怎樣留住企業(yè)優(yōu)秀人才-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 尊重如地位、認(rèn)同、受重視； ? 自我實(shí)現(xiàn)的需要 —— 包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。 傾聽(tīng)下屬的心聲， 征求下屬的意見(jiàn)。 說(shuō)下屬感興趣的話題。 12. 注重行為本身而不是成員的態(tài)度和個(gè)性 。 尊重留人 參與留人 ? 參與激勵(lì)鼓勵(lì)下屬人員實(shí)際分享上級(jí)的決策權(quán)，對(duì)與自身工作相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行提供建議和意見(jiàn)。 ? 質(zhì)量監(jiān)督小組是生產(chǎn)型企業(yè)常見(jiàn)的參與管理模式。如競(jìng)聘上崗、年度述職、內(nèi)部輪崗、招聘和提拔先內(nèi)后外、組織正方反方辯論、末尾淘汰、末尾警告、重設(shè)試用期和考察期 、 定期考核、定期抽查、限期整改 等形式。 良好的人際關(guān)系和親和的文化氛圍是企業(yè)文化重要的內(nèi)涵的體現(xiàn)，通過(guò)始終愛(ài)護(hù)人、尊重人，承認(rèn)員工的勞動(dòng)和做出的成績(jī)，構(gòu)建企業(yè)上下左右良好的溝通系統(tǒng)，讓人才了解和參與企業(yè)的決策與管理，并切實(shí)為他們提供各種必要的保障，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠(chéng)心，他們才會(huì)毫無(wú)怨言地努力與奉獻(xiàn)，這才是抓住員工管理的 “ 本 ” ，才能從根本上穩(wěn)定人心，留住人才。 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，溝通已成為整個(gè)管理過(guò)程的基礎(chǔ)，有利于形成一個(gè)強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)體。 活動(dòng)留人 1 ? 提供振奮人心的教育訓(xùn)練課程 ? 勵(lì)志演講比賽 ? 鼓勵(lì)社交 、 聯(lián)誼活動(dòng) ? 參加社區(qū)活動(dòng) ? 將每個(gè)星期五定為特別日子 （ 綠色日 、 鬼怪游戲日 、 熱狗日 、 寶寶相片日 、 古怪帽子日 、 連環(huán)圖畫(huà)日 、 漫畫(huà)日 、 冰淇淋聯(lián)誼日 、便餐日 、 “我要當(dāng) …… ”日 、 化妝舞會(huì)日 …… ） ? 成立公司合唱團(tuán)或小樂(lè)團(tuán) ? 為工作精神規(guī)劃遠(yuǎn)景 ? 針對(duì)節(jié)慶而規(guī)劃特別活動(dòng) ? 舉辦趣味團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽 \運(yùn)動(dòng)會(huì) ? 設(shè)計(jì)公司或部門(mén)的吉祥物 ? 每周玩些新花樣 活動(dòng)留人 2 員工是 “ 社會(huì)人 ” ，是復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系的成員。 獎(jiǎng)勵(lì)留人 培育留人 ? 讓員工定期參加通常不參加的會(huì)議 ? 在公司內(nèi)外組織 “ 頭腦風(fēng)暴 ” 俱樂(lè)部的活動(dòng) ? 實(shí)地觀摩、組織參觀考察活動(dòng) ? 實(shí)行崗位輪換制度、鼓勵(lì)員工的工作豐富化 ? 鼓勵(lì)員工求學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ? 舉辦由員工和領(lǐng)導(dǎo)共同參加學(xué)習(xí)的課程和講座 ? 鼓勵(lì)員工積極爭(zhēng)取各種專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的成員資格 ? 鼓勵(lì)員工就自己的研究在公司內(nèi)部進(jìn)行介紹或報(bào)告 ? 鼓勵(lì)員工到各種臨時(shí)的跨部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)工作小組去工作 ? 邀請(qǐng)本公司其他部門(mén)各級(jí)人員來(lái)與自己部門(mén)員工聚會(huì) ? 1經(jīng)常組織員工而不是個(gè)別員工去參觀某個(gè)行業(yè)展覽 ? 1員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和第二梯隊(duì)的接班人培養(yǎng) 培育留人 個(gè)人 ? 自己對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé) ? 評(píng)估自身的興趣、技巧和價(jià)值 ? 尋找職業(yè)信息和資源 . ? 建立目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 ? 充分利用發(fā)展機(jī)會(huì) ? 與你的上司討論你的職業(yè)發(fā)展 ? 按照可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行 主管 ? 及時(shí)提供反饋 ? 提供發(fā)展的支持 ? 參與職業(yè)發(fā)展的討論 ? 支持員工的職業(yè)發(fā)展 組織 ? 與員工溝通公司的政策和流程 ? 提供發(fā)展的機(jī)會(huì) ? 提供職業(yè)信息和職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目 ? 提供一系列職業(yè)發(fā)展的選擇
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