《天驥文化傳播公司辦公行政管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 的通過(guò)圖紙傳達(dá)。 設(shè)計(jì) 圖紙 確定后由設(shè)計(jì)主管負(fù)責(zé)整理并 發(fā) 至各個(gè) 制作單位按圖制作，同時(shí)將設(shè)計(jì)圖紙按類存盤 歸檔。 根據(jù)策劃 部提供的有關(guān)資料和意見 加以分析，依照 客戶的 要求，完成創(chuàng)意方案，然后會(huì)同策劃部門 制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核 簽字 同意后 才能 進(jìn)行制作。 由財(cái)務(wù) 向 公司董事長(zhǎng) 提供完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； 由 辦公室向財(cái)務(wù) 提供員工的出 勤和 工作 職責(zé)履行情況； 董事長(zhǎng)依據(jù)以上資料 確定每個(gè)員工 的 全年效益獎(jiǎng)金。 。 2. 績(jī)效 工資。 工資模式：采用結(jié)構(gòu)工資制。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡使用二手紙。 其他 出差人員所攜公款在外被盜或遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償。 以上出差費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定和出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行。但其他情況原則上不準(zhǔn)乘坐出租車，如存在緊急、特殊的情況，可以乘坐，但必須在票據(jù)后面寫明日期、起至地點(diǎn)、特殊原因后方可據(jù)實(shí)憑票報(bào)銷。員工出差，須填寫《出差審批單》，說(shuō)明出差事由、前往目的地、出差時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等，經(jīng)批準(zhǔn)后憑《出差審批單》到財(cái)務(wù)借款，無(wú)《出差審批單》，財(cái)務(wù)不得辦理借款 及 報(bào)銷手續(xù)。 以下情況不屬于加班： 屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)量，當(dāng)日沒有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的； 公司經(jīng)理以上人員除法定節(jié)假日外不存在加班 。 喪假 公司員工親屬（祖父母 、外祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟、姐妹、子女）喪亡的，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng) 3 個(gè)工作日有薪喪假 。 如請(qǐng)假之前存在調(diào)休假，可用調(diào)休假?zèng)_事假，不扣工資，但必須是調(diào)休在前，請(qǐng)假在后 ,請(qǐng)調(diào)休假必須在請(qǐng)假表上注明是調(diào)哪天的調(diào)休假 。 請(qǐng)假制度 員工因病，因事請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間在二小時(shí)以上（二小時(shí)），須事先填寫《員工請(qǐng)假 單 》， 報(bào)總經(jīng)理 審批 后 方可執(zhí)行 。 考勤卡 上 無(wú)故有一個(gè)記錄空缺，按遲到、早退處理；若上下班均無(wú)記錄，按曠工處理 。 考 勤 管 理 制 度 工作時(shí)間 每周工作日：實(shí)行五天制（周六為輪流值班日） 。外出辦事和下班后，辦公椅必須 按位放好 。 按時(shí)上下班 ,在各自專門辦公區(qū)域內(nèi)辦公。在辦公區(qū)域內(nèi)的員工 舉止 應(yīng) 文明禮貌 ,接待來(lái)訪熱情好客 ,體現(xiàn) 高素質(zhì)的精神面貌。 辦公臺(tái)面應(yīng)保持整潔整齊，辦公用具應(yīng)統(tǒng)一放在指定位置。 下班離人應(yīng)切斷電源，大門落鎖，做好安全防范措施。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1