hr優(yōu)秀人才庫方案-預(yù)覽頁
【正文】 秀人才庫人員應(yīng)在員工當(dāng)中起模范帶頭作用，積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作的同時不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，共創(chuàng)永基輝煌。 五、優(yōu)秀人才庫具體實(shí)施細(xì)則及管理辦法： 優(yōu)秀人才庫人員一經(jīng)確認(rèn)（總經(jīng)理簽字日期為準(zhǔn)），次月工資享受50元/月的津貼。優(yōu)秀人才庫的實(shí)施方案為加強(qiáng)永基公司優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)，建立、完善和規(guī)范有效的內(nèi)部人才選拔機(jī)制和管理措施，增強(qiáng)后備優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和儲備，在公司內(nèi)部建立優(yōu)秀人才庫，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供充分的智力支撐。四、優(yōu)秀人才選拔原則：本次優(yōu)秀人才選拔按照“多重把關(guān)”原則，由各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理層層把關(guān)；入選人員必須提供本人詳細(xì)資料以保證培養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施；優(yōu)秀人才庫確立后每半年定期進(jìn)行考評更新一次。公司各部門管理崗位如有空缺，優(yōu)秀人才庫人員享有被公司優(yōu)先考慮資格。附件：永基公司優(yōu)秀人才推薦表、優(yōu)秀人才信息登記表
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