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六西格瑪管理法培訓(xùn)課件-預(yù)覽頁

2025-02-07 03:01 上一頁面

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【正文】 :第一、二周 題目 六西格瑪管理總論以及定義階段 測量階段 分析階段 時間 1天 4天 5天 內(nèi)容 及案例串講 計算 六西格瑪管理法 黑帶培訓(xùn)計劃:第三、四周 題目 改進(jìn)階段 控制階段 能力改進(jìn)階段 時間 5天 3天 3天 內(nèi)容 -篩選 X的測量分 析系統(tǒng) 六西格瑪管理法 DMAIC 方法論 六西格瑪管理法 六西格瑪( DMAIC)項目實施步驟 定義 測評 分析 改進(jìn) 控制 Define Measure Analyze Improve Control 六西格瑪管理法 應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)解決問題 統(tǒng)計問題 統(tǒng)計方案 實際問題 實際方案 偏離目標(biāo)值 隔離關(guān)鍵 X 六西格瑪管理法 DMAIC 12步 步驟 描述 重點 工具 SSQC的結(jié)果 定義 A 明確項目的 CTQ 項目 CTQs(1) B 建立團(tuán)隊章程 批準(zhǔn)后的章程( 2) C 定義流程圖 高層次流程圖( 3) 測量 1 選擇 CTQ 特征 Y 顧客、 QFD、 FMEA 項目 Y(4) 2 定義標(biāo)準(zhǔn) Y 客戶、藍(lán)圖 項目 Y( 5)的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) 3 測量 系統(tǒng)分析 Y 連續(xù)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng) RR,檢驗 /再檢驗,屬性數(shù)據(jù)的 RR 數(shù)據(jù)收集計劃和 MSA(6),項目數(shù)據(jù) Y(7) 分析 4 建立流程能力 Y 能力指標(biāo) 項目 Y(8)的流程能力 5 定義表現(xiàn)目標(biāo) Y 團(tuán)隊、屬性參照 項目 Y(9)改善目標(biāo) 6 判定變異源 X 流程分析、圖像分析、假設(shè)檢驗 所有 Xs的優(yōu)先列表 ( 10) 六西格瑪管理法 DMAIC 12步 步驟 描述 重點 工具 SSQC的結(jié)果 改善 7 篩選滯在原因 X DOE篩選 關(guān)鍵少數(shù) Xs( 11)的列 8 發(fā)現(xiàn)變量關(guān)系 X 因子設(shè)計 建議解決方案( 13) 9 建立操作關(guān)系 Y、 X 模擬 試驗方案( 14) 控制 10 定義并驗證實際應(yīng)用中的 X測量系統(tǒng) Y、 X 連續(xù)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng) RR,檢驗 /再檢驗 ,屬性數(shù)據(jù)的RR MSA 11 確定流程能力 Y、 X 能力參數(shù) 流程能力 Y、 X 12 實施流程控制 X 控制圖, FMEA 持續(xù)的解決方案( 15) 文獻(xiàn)( 16) 六西格瑪管理法 改進(jìn)方法 ?要確定項目的目標(biāo)和范疇; ?確認(rèn)項目中顧客和顧客的關(guān)鍵性質(zhì)量要素( CTQ); ?導(dǎo)出項目的關(guān)鍵性質(zhì)量要素,項目所影響的核心商業(yè)過程; ?定義缺陷 /次品,定義缺陷機會; ?表述項目章程,建立項目小組; DMAIC ?定義 六西格瑪管理法 核心方法論 ?導(dǎo)出對業(yè)務(wù)流程質(zhì)量的影響點和具體要求 ?根據(jù)這些流程標(biāo)準(zhǔn)來評估現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)流程能力、找出差距 ?開發(fā)流程數(shù)據(jù)收集計劃、確定缺陷和度量的類型 ?找出造成這些缺陷的所有可能的原因 DMAIC ?測量 六西格瑪管理法 核心方法論 ?分析收集的數(shù)據(jù)和流程圖、決定造成缺陷的根本原因 ?確立解決根本問題而達(dá)到目標(biāo)水平所需要的運作指標(biāo) ?提出初始的解決方案 DMAIC ?分析 六西格瑪管理法 核心方法論 ?找到根除和預(yù)防缺陷發(fā)生的創(chuàng)新解決方案 ?計算實施解決方案后流程能力的水平 ?實施解決方案 DMAIC ?改進(jìn) 六西格瑪管理法 核心方法論 ?設(shè)計監(jiān)督機制 ?收集計劃的開發(fā)、執(zhí)行的數(shù)據(jù) ?文件化新的流程及相關(guān)的制度要求 ?通過系統(tǒng)和組織的修正、使改進(jìn)制度化 DMAIC ?控制 改進(jìn)路線圖 (DMAIC) ? DOE ? 回歸分析法 ? ANOVA方差分析 ? t檢驗 ? 流程分析 分析 ? 總則 ? VOC ? SIPOC ? CE 矩陣 定義 ? 數(shù)據(jù)采集計劃 ? Gage RR ? 控制圖表 ? 性能分析 測量 ? 確定解決方案 ? 