【正文】 ?主持公司經營工作會議對階段性計劃和預算進行分析和總結人力資源 作為公司人力資源主管，根據公司戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行?終審部門經理與各中心主任的職務說明書?根據公司的權限設置，對總裁辦主任的績效做出評估（關鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議決定?部門經理與各中心主任的任免?終審公司的薪資體系和福利政策?終審部門經理與各中心主任的業(yè)績考評（關鍵業(yè)績指標和能力指標）和獎懲決定職位說明書5其它?作為公司董事參與董事會會議，匯報公司運營情況并接受工作質詢?提名副總經理人選，擬訂副總職位配置，職位說明書，職責分工，并報于公司董事會批準?終審各部門的管理制度?完成其它董事長委托與自行發(fā)展的工作?處理公司突發(fā)事件組織關系：向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議向下：直接領導公司副總裁，財務總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作 對公司其他部門也負有最終領導權任職資格 ：由董事長任命。 職位說明書8職務名稱： 副總裁（分管技術） 部門： 職務代碼：職責：參與公司戰(zhàn)略制訂，負責公司技術體系運作，管理下屬技術中心各部門參與公司重大戰(zhàn)略?參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂?參與職權內的公司重大交易規(guī)劃和實施?參與發(fā)展規(guī)劃、投資計劃提案的評估和審議?參加預算大綱的擬訂，提供關于公司發(fā)展建議?參與對公司經營計劃和財務預算的初審?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質詢技術總監(jiān) 負責公司技術體系運作?主持擬定公司技術發(fā)展方向?根據公司預算大綱，主持擬訂公司產品、技術開發(fā)，技術改造，工藝改造及中試計劃?負責審批產品開發(fā)立項報告?協(xié)調技術中心與生產、營銷的相關技術部門工作?主持召開技術中心及生產、營銷相關技術部門工作會議，制定工作計劃和方案，并督導工作計劃的完成管理下屬技術中心各部門?隨時管理監(jiān)控技術中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持職位說明書9?擬訂技術中心主任以及下屬部門經理的職位配置及職位說明書?根據公司的權限設置，對技術中心主任以及下屬各部門經理的績效做出評估（關鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議?參與對總裁辦主任的評估?根據公司的權限設置，參與技術中心主任以及下屬各部門經理職位的任用決定，對技術體系內其他相關部門經理的任用提供意見和建議?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關系：向上：向董事會及總裁負責平行關系：其他副總裁與財務總監(jiān)向下：對技術中心進行行政管理 對生產與營銷中心的技術部門進行業(yè)務指導任職資格 ：由總裁提名，董事會任命。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場策劃和管理能力；綜合協(xié)調能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調與溝通能力。參與公司重大事務?主持公司管理制度體系的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行?組織擬訂各核心業(yè)務流程，負責其流程體系及文本規(guī)范化工作?組織流程的更新及其制度文件的調整?主持公司以流程為中心的制度化管理工作?發(fā)布預算大綱，組織各部門進行預算?組織年度預算協(xié)調會議，匯總編制非財務性目標?組織公司辦公會議?協(xié)助總裁及副總裁處理事務性工作公司外部與內部關系?負責公司對外公共關系?主持公司形象和無形資產的管理?協(xié)助公司各部門及下屬公司、機構處理有關事務文件檔案管理?負責下發(fā)公司管理層下發(fā)的各項文件及文件備案?與屬下共同完成公司級重要文檔的管理與保密工作職位說明書15管理本部門?主持總裁辦有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂總裁辦年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持?擬訂屬下職位配置及職位說明書?建議屬下職位的任用?根據公司的權限設置，對屬下員工績效做出評價（關鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議其它?負責公司計算機及網絡系統(tǒng)的管理?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關系：向上：向總裁及副總裁負責平行關系：其他各部門經理向下：對總裁辦部門人員進行管理任職資格 ： 由總裁任命。