月發(fā)放 100 元工齡工資，以此類推。 工 資 制 度 適用范圍 公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。 報(bào)銷票據(jù) 報(bào)銷的票據(jù)，必須是符合國家有關(guān)規(guī)定的正式票據(jù)， 無發(fā)票可用收款收據(jù)代替， 白條一律不能報(bào)銷。 員工出差時(shí)，由火車站、客車站 去目的地或由始發(fā)地去火車站、客車站 ，在無公 交車 的情況下，可以乘坐出租車，無須事先請(qǐng)示。 加班 加班的定義：公司因工作需要，在員工休息日安排工作 。 事假 所有事假均為無薪假期，事假手續(xù)齊備，請(qǐng)事假者扣發(fā)日薪金 。 如因公事需要外出或其他原因無法返回公司打卡者， 第二天 須 向 考勤負(fù)責(zé)人核實(shí)簽卡 。 辦公臺(tái)面應(yīng)保持整潔整齊，辦公用具應(yīng)統(tǒng)一放在指定位置。 按時(shí)上下班 ,在各自專門辦公區(qū)域內(nèi)辦公。 考 勤 管 理 制 度 工作時(shí)間 每周工作日：實(shí)行五天制（周六為輪流值班日） 。 請(qǐng)假制度 員工因病，因事請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間在二小時(shí)以上（二小時(shí)），須事先填寫《員工請(qǐng)假 單 》， 報(bào)總經(jīng)理 審批 后 方可執(zhí)行 。 喪假 公司員工親屬（祖父母 、外祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟、姐妹、子女）喪亡的，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng) 3 個(gè)工作日有薪喪假 。員工出差，須填寫《出差審批單》，說明出差事由、前往目的地、出差時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等，經(jīng)批準(zhǔn)后憑《出差審批單》到財(cái)務(wù)借款，無《出差審批單》，財(cái)務(wù)不得辦理借款 及 報(bào)銷手續(xù)。 以上出差費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定和出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡使用二手紙。 2. 績效 工資。 由財(cái)務(wù) 向 公司董事長 提供完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； 由 辦公室
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