風(fēng)險分析 ? 試行 ? 計劃 改善 ? QC 圖表 ? 文件整理 ? 監(jiān)控 控制 不僅是一個分類的工具 ,在流程改善中確定每一步如何操作 ,可以想像當(dāng)每個人都使用同種方法時會產(chǎn)生較大協(xié)同效應(yīng) . 六西格瑪管理法 六西格瑪管理法 六西格瑪重要應(yīng)用工具 ?質(zhì)量功能展開( QUALITY FUNTIONAL DEPLOYMENT) ?魚骨型圖 /因果圖( CAUSE EFFECT DIAGRAM) ?柏拉圖法則( PARETO CHART) ?失敗模式和影響分析( FMEA) ?統(tǒng)計流程控制( SPC) ?防錯法( MISTAKE PROOFING) 六西格瑪管理法 QFD:質(zhì)量功能展開 ?鑒別客戶需求,將其量化并排序,并體現(xiàn)到產(chǎn)品、服務(wù)及 流程設(shè)計中 ?使用步驟: 、將其變成產(chǎn)品及服務(wù)特征 、變成可評估性需求 六西格瑪管理法 ↑ ↑ ↓ ↑ ↓ ↓ 最大功率輸出 3 ◎ 隨時使用保障 4 ◎ ○ ◎ △ 穩(wěn)定 5 ◎ ◎ △ 部件壽命長 2 △ ◎ 效率高 4 ◎ ◎ 可維持 2 ◎ 容易找出故障 1 63 38 57 99 36 27 千瓦數(shù) 總共可運轉(zhuǎn)時間 總共被迫停用時間 部件周期壽命 燃油消耗率 總共修理維持時間 A千瓦 C小時/年 D 年 E費用/千瓦 F小時 B小時/年 ◎強烈正相關(guān) ○正相關(guān) 負(fù)相關(guān) ※ 強烈負(fù)相關(guān) 需要什么 如何達(dá)到 ◎ ◎ ○ ◎ ◎ ※ 方向 越多越好 越少越好 固定量 關(guān)系 ◎強烈- 9 ○適中- 3 △微弱- 1 六西格瑪管理法 質(zhì)量之屋 # 1 質(zhì)量之屋 # 2 質(zhì)量之屋 # 3 項目要求 主要任務(wù) 主要流程 客戶需求 項目要求 主要流程步驟 服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用 關(guān)鍵項目要求 主要流程步驟 主要任務(wù) 六西格瑪管理法 質(zhì)量之屋 # 1 質(zhì)量之屋 # 2 質(zhì)量之屋 # 3 項目要求 主要任務(wù) 主要流程 客戶需求 功能要求 組建特征 產(chǎn)品領(lǐng)域應(yīng)用 關(guān)鍵性功能要求 關(guān)鍵組件特征 關(guān)鍵生產(chǎn)流程 質(zhì)量之屋 # 4 主要任務(wù) 生產(chǎn)流程 關(guān)鍵流程變量 六西格瑪管理法 魚骨形圖 /因果圖: CAUSE EFFECT DIAGRAM ?對效果根源進(jìn)行鑒別,分類及排序的方法 ?由 40年代早期日本川崎( Kawasaki)鋼廠的石川首創(chuàng) ?使用步驟: 確認(rèn)主要原因類型:機器、人員、方法、測量、材料、環(huán)境 利用頭腦風(fēng)暴法對每類原因進(jìn)行細(xì)分 對每個原因的重要性加以權(quán)重評定 六西格瑪管理法 魚骨形圖 /因果圖: CAUSE EFFECT DIAGRAM 企業(yè)沒有利用高科技減少差旅費用 人員 技術(shù) 環(huán)境 軟件 對軟件不熟悉 沒有意識到技術(shù)的存在 軟件沒有得到安裝和調(diào)試 公司的系統(tǒng)環(huán)境不允許 公司內(nèi)部網(wǎng)速度太慢 協(xié)調(diào)作業(yè)技術(shù)不成熟 六西格瑪管理法 柏拉圖法則: PARETO CHART 1. 根據(jù)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏拉圖的理論命名的,他指出社會重等收入分配是不均勻的。 六西格瑪管理法 失敗模式和影響分析( FMEA) ?FMEA鑒別潛在的風(fēng)險模式,并分配以權(quán)重級別 ?FMEA對于事故的發(fā)生原因和探測事故發(fā)生可能性的能力給出客觀的評價 ?FMEA對有缺陷的產(chǎn)品或流程進(jìn)行排序并著重于測的清除隱患 FMEA是一種為避免失誤發(fā)生而做出計劃的戰(zhàn)略。 – 采用所有可以利用的方法和數(shù)據(jù) (如記分卡 ,客戶投訴信息等) ? 請客戶參加設(shè)計階段的各個步驟。 驗證 設(shè)計 Measure 定義 測量 分析 六西格瑪管理法 分析 – 概論 ? 從客戶需要或 CTQ中提煉設(shè)計需要 – 但需要了解市場標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的競爭優(yōu)勢 – 沒有一成不變的事物 ? 對“世界水平”的產(chǎn)品進(jìn)行定義 – 早日明確水平對比伙伴 – 水平對比過程是需要時間的 ? 誠實地對能力差別進(jìn)行評估。 六西格瑪管理法 回顧 : ?關(guān)卡 4 ?設(shè)計階段 ? 預(yù)測 /提高設(shè)計能力 ? 進(jìn)行設(shè)計回顧,包 括進(jìn)行風(fēng)險評估。 ? 開始認(rèn)真考慮實施的問題 – 作用、任務(wù)、變化管理等。 – 在一系列需要延續(xù)使用的重要規(guī)格上
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