職位說明書18職務名稱： 會計部經理 部門： 職務代碼：職責：在財務總監(jiān)領導下，統(tǒng)率本部門人員負責公司財務運營及管理中的會計工作配合財務總監(jiān)，負責公司財務運作系統(tǒng)?參與公司財務預算大綱的制定?配合財務總監(jiān)設計公司綜合稅率?在財務總監(jiān)領導下，負責財務核算管理制度的擬訂，經審定后，監(jiān)督其執(zhí)行?組織擬訂公司年度、季度財務預算，并協(xié)助各部門工作，提供年度預算資料?監(jiān)督財務預算執(zhí)行?領導本部門員工按時正確完成財務會計核算，進行成本及經營分析，并提供必要的支持?負責公司各項財務報表的編制工作?管理納稅，確保公司履行報稅與納稅義務，處理稅收返還，尋找機會以減輕公司稅賦負擔?負責公司稅收分析及開展同財稅部門的公關工作?負責公司資產（貨幣形態(tài)）管理?負責進行公司財務分析?負責編寫公司財務分析報告?執(zhí)行具體財務計劃部門管理?擬訂屬下職位配置及職位說明書?對下屬人員的任用提出建議職位說明書19?對直接下屬實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議?主持會計部有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂會計部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，經審定后負責執(zhí)行其它?參與客戶評審和供應商評審工作，包括其財務狀況分析及資信調查?參與公司年度、季度業(yè)務計劃的擬定?參與公司庫存規(guī)劃?協(xié)助各部門工作，提供年度預算資料?負責定期向董事會、監(jiān)事會提供公司財務狀況的有關報告?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬財務總監(jiān)，向財務總監(jiān)負責平行關系：其他各部門經理向下：對會計部門人員進行管理任職資格 ： 由總裁任命。職位說明書22職務名稱： 行政部經理 部門： 職務代碼：職責：統(tǒng)率所屬人員，在負責人力資源部與行政部的副總裁指導下，具體負責公司的行政管理工作公司行政后勤?主持公司行政總務計劃預算的擬定和實施?辦公區(qū)的規(guī)劃、建設、維護、清潔和管理?非生產區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、防疫、保健?負責公司所有車輛的管理以及非生產性車輛的調度工作?負責公司安全體系的管理工作?公司的食堂和宿舍的管理?公司辦公家具、辦公用品、低值易耗品以及勞保用品等的采購、分配與管理?辦公室的接待、電話總機和通訊設備的管理?非生產性（實物形態(tài)）資產的管理管理行政部?主持行政部有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂行政部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行職位說明書23?擬訂屬下職位配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對直接下屬實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?完成負責人力資源部與行政部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬負責行政部的副總裁，向其負責平行關系：其他各部門經理向下：對行政部人員進行管理任職資格 ：由總裁任命。職位說明書26職務名稱： 審計部經理 部門： 職務代碼：職責：具體負責公司的審計事務工作處理公司審計事務?配合外部審計部門，對公司財務及經營狀況進行審計工作?負責分公司及區(qū)域機構的業(yè)務審計工作?負責公司有關職位績效審計、離職審計工作?為公司財務管理體系提供意見和建議管理審計部?主持審計部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂法律審計部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?完成總裁及副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬總裁與各副總裁，財務總監(jiān)，向其負責平行關系：其他各部門經理職位說明書27任職資格 ：由總裁任命。職位說明書30職務名稱： 生產作業(yè)中心主任 部門： 職務代碼：職責：生產作業(yè)中心主任負責本部門及生產作業(yè)中心下屬部門進行運營及管理工作計劃及調度?主持生產作業(yè)中心的主生產計劃及下屬部門的業(yè)務計劃 (包括采購計劃、儲運計劃等 )的擬定及生產調度工作?確保生產計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質量達標?確保采購計劃的順利完成，保證質量，價格，并及時?確保儲運計劃的順利完成，保證及時，安全指導生產作業(yè)中心工作?在權限范圍內審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行?