【摘要】新疆五江興華實(shí)業(yè)有限公司設(shè)備管理手冊(cè)目錄目錄前言第一章、設(shè)備管理概述第二章、設(shè)備資產(chǎn)管理一、固定資產(chǎn)的申購二、固定資產(chǎn)的安裝調(diào)試驗(yàn)收三、固定資產(chǎn)的報(bào)廢四、閑置設(shè)備的管理五、固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)資料(設(shè)備檔案管理制度)六、各分
2025-04-18 13:59
【摘要】管理研究與咨詢網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶關(guān)系咨詢公司咨詢專家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力HJ0和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制
2025-01-04 14:41
【摘要】深圳市xx實(shí)業(yè)有限公司人力資源診斷及建議1解決方案問題分析數(shù)據(jù)及問題呈現(xiàn)導(dǎo)讀2一、人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀人力資源供需規(guī)劃方面有做但表面如:1、目前沒有合理、準(zhǔn)確的進(jìn)行生產(chǎn)線效率平衡測(cè)算,不能確定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與生產(chǎn)線人員配備標(biāo)準(zhǔn)。2、雖有人員編制標(biāo)準(zhǔn),但準(zhǔn)確性不高,更多的是估計(jì)或經(jīng)驗(yàn)值。人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃方面基本也是空白
2025-01-06 23:34
【摘要】`陜西西北新技術(shù)實(shí)業(yè)股份有限公司(最終報(bào)告)機(jī)密公司戰(zhàn)略?實(shí)施方案RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–
2025-01-04 21:25
【摘要】第1頁xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告第2頁報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題二、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)四、業(yè)績(jī)考核過程設(shè)計(jì)要點(diǎn)五、考核結(jié)果的運(yùn)用第3頁一、企業(yè)主要的人力資源問題?企業(yè)管理行為粗放,權(quán)力界限模糊,中層管理
【摘要】五指峰牌有機(jī)茶質(zhì)量管理手冊(cè)江西龍升實(shí)業(yè)有限公司二〇〇六年三月十二日目錄1公司簡(jiǎn)介32目的、質(zhì)量方針、目標(biāo)33有
2025-04-12 22:35
【摘要】駐外人員管理辦法制訂單位:管理部制訂日期:2003年4月1日修訂日期:2003年8月7日的﹕為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約,特制定本辦法。﹕經(jīng)公司核定為駐外人員者,其定義如下﹕。、短期出差人員。責(zé)﹕,并需簽字認(rèn)可并遵守本辦法。,由臺(tái)南大統(tǒng)營(yíng)公司(以下簡(jiǎn)稱總公司)總務(wù)課人事單位承辦。
2025-04-09 00:58
【摘要】版本修訂歷史記錄RevisionHistoryRecords版本號(hào)修訂內(nèi)容RevisionContents修訂者修訂時(shí)間A/3修改文件格式,增加版本修訂歷史記錄頁曹商君2010-11-05
2025-05-16 06:12
【摘要】`陜西西北新技術(shù)實(shí)業(yè)股份有限公司陜西西北新技術(shù)實(shí)業(yè)股份有限公司(最終報(bào)告)(最終報(bào)告)(2)二零零零年十二月二零零零年十二月機(jī)密機(jī)密公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略?實(shí)施方案實(shí)施方案RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussel
2025-01-04 21:57
2025-01-04 20:09
【摘要】11/11瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動(dòng)四、離職五、薪資與員工保險(xiǎn)六、加班、加時(shí)、調(diào)休管理七、出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
【摘要】標(biāo)題:總經(jīng)理受控狀態(tài):職務(wù)名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級(jí):董事長(zhǎng)直接下級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理一、任職要求1、學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷,以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主。2、培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn),知識(shí)面廣,知識(shí)綜合素養(yǎng)高。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事過5年以上大中型企業(yè)全面管理工作
2025-08-01 22:38
【摘要】集體合同書用?人?單?位:阿克蘇盛威實(shí)業(yè)投資有限公司工會(huì)(職工代表):韓小鋒合同簽訂日期:2010年1月1日集體合同期限:3年
2025-05-27 18:52
【摘要】(西城A1區(qū))調(diào)查時(shí)間:2001年4月調(diào)查方式:店面觀察+經(jīng)理訪談?wù){(diào)查部門:奇正北京辦事處一.區(qū)域界限:1、分界北界西起西直門橋(西直門南大街北口),沿德勝門西大街向東至德勝門(德勝門內(nèi)大街北口)止東界北起德勝門(鼓樓
2025-07-15 05:44
【摘要】33/36廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評(píng)分表及填表說明 12附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 21附件四考核
2025-04-16 01:40