負責外包生產項目管理?主持生產、采購、儲運報表的統(tǒng)計工作?負責降低生產成本的途徑和有關方案的擬定以及實施監(jiān)督?對生產所需原材料、輔料、設備、配件等進行匯總，審批，并下達給相應的采購部及儲運部?負責分公司生產定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行職位說明書31?主持生產作業(yè)部及下屬部門的費用、成本預算；?主持進行生產成本核算管理生產作業(yè)中心本部門及下屬部門?主持生產作業(yè)中心及下屬各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂生產作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂本部門及屬下部門經理職能的配置和職位說明書?對下屬部門經理的任免提出建議?對本部門及下屬部門經理實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?完成負責生產作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬負責生產作業(yè)中心的副總裁平行關系：其他各部門經理向下：對生產作業(yè)中心各部門進行管理任職資格 ：由總裁任命。出色的交際、談判能力，很強的市場策劃和管理能力。大學本科以上學歷，化工及相關專業(yè)， 3年以上 技術主管經驗，有良好的領導和協(xié)調能力與廣泛的社會交往能力。大學本科以上學歷，化工及相關專業(yè)， 3年以上 技術主管經驗，有良好的領導和協(xié)調能力與廣泛的社會交往能力。大學?？埔陨蠈W歷， 3年以上 相關工作經驗，出色的交際能力及談判能力。大學本科以上學歷，化工及相關經驗， 3年以上 相關工作經驗，有良好的領導和協(xié)調能力與廣泛的社會交往能力。職位說明書52職務名稱： 市場部經理 部門： 職務代碼：職責：技術支持部經理在營銷中心主任指導下，負責本部門的運作及管理公司策略擬定與建議?擬訂公司市場計劃，及客戶政策?主持擬定產品的價格以及產品的銷售渠道策略?負責公司的銷售渠道的建立?協(xié)助營銷部主任進行公司營銷狀況的分析?參與擬定產品開發(fā)研制，改造計劃市場研究?負責公司待開發(fā)新產品的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報告的制訂提供相關的市場信息?跟蹤了解相關的政策與法律法規(guī)?對廣告商、代理商的調查工作，以及負責市場調研及促銷方案的擬定職位說明書53管理市場部?主持市場部有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂市場部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂市場部人員配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬營銷中心主任，向其負責平行關系：其他各部門經理向下：對市場部人員進行管理，對區(qū)域機構有一定的領導權限任職資格 ：總裁任命。職位說明書57職務名稱： 區(qū)域機構負責人 部門： 職務代碼：職責：區(qū)域機構負責人在營銷中心主任與市場、銷售部經理的指導下，負責本部門的運作及管理區(qū)域性銷售?主管地區(qū)銷售工作，完成下達的銷售計劃與市場部下和銷售部下達的任務?銷售合同的簽定?負責營銷網絡的維護?負責銷售貨款的催收工作?負責區(qū)域的物流和倉儲工作區(qū)域性客戶管理?負責區(qū)域客戶服務，包括客戶檔案管理，與核心客戶保持密切溝通等等?負責挖掘區(qū)域潛在客戶?對客戶需求信息與其他信息反饋匯總，上報銷售部，配合擬定區(qū)域營銷計劃職位說明書58?管理區(qū)域性機構?主持區(qū)域性機構有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂區(qū)域性機構年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂區(qū)域性機構人員配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?主持區(qū)域范圍內的技術支持工作，售前、售后服務工作?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：營銷中心主任與市場、銷售部經理向下：對區(qū)域性機構下屬人員進行管理平行：銷售部底下的銷售主管和技術支持主管任職資格：總裁任命。 流程中標記 者為羅蘭貝格已經完成的流程，需與西北實業(yè)討論確定182。 制度中無 *標記者請西北實業(yè)補充后，再與羅蘭貝格共同確定182。 本制度從 2023 年 月 日起執(zhí)行。 董事會主要負責公司年度計劃、預算大綱和預算的審定。此環(huán)節(jié)在 天內完成。此環(huán)節(jié)在 天內完成。此環(huán)節(jié)在 天內完成?！赌甓扔媱澆莅浮?16。《非財務目標表》216。目標分解目標分解 ?戰(zhàn)略計劃與預算體系戰(zhàn)略計劃與預算